Os leitores de BI sobre como eles usam a IA em sua busca de emprego – ou por que não

O Business Insider perguntou recentemente aos leitores sobre suas experiências com o processo de busca de emprego. Você nos disse O que você acha desanimado em uma postagem de empregoe o que se destaca como Bandeiras vermelhas em uma entrevista de emprego.

Nós também queríamos saber: como você usa Ai em sua busca de empregoSe de jeito nenhum?

Os leitores que responderam nossa enquete e relatou o uso de IA no processo disse que o faz principalmente para currículos e cartas de cobertura.

Muitos leitores disseram que pediriam à IA que verificassem seus currículos contra um post de emprego e dissessem que as mudanças devem fazer para melhor alinhar -se com a descrição, como organizar balas na ordem em que os itens aparecem no posto de emprego ou enfatizando as palavras -chave da lista.

Grant Maxfield disse que pede à IA que revise uma listagem de empregos e resuma as qualificações e tarefas mais importantes em que ele deve se concentrar em seus materiais de inscrição. Ele também alimentará uma descrição de um trabalho ao lado de seus currículos anteriores e cartas de cobertura e pedirá para redigir novos adaptados à posição específica.

Muitos entrevistados enfatizaram que checam o que a IA lhes dá, e alguns mencionaram ter experiências em que a IA alucinou uma experiência de trabalho fictícia em seu currículo ou misturou suas responsabilidades entre diferentes papéis.

“Eu nunca usei o Chatgpt Spit, mas eu definitivamente o usei para descobrir onde estava faltando informações úteis e onde tinha demais”, disse Sarah Oglesby.

Nicole McCormick disse que usa a IA para escrever e-mails de agradecimento que se baseiam na cultura, valores e declaração de missão da empresa, como retirado de seu site.

A Clare Apps também usa a IA para personalizar mensagens de acompanhamento e fazer entrevistas simuladas para se preparar.

“O enigma da IA é doloroso de ambos os lados”, disse ela. “Uma parte de mim está irritada com o fato de os recrutadores ficarem irritados com os candidatos a emprego usando a IA para ajudar com cartas de apresentação, currículos e perfis. É um cenário de bolo e comer”.

Nem todo mundo acha útil para currículos e cartas de apresentação. Um leitor disse que só pede para sugerir possíveis empregos que ela deve solicitar porque “ainda não foi muito útil; escrevo um currículo melhor e uma carta de apresentação do que a IA neste momento”.

E outros leitores evitam o uso da IA em sua busca de emprego.

Kelley Murray ouviu que pode desqualificá -lo se você for pego por ter usado a IA em um aplicativo.

Liz Stout disse que nunca já tentou antes, mas que um colega de trabalho mencionou usar o Chatgpt para escrever uma carta de apresentação, e “isso parecia trapaça”.

“Eu não uso IA”, disse Brian Bissonnette. “Eu coloquei o esforço em mim mesmo.”