Leia o e -mail Paul Weiss Presidente enviou funcionários depois de Trump Deal

• O presidente do Paul Weiss, Brad Karp, enviou um e -mail aos funcionários no domingo.
• O email abordou o acordo da empresa com Trump depois que uma ordem executiva o direcionou.
• Karp reconheceu que “muitos” funcionários são “desconfortáveis” com a resolução.

O presidente de Paul Weiss, Brad Karp, sabe que alguns funcionários se sentem desconfortáveis ​​com o acordo do escritório de advocacia com o governo Trump.

Então ele enviou um e -mail.

Paul Weiss está entre várias empresas importantes que Presidente Donald Trump tem como alvo este mês com ordens executivas sobre suas políticas de DEI e afiliações políticas. As ordens revogaram a liberação de segurança de advogados em Paul Weiss e pediram a revisão dos contratos governamentais da empresa. A empresa está associada aos rivais políticos de Trump, incluindo o advogado Mark Pomerantz, que deixou a empresa para se juntar à investigação do promotor de Manhattan sobre as finanças de Trump.

Após o pedido, a incerteza tomou o escritório de advocacia e começou perda de clientes. Então, Trump anunciou na sexta -feira que teve alcançou uma resolução com Paul Weiss e retirou a ordem executiva. A resolução incluiu estipulações específicas, incluindo o fornecimento de US $ 40 milhões em serviços pro bono para a administração.

O acordo chocou alguns no comunidade jurídicaO que ficou alarmado com o que alguns viam como uma capitulação da empresa poderosa. Karp tentou abordar essas preocupações em um email para os funcionários no domingo. O email foi relatado pela primeira vez pela publicação legal Jurisdição original. Um representante de Paul Weiss confirmou o conteúdo do email para o Business Insider.

Aqui está uma cópia do e -mail completo:

Assunto: Declaração para a Comunidade PW

Queridos membros da comunidade de Paul, Weiss,

Eu queria aproveitar esta oportunidade para falar com todos vocês mais detalhadamente sobre os eventos dos últimos dias. Eu sei que este tem sido um momento profundamente perturbador para todos vocês. As lacunas de informações foram preenchidas com especulações, preocupação e desinformação, e eu queria aproveitar esta oportunidade para resolver suas preocupações diretamente. Obrigado por reservar um tempo para ouvir.

No final da noite de sexta -feira, 14 de março, o presidente emitiu uma ordem executiva direcionada à nossa empresa. Desde então, estamos enfrentando uma ameaça sem precedentes à nossa empresa, diferentemente de qualquer coisa desde que Samuel Weiss pegou uma telha no centro de Manhattan em 1º de abril de 1875 – quase exatamente 150 anos atrás.

Apenas alguns dias atrás, nossa empresa enfrentou uma crise existencial. A ordem executiva poderia facilmente ter destruído nossa empresa. Ele trouxe todo o peso do governo em nossa empresa, nosso povo e nossos clientes. Em particular, ameaçou nossos clientes com a perda de seus contratos governamentais e a perda de acesso ao governo, se continuassem a usar a empresa como seus advogados. E em um esforço óbvio para atingir todos vocês e a empresa, levantou o espectro de que o governo não contrataria nossos funcionários.

Esperávamos que o setor jurídico se unisse ao nosso lado, mesmo que não o tenha feito em resposta a ordens executivas direcionadas a outras empresas. Tentamos convencer outras empresas a aparecer em apoio público a Covington e Perkins Coie. E esperamos que as empresas nos apoiassem após a ordem executiva do presidente direcionada a Paul, Weiss. Decepcionantemente, longe do apoio, aprendemos que outras empresas estavam tentando explorar nossas vulnerabilidades solicitando agressivamente nossos clientes e recrutando nossos advogados.

