Rachel Reeves O serviço público no Reino Unido, que é 2 bilhões de libras de financiamento anualmente, que alerta os sindicatos, pode levar à perda de dezenas de milhares de seus empregos. De acordo com o que foi relatado, o conselheiro ordenará que o Ministro do Gabinete do Gabinete, que será garantido a todos os departamentos do governo para reduzir os custos cognitivos em 15 % nos próximos cinco anos.
O Sr. McFadden exigirá a concentração do mecanismo de eficiência em funções de recursos humanos e gerenciamento e comunicação de escritórios do governo em uma mensagem. Os sindicatos sugeriram Os cortes representarão cerca de 10 % da lei total do salário do serviço público.
“Para apresentar nosso plano de mudança, reformularemos o estado para que seja apropriado para o futuro. Não podemos aderir aos negócios como de costume”. Ele disse telégrafo.
“Ao reduzir os custos administrativos, podemos direcionar recursos nos serviços de linha de frente-com mais professores na sala de aula, consultas hospitalares adicionais e policiar novamente o ritmo”.
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“Para muitos departamentos, os orçamentos reduzidos, para muitos departamentos, incluirão a maioria de seus funcionários.
“A idéia de que os descontos dessa escala podem ser entregues cortando equipes de recursos humanos e comentários é para os pássaros. Esse plano exigirá que os ministros sejam honestos com os funcionários do público e do serviço público sobre o impacto que isso acontecerá nos serviços públicos”.
“O governo deve lembrar que o serviço público mais barato não é o mesmo que um melhor serviço público”, disse Mike Klasi, secretário -general do sindicato das possibilidades.
“Os funcionários do serviço público ajudam em todos os tipos de funções do público e fornecem tarefas do governo. Isso inevitavelmente terá um impacto no público”.
Esta etapa significa que os ministros decidirão como seria melhor alcançar os objetivos específicos do Whitehall, e algumas competências podem ser consideradas melhorando as compras para obter um melhor valor ao dinheiro em contratos públicos.
Acredita -se também que os departamentos possam obter economias usando a tecnologia, especialmente a inteligência artificial da administração.
No entanto, espera -se que a maior parte dos descontos venha diminuir o número de funcionários da função pública.
