uma personalidade Os testes tornaram -se cada vez mais populares na vida cotidiana. De contratação ao namoro, eles prometem nos ajudar a entender quem somos e como somos semelhantes ou diferentes, com os outros.
Mas esses testes desenham uma imagem precisa? Pode ser prejudicial levá -los a sério?
Quais são os testes pessoais?
O teste pessoal é uma resposta a uma resposta que pode revelar a “personalidade” de uma pessoa – ou seja, comportamentos e padrões de pensamento de diferentes situações.
Esses testes podem assumir a forma de questionários de auto -relatórios, como Myers-Briggs tipo Poxor (Foi desenvolvido pela primeira vez na década de 1940) e os cinco grandes estoques (desenvolvidos na década de 1990).
Ou pode ser testes “adequados”, pois o indivíduo fala livremente sobre sua interpretação dos estímulos misteriosos. Um dos famosos exemplos disso é o teste de tinta de Rorschach, que foi desenvolvido no início dos anos vinte do século XX psiquiatra Hermann Rorshash.
Iniciantes iniciais
O teste pessoal não é novo. Textos históricos de todo o mundo indicam que os seres humanos estão interessados em entender e classificar a personalidade por milhares de anos.
Cerca de 400 aC, o filósofo grego sugeriu que o humor do indivíduo foi afetado pelo equilíbrio de quatro fluidos físicos, conhecidos como “humor”.
Mesmo antes disso, por volta de 1115 aC, os funcionários do governo na China antiga examinaram o comportamento e o caráter dos indivíduos para determinar a extensão de sua adequação aos vários empregos na ordem pública.
No entanto, o desenvolvimento sistemático e científico das ferramentas para entender e classificar a personalidade começou apenas no século XX.
Um dos primeiros em 1917 foi desenvolvido pelo Exército dos EUA a prever como reagir os novos recrutas à guerra e se eles estavam em risco de “choque de choque” (agora classificado como ele Transtorno da pós -Shock). O objetivo era definir indivíduos que pudessem ser adequados para lutar.
Essa avaliação teve 116 elementos “sim” ou “não”, incluindo perguntas sobre sintomas físicos, adaptação social, histórico médico e familiar. Os exemplos incluem: “Você já desmaiou?” E “Você geralmente se sente confortável e forte?” Aqueles que foram registrados em um mundo psicológico foram encaminhados para mais avaliação.
Desde então, milhares de testes “pessoais” semelhantes foram desenvolvidos e usados em ambientes clínicos, profissionais e educacionais. Muitos deles, como o teste Maires Brezz, ganharam um grande apelo graças à Internet e à mídia.
Por que congelamos esses testes?
A resposta para isso não está nas características específicas dos testes, mas na profunda necessidade psicológica que está satisfeita com ela.
A motivação começa a se entender desde tenra idade e dura ao longo da vida. Nós nos fazemos perguntas como “Quem sou eu?” E “Como posso combinar o mundo?”
Os testes pessoais são uma maneira simples de obter respostas para essas perguntas difíceis. Pode ser completamente confortável – mesmo delicioso – ver -se refletido nos resultados.
De acordo com a teoria do psicólogo americano Abraham Maslow, das necessidades humanitárias, as pessoas são empurradas em direção à auto -melhoria e “auto -ativação”, que indicam amplamente a percepção do potencial do indivíduo.
Portanto, as pessoas podem ser atraídas por testes pessoais, na esperança de que o conhecimento de seu “tipo” os ajude a fazer melhores opções para seu crescimento pessoal, seja em sua carreira, relacionamentos ou saúde.
Maslow também identificou outra necessidade humana: a necessidade de pertencer. Aprenda o tipo de sua personalidade e os tipos de você, é uma das maneiras de encontrar “seu tipo de pessoa”. De acordo com a teoria da identidade social, encontrando um grupo, sentimos que pertencemos a uma sensação de nosso senso do que somos.
Efeito do parnum
Deve-se notar que há uma pesquisa psicológica questionando a saúde e a confiabilidade do teste de Myers-Briggs.
Uma das principais críticas é que a conclusão do teste mais de uma vez em um curto período de tempo pode gerar vários resultados (o “teste de teste ruim” dos pobres). Como o personagem geralmente é estável no curto prazo, você espera perfeitamente os mesmos resultados.
Além disso, Myers-Bricgs e testes semelhantes são usados em linguagem ampla, positiva e misteriosa o suficiente ao descrever os tipos de personagens. Ao fazer isso, eles efetivamente tiram sarro do “efeito do parnum” ou “influência mágica”: as pessoas tendem a aceitar dados gerais como descrições únicas para si mesmas.
Parece familiar? Isto é por causa de Constelação Faça o mesmo. “Os resultados das constelações e testes pessoais podem parecer” certos “porque foram projetados para hesitar com experiências e aspirações humanas abrangentes.
No entanto, os testes pessoais ainda são usados rotineiramente na pesquisa e na prática clínica – embora os especialistas sugeram o uso de medidas que foram comprovadas científicas.
Um dos testes comuns utilizados na prática clínica é a forma revisada de MMPI-2-RIF. Este elemento 338 do problema da personalidade problemática que pode afetar a saúde mental do indivíduo.
Embora tenha um conjunto de seus problemas, o MMPI-2-RF é útil para avaliar com precisão os sintomas Distúrbios pessoais E prever como diferentes traços de caráter afetam os resultados do tratamento.
Leve os testes a sério
Se você é uma pomba em um personagem rígido, corre o risco de se limitar aos limites dessa designação. Você pode até usar o pôster para isentar seus comportamentos ou outros problemas como “apenas coisas”.
Além disso, ao ver o mundo puramente através desses grupos simplificados, podemos ignorar o fato de que o personagem pode se desenvolver por longos períodos. Ao colocar os outros, ou a nós mesmos, em uma caixa, deixamos de ver as pessoas como indivíduos capazes de mudar e crescer.
Embora não haja nada de errado em realizar um teste pessoal para diversão, por curiosidade ou mesmo explorar os aspectos de sua identidade, é importante não anexar aos adesivos – temendo que você se torne tudo o que você é.
Keelvin (Xio Fung) Wong é um grande professor de psicologia clínica na Universidade de Tecnologia de Swinburn.
Gwing (Windy) Chen é um acadêmico não oficial da Faculdade de Psicologia da Universidade de Wales Sydney.
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