Inicialmente nos preparamos para contestar a ordem executiva no tribunal e uma equipe de Paul, os advogados de Weiss prepararam uma ação nas melhores tradições da empresa. Mas ficou claro que, mesmo que tivéssemos sucesso em iniciar inicialmente a ordem executiva em litígios, isso não resolveria o problema fundamental, que era que os clientes consideravam nossa empresa como persona non grata com a administração. Poderíamos impedir que a ordem executiva entrasse em vigor, mas não conseguimos apagá -la. Os clientes nos disseram que não seriam capazes de ficar conosco, mesmo que quisessem. Era muito provável que nossa empresa não pudesse sobreviver a uma disputa prolongada com a administração.

Ao mesmo tempo, descobrimos que o governo pode estar disposto a alcançar uma resolução conosco. Portanto, trabalhando com nosso advogado externo, fizemos exatamente o que aconselhamos nossos clientes a fazer em “apostar na empresa” todos os dias: conversamos com a administração para ver se poderíamos alcançar um acordo duradouro que não exigiria que comprometissemos nossos valores centrais e princípios fundamentais.

Em questão de dias, fomos capazes de negociar essa resolução. Essa resolução, cujos termos que compartilhei com todos vocês na quinta -feira à noite, tiveram três componentes primários. Primeiro, reiteramos nosso compromisso com a diversidade do ponto de vista, inclusive no recrutamento e na ingestão de novos assuntos. Segundo, mantendo nosso compromisso de longa data com a diversidade em todas as suas formas, concordamos que seguiríamos a lei em relação às nossas práticas de emprego. E terceiro, concordamos em cometer US $ 10 milhões por ano nos próximos quatro anos no tempo pro bono em três áreas em que já estamos fazendo um trabalho significativo: ajudando os veteranos de nosso país, combatendo o anti-semitismo e promovendo a justiça do sistema de justiça.

Para ficar claro e esclarecer a desinformação perpetuada de várias fontes de mídia, a administração não está ditando o que importa que assumimos, aprovando nossos assuntos ou algo assim. Obviamente, não fomos e não poderíamos concordar com isso. Em vez disso, concordamos em cometer recursos pro bono substanciais, além dos US $ 130 milhões, já cometemos anualmente, em áreas de interesse compartilhado. Continuaremos todo o trabalho pro bono existente que já realizamos e continuaremos em nosso papel de longa data como líder do bar privado na esfera profissional e de interesse público.

Essa crise existencial exigiu que a liderança de nosso escritório de advocacia tomasse decisões incrivelmente difíceis sob pressão extraordinária. Ao tomar essas decisões, fomos guiados por dois princípios fundamentais. Em primeiro lugar, fomos guiados por nossa obrigação de proteger os interesses de nossos clientes. Como mencionei anteriormente, concluímos que mesmo uma vitória em litígios não seria suficiente para fazê -lo, porque nossa empresa ainda seria percebida como persona non grata com o governo. Simplesmente não podíamos praticar direito no Paul, Weiss Way se ainda estivéssemos sujeitos à ordem executiva. Essa resolução foi inequivocamente nos melhores interesses de nossos clientes.

Igualmente importante, fomos guiados por nosso dever fiduciário a todos vocês-por nossa obrigação, como administradores da empresa, de proteger os meios de subsistência dos 2.500 advogados e profissionais não legais que trabalham em Paul, Weiss. Essa consideração – a necessidade de garantir, acima de tudo, que nossa empresa sobreviveria – subia extremamente fortemente em todos nós, e especialmente em mim, como líder da empresa.

No ambiente político de hoje, não é surpreendente que o anúncio de que negociamos uma resolução com o governo, em vez de combatê -lo no tribunal, gerou sentimentos intensos em toda a empresa e, de fato, em toda a comunidade legal e mais ampla. Como costuma ser o caso em situações como essa, a extensa cobertura da mídia e comentários de mídia social em torno de eventos recentes tiveram vida própria, com sua própria narrativa factual e seu próprio momento. A cobertura foi decididamente inútil, fragmentada e incorreta em muitos aspectos fundamentais. Mas não é particularmente construtivo para nenhum de nós envolvido debater discrepâncias factuais. Em vez disso, o mais importante é olhar para o futuro. Nesse sentido, quero fornecer alguma clareza e perspectiva à medida que avançamos.

