Do cockpit para posições .. Emirati Mulheres fazem a diferença em Etihad – Tourism Daily News
Eu escrevi- Doaa Samir: os Emirados Árabes Unidos provam dia após dia que são uma força ativa e motriz na indústria da aviação. No Dia da Mulher dos Emirados, a Etihad Airways celebra histórias de sucesso e realizações excepcionais alcançadas pelos quadros de suas mulheres em vários campos. Desde o cockpit até a engenharia e manutenção de frotas e de estações externas a centros de tomada de decisão, as mulheres Emiradas continuam registrando uma presença notável que reflete sua determinação e confirma o firme compromisso da empresa em possibilitá -las.
Hoje, as mulheres Emiradas representam 48% dos quadros nacionais da empresa, o que reflete a profunda confiança em sua eficiência e papel fundamental no processo de desenvolvimento e inovação.
Quando a filha dos Emirados Árabes Unidos se senta ao volante do avião, os sonhos se transformam em uma realidade que toca o céu. O cockpit não é mais um monopólio de ninguém, mas um amplo espaço no qual as competências nacionais das mulheres provam sua presença com confiança e competência. Um dos pilotos que mantém a liderança em auxílio do piloto que conclui o sistema é com eficiência, para fornecer as frotas ferozes da União de Abu Dhabi aos destinos do mundo, seja através de planos de corpo amplo que atravessam os continentes ou o corpo estreito para viagens regionais curtas, com profissionalismo que faz viajar e distinção e distinção.
Com base em sua profunda crença nas capacidades de seus quadros nacionais, a Etihad Airways presta atenção especial aos programas de preparação dos pilotos treinados, pois abre suas portas às competências de ambos os sexos para refinar suas habilidades e qualificá -los para liderar o futuro da aviação. No campo de tradicionalmente ligado aos homens, as mulheres Emiradas conseguiram quebrar o estereótipo para provar sua presença com confiança e competência. Hoje, uma mulher dos Emirados forma um dos nove pilotos treinados, que é uma taxa alta, que reflete uma presença crescente e uma contribuição promissora para os quadros femininos dos Emirados em desenhar as características do futuro da indústria de aviação do país.
Em engenharia e manutenção, as mulheres Emiradas provaram que a precisão e a disciplina não conhecem limites. Entre as enfermarias de aeronaves e oficinas de manutenção de motores, as competências nacionais das mulheres trabalham ao lado de seus colegas para garantir a prontidão das frotas voadoras de acordo com os mais altos padrões internacionais.
Entre os supervisores de compartimentos dos engenheiros de aviação com licenças internacionais e certificados especializados no Boeing 787 e na Airbus A320 e A380, as mulheres Emiradas estