A IA está aumentando o mercado de trabalho, mesmo em empresas de IA como antropia

CPO antrópico Mike Kriegerque também cofundou o Instagram, Diz que o mercado de trabalho será difícil para novos graduados.

Krieger disse ao podcast “Hard Fork” do New York Times na sexta -feira que o Antrópico está focado em contratar engenheiros experientes. Ele disse que ainda tem “alguma hesitação” com os trabalhadores de nível básico.

Até certo ponto, isso é um reflexo da estrutura interna do Antrópico, que ainda não suporta um “programa de estágio realmente bom”, disse Krieger. Estágios há muito tempo tem sido o Bilhete de ouro aos lucrativos empregos de tecnologia de nível básico.

Mas também mostra como a IA está aumentando o mercado de trabalho, mesmo nas empresas de IA. Enquanto a IA continua evoluindo, Krieger disse que o papel dos engenheiros de nível básico vai mudar.

Em um episódio recente do Podcast 20VC, Krieger disse que os engenheiros de software podem ver seu trabalho evoluir nos próximos três anos, à medida que os codificadores terceirizam mais de seu trabalho para a IA. Os seres humanos se concentrarão em “criar as idéias certas, fazer o design de interação do usuário certo, descobrir como delegar o trabalho corretamente e depois descobrir como revisar as coisas em escala-e isso provavelmente é uma combinação de talvez um retorno de alguma análise estática ou talvez ferramentas de análise orientadas pela IA do que foi realmente produzido”.

Há uma exceção, no entanto.

“Se alguém fosse … extremamente bom em usar Claude para fazer seu trabalho e mapeá -lo, é claro, também os trarávamos”, disse Steve Mnich, porta -voz da Anthropic, Business Insider por e -mail. ClaudeO principal chatbot do antropic, tornou -se conhecido entre os usuários como um assistente de codificação com um traço manipulador. “Então, acho que há um papel contínuo para as pessoas que adotaram essas ferramentas para se tornarem, de várias maneiras, tão produtivas quanto um engenheiro sênior”.

Em sua página de carreiras, a Antrópica está contratando 200 funções em categorias, desde a pesquisa e a engenharia da IA ​​até as comunicações e a marca e a infraestrutura de engenharia de software.

A BI revisou as descrições de cargo para cada uma dessas funções e descobriu que a maioria exige cinco ou mais anos de experiência, enquanto um punhado de empregos, principalmente nas vendas, exige entre 1 e 2 anos de experiência.

CEO antrópico Dario Amodei também avisou Sobre a ameaça, a IA posa para empregos de nível básico, dentro e fora da indústria da IA.

Em uma entrevista à Axios, Amodei disse que a tecnologia pode acabar com 50% dos empregos de nível básico. “Nós, como produtores dessa tecnologia, temos um dever e uma obrigação de ser honesto sobre o que está por vir”, disse ele à saída. “Eu não acho que isso esteja no radar das pessoas.”

Na quinta -feira, ele disse à CNN que “a AI está começando a se tornar melhor do que os humanos em quase todas as tarefas intelectuais, e vamos coletivamente, como sociedade, lidar com ela”.

David Hsu, o CEO da RETOOLUma empresa de aplicativos de IA com mais de 10.000 clientes, incluindo o Boston Consulting Group, a AWS e o Databricks, também está alertando sobre as mudanças no horizonte. Ele disse à BI que “os trabalhadores têm muita alavancagem sobre os CEOs” no atual mercado de trabalho. “Acho que os CEOs estão meio cansados ​​disso. Eles são como: ‘Precisamos chegar ao ponto em que podemos substituir o trabalho por IA.'”