Salários da Uber revelaram: Pagamento de funcionários de tecnologia do Serviço de Rideshare em 2025

Uber quer ser um “super aplicativo” e está contratando pessoas para que isso aconteça. Então, quanto está pagando a eles?

A empresa provavelmente é mais conhecida pelos milhões de trabalhadores de shows que pegam e deixam os passageiros ou entregam comida para a Uber Eats. Mas o Uber está procurando expandir esses serviços – com Carros autônomosPor exemplo – bem como oferecer aos clientes ofertas direcionadas.

No ano passado, também considerou fazer uma oferta para Expediaembora nenhum acordo tenha se materializado.

“Estamos lentamente nos movendo em direção a um tipo de super aplicativo”, CEO Dara Khosrowshahi disse.

Como muitas empresas de tecnologia, a Uber adotou uma abordagem mais cautelosa financeiramente para sua contagem de cabeças corporativas nos últimos anos. Mas ainda está procurando novas contratações.

No início de agosto, a Uber teve quase 800 posições abertas listadas em seu site. Algumas das equipes com as funções mais abertas incluíram engenharia, operações e vendas.

Uber arquivado para contratar pouco menos de 500 trabalhadores através do Visto H-1B Programa na primeira metade deste ano do relatório, de acordo com os registros do Departamento do Trabalho dos EUA. Isso é mais do que os cerca de 350 registros que o Uber fez durante o mesmo período em 2024.

Algumas das posições mais comuns que o Uber arquivou para contratar o programa foram cientistas de dados, analistas de pesquisa de operações e desenvolvedores de software.

As empresas devem enviar dados de visto de trabalho, que incluem Informações sobre saláriosao Departamento do Trabalho dos EUA para todas as contratações estrangeiras. No entanto, os números de compensação não incluem patrimônio líquido ou outros benefícios que os funcionários possam receber, além de seus salários básicos. Os registros também incluem taxas de pagamento médias do setor para os trabalhadores dos EUA.

Aqui está uma olhada nos empregos para os quais o Uber divulgou salários:

Os gerentes de sistemas de computador e informação podem ganhar até US $ 360.000

Engenheiro de software da equipe: US $ 225.200 a US $ 258.800

Gerente, Engenharia: US $ 235.100 a US $ 287.000

Gerente sênior: US $ 230.800 a US $ 299.700

Diretor Sênior de Engenharia: US $ 360.000

Os cientistas de dados podem ganhar até US $ 199.400

Cientista, Tecnologia: US $ 111.966 a US $ 174.900

Cientista sênior, Tech: US $ 185.300 a US $ 199.400

Cientista da equipe, tecnologia: US $ 219.400 a US $ 250.000

Cientista aplicado: US $ 133.100 a US $ 179.100

Cientista de dados: US $ 125.950 a US $ 175.019

Cientista de dados sênior: US $ 150.400 a US $ 164.300

Os gerentes de projeto de tecnologia da informação podem ganhar até US $ 215.900

Gerente de produto: US $ 158.700 a US $ 197.000

Gerente de Programa Técnico Sênior: US $ 215.900

Gerente de programa sênior: US $ 144.500 a US $ 163.600

Analistas de pesquisa de operações podem ganhar até US $ 185.300

Cientista, Tecnologia: US $ 149.650 a US $ 174.900

Cientista sênior, Tech: US $ 169.800 a US $ 185.300

Gerente de operações e logística sênior: US $ 138.650 a US $ 142.850

Gerente de operações regionais: US $ 108.600 a US $ 140.950

Gerente, Operações de Vendas: US $ 157.400

Os desenvolvedores de software podem ganhar até US $ 266.400

Engenheiro de software: US $ 98.516 a US $ 195.300

Engenheiro de Software II: US $ 113.308 a US $ 135.005

Engenheiro de software da equipe: US $ 225.200 a US $ 266.400

Engenheiro de software sênior: US $ 151.819 a US $ 235.500

Desenvolvedor de pedidos sênior: US $ 187.800 a US $ 209.700

O Business Insider coleta dados salariais para empresas de tecnologia. Encontre mais aqui.

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