Bônus no valor de 20 mil dólares entre os últimos movimentos para melhorar o sistema de saúde mental na Califórnia

Sacramento, Califórnia-depois de décadas de esforços malsucedidos para melhorar as condições da prisão da Califórnia, inconstitucional e culpa por suicídio alto, pregadores e juiz federal estão apostando que as recompensas e um trabalho melhor serão suficientes para atrair e os provedores de saúde mental necessários para tratar os presos.

O dinheiro vem de quase US $ 200 milhões de multas federais impostas devido à falta de Califórnia no empregado da equipe de saúde mental adequada. É usado para recompensas de emprego e retenção, incluindo US $ 20.000 adicionais para psicólogos e psicólogos – papéis com as mais altas vagas – e US $ 5.000 fortalecendo psiquiatras e terapeutas recreativos.

“Acho que é importante ressaltar que esse é o dinheiro que o Estado economizou por não empregar pessoas para essas posições”, disse Michael Pinz, um advogado que representa quase um terço dos prisioneiros da Califórnia com graves doenças mentais em um processo coletivo. “Sabemos que a falta de emprego causou sofrimento, dano e até morte”.

O dinheiro pretende enfrentar a escassez de profissionais de saúde mental Na Califórnia e Em todo o país. As autoridades estaduais culpam a escassez dos trabalhadores por sua incapacidade crônica de cumprir os níveis de emprego exigidos pelo longo processo-um fracasso que levou um juiz federal a altos funcionários. No desprezo do Tribunal ano passado. O dinheiro é distribuído após o Tribunal de Apelação Entregar o desprezo por No mês de março, o ditado da escassez de emprego afeta se os prisioneiros podem alcançar “cuidados básicos, mesmo salvando vida”. O plano de gastos foi desenvolvido em conjunto por advogados que representam prisioneiros e funcionários do estado.

Janet Kovman, professora do Instituto da Universidade da Califórnia, San Francisco Studies, disse que as melhorias planejadas nas condições de trabalho devem ajudar no emprego, mas ficaram céticas em relação ao impacto das recompensas.

“O que não vejo são os aumentos contínuos, e os aumentos nos salários a longo prazo, o que acho que pode ser mais eficaz para mantê -lo dos bônus por uma vez”, disse Kaufman.

O estado não aceitou essa opinião. Seu especialista, economista da obra, disse Irika Grillic, que está testemunhando durante o julgamento de 2023 que levou às multas, disse que é improvável que altos salários de emprego sejam úteis.

Diante de um déficit de US $ 12 bilhões, o governador de Gavin News propôs em maio 767 milhões de dólares na redução dos salários “Torna muito difícil preencher posições vagas de saúde mental”. Ele disse que acreditava que a Califórnia deveria adicionar salários de longevidade para manter os trabalhadores veteranos e pagar mais em áreas de alto custo para viver.

Sobre isso, os salários das posições de saúde mental nas prisões da Califórnia são competitivos com o setor privado. Por exemplo, o intervalo para Psiquiatra na prisão É 133.932 dólares a 162.372 dólares, enquanto A média anual de psicólogos Na Califórnia, variou entre US $ 117.630 a US $ 137.540 no ano passado. O último contrato estadual com psiquiatras na prisão já inclui 15 % recompensasAlém de outras localidades, com os salários do estado variam de até US $ 360.000, aproximadamente US $ 34.000 sobre o salário da Califórnia.

Mas as prisões da Califórnia competem por profissionais de saúde comportamentais em meio a uma diminuição de 40 % de psicólogos e psiquiatras no estado, e espera -se que essa deficiência seja Para piorar. Por mais de um ano antes do desprezo do tribunal, a taxa de vagas para os psicólogos não diminuiu para menos de 35 % – o estado está atualmente empregando aproximadamente 300 desses empregos – enquanto as vagas variaram entre os assistentes sociais de 17 % a 29 %. A decisão do tribunal disse que o estado supervisionou o emprego “adequado” de psiquiatras e o terapeuta do entretenimento, mas só conseguiu periodicamente reduzir a taxa de vacância sem o máximo permitido em 10 %. Os funcionários estão no processo de adicionar muitas novas posições para obter recompensas.

O que aumenta a complexidade do pagamento do emprego é que outras organizações que empregam esses profissionais podem fornecer pacotes mais competitivos, que podem incluir assinaturas de assinatura e outros privilégios, de acordo com um certificado durante a experiência de 2023.

O estado também adota uma nova política de trabalho híbrida que permite que os funcionários de saúde mental gastem parte de seu tempo para trabalhar. Kaufman disse que essa política permitirá que o Estado concorra melhor com o setor privado, especialmente em áreas remotas onde há muitas prisões.

O dinheiro das multas também irá para melhorar um ambiente de trabalho, disse a decisão de apelação: “A forma das células transformadas é frequentemente tomada sem janelas em prisões antigas e desconfortáveis”. Os pagamentos de um tempo variam de US $ 50.000 a US $ 300.000 serão destinados a muitos programas de saúde da prisão para coisas como novos móveis e melhorias no tratamento e no escritório.

Johnson disse: “Trabalhar na prisão é difícil e perigoso”, disse Johnson. “Nossos membros estão constantemente enfrentando ameaças, ataques físicos e condições muito altas”.

Angela Rinenold, especialista socialista da Corporação Correcional da Califórnia em Tayhatbi, disse durante as sessões de 2023 que seu escritório estava em um tesouro, que inclui móveis de “os anos setenta na melhor das hipóteses”.

Ela comparou seu status com um colega de trabalho que partiu recentemente para um emprego mais seguro e antigo no setor privado.

“Está muito empolgado porque toma um banho com um papel higiênico de dois séculos, sem mencionar outros equipamentos de biblioteca que constituem um espaço curativo e um escritório com um ponto de vista”. “Ela não arrisca sua segurança com seus pacientes e trabalha com três vezes por semana”.

Alexandra David, chefe de saúde mental do estabelecimento médico da Califórnia em Fakafel, descreveu o trabalho em edifícios sem aquecimento ou resfriamento suficientes, com tetos vazados e escritórios clínicos inundados.

“Você sabe, é uma prisão antiga. Há um aroma e às vezes roedores”, disse David durante as mesmas audiências.

O Ministério da Reabilitação e Reabilitação da Califórnia da Califórnia não respondeu aos pedidos para comentar o plano de gastos.

No que Bien descreveu como uma tentativa de evitar a má vontade, todos os profissionais de saúde mental na prisão se beneficiarão de novas despesas, pois os funcionários atuais e os novos compromissos recebem bônus de US $ 10.000 por uma vez. Todos os funcionários do departamento correcional, não apenas os profissionais de saúde mental, também estão qualificados para bônus de US $ 5.000 para referências que levam a um novo emprego em áreas que sofrem de deficiência de funcionários. O estado estima que as recompensas custarão cerca de US $ 44 milhões, embora a projeção não inclua referências ou recompensas pagas aos novos funcionários que foram nomeados durante o ano.

Futuras recompensas e outros incentivos dependerão de recomendações de A. O destinatário nomeado pelo tribunal Que desenvolve um plano de longo prazo para elevar o sistema de saúde prisional aos padrões constitucionais.

Ele disse: “Acreditamos que eles precisam fazer melhor com dinheiro, mas o dinheiro por si só não é a solução aqui”. “É por isso que estamos tentando fazer essas condições de trabalho, bem como recompensas”.

Este artigo foi produzido por KFF Health NewsQue é publicado California HealthyinServiço Editorial Independente para Corporação de saúde da Califórnia.

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