Primeiro, e o mais importante, resolvemos rapidamente um problema aparentemente intratável e removemos uma nuvem de incerteza que estava pendurada em nosso escritório de advocacia. Nossos clientes têm apoiado esmagadoramente, expressando alívio com a resolução dessa situação e o fato de que, como reconheceu publicamente o presidente, nossa empresa agora tem um relacionamento engajado e construtivo com esse governo. Milhares de clientes entraram em contato diretamente para expressar sua confiança contínua em Paul, Weiss e sua apreciação por nossa dedicação inabalável aos seus assuntos ao longo desse período e nossa capacidade de garantir rapidamente uma resolução que será reduzida a seus benefícios. Mesmo aqueles que expressaram decepção pessoal por não lutar contra o governo disseram que apreciam plenamente o que estava em jogo para o nosso escritório de advocacia e respeitam nossa decisão.

Segundo, a resolução que alcançamos com a administração não terá efeito em nosso trabalho e em nossa cultura e valores compartilhados. O núcleo de quem somos e o que defendemos é e permanecerá inalterado. Para esse fim, continuaremos nosso orgulhoso e século legado de defender corajosamente os direitos e liberdades fundamentais, para a justiça no sistema de justiça e para os indivíduos mais vulneráveis ​​da nossa sociedade. Esse compromisso é tecido em nosso DNA; Foi e nunca estará sujeito a negociação ou compromisso.

Terceiro, continuaremos apoiando cada um de vocês em sua jornada de carreira, fornecendo a você o melhor treinamento e oportunidades do mundo para avançar e prosperar em seu campo. Acima de tudo, continuaremos sendo um lugar onde gostamos de trabalhar juntos; onde nos respeitamos; onde podemos praticar direito nos mais altos níveis de excelência.

Sei que muitos de vocês se sentem desconfortáveis ​​por termos entrado em qualquer tipo de resolução. Isso é completamente compreensível. Não houve resposta certa para a situação em que nos encontramos. Todos nós temos opiniões sobre o que está acontecendo agora na América. Este é um momento incrivelmente conseqüente para o nosso país. É muito fácil para os comentaristas julgar nossas ações do lado de fora. Mas ninguém no mundo em geral pode apreciar o quão estressante é confrontar uma ordem executiva como essa até que alguém seja direcionado a você.

Quero fechar expressando minha profunda gratidão a cada um de vocês. Desde 14 de março, vimos Paul, Weiss da melhor maneira possível, apoiando -se diante de uma ameaça sem precedentes. Você demonstrou, mais uma vez, o extraordinário calibre de nossa comunidade de Paul, Weiss. Seu profissionalismo, sua dedicação aos nossos clientes, seu apoio um para o outro e seu compromisso com a nossa empresa foram nada menos que notáveis ​​nessas circunstâncias impossivelmente desafiadoras. Estou confiante de que, assim como temos em crises passadas, passaremos por isso juntos e nos tornaremos ainda mais fortes e mais resistentes como comunidade.

Para esse fim, minha porta está aberta para você enquanto navegamos nos próximos passos, assim como as portas da liderança firme. Essa tem sido uma experiência profundamente dolorosa para mim e para os outros líderes da empresa. Eu sei que tem sido um período profundamente difícil para muitos de vocês. Desde 14 de março, estamos atingindo uma terrível tempestade. Mas sei que passaremos por essa tempestade e que continuaremos a defender as orgulhosas tradições que definiram Paul, Weiss nos últimos 150 anos. Sou muito grato por cada um de vocês e por tudo o que você faz todos os dias por este lugar muito especial e por nossas comunidades mais amplas.

Brad

Brad S. Karp | Presidente
Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP