Ama justifica novos padrões institucionais para uma saúde mais estável

Ele é Curso de Gerenciamento de Projetos XVII.

Neste quadro, Pastor AnaPresidente Grupo AMA, Ele interveio na tabela de discussão “Modelos organizacionais: novos modelos de gerenciamento de saúde”, onde analisou os principais desafios do Sistema Nacional de Saúde (SNS) e propôs as chaves para sua conseqüência.

Em sua aparência, enfatizando a necessidade de ir em direção ao pastor A maior coordenação do sistema de saúdeFocando na capacidade de apostas, inovação, personalização e prevenção em modelos organizacionais. Nesta linha, ele destacou a cooperação privada do governo, a liderança profissional e a transformação digital em pilares básicos para alcançar uma saúde mais resiliente e sustentável.

“A gestão da saúde está se desenvolvendo antes dos desafios da população, como envelhecimento, aumentaram doenças crônicas, profissionais ou estabilidade econômica. O maior desafio que temos Fortalecer a regra de saúde com estruturas confortáveis, A capacidade de receber e está equipada com ferramentas de avaliação permanente ”, afirmou.

Presidente da AMA defendeu este progresso Modelos de cuidados integradosSuponha que seja uma mudança de amostra: mova -se com ativo, personalizado e coordenado da abordagem reativa e quebrada. “É essencial enfrentar o grande desafio do século XXI: a população que precisa viver por mais anos e precisa de mais atenção é atender com mais humanidade e estabilidade”.

O pastor também é indicado Modelos sanitários baseados em valor Como uma oportunidade de aumentar o sistema que se concentra nos resultados reais e na experiência do paciente. No entanto, alertou que sua implementação requer uma profunda transformação como financiamento, gerenciamento e cultura, enfatizando a importância da compra pública com base no valor dos cuidados e estabilidade do SNS.

Em seu discurso, ele dedicou atenção especial ao conceito A saúde está conectada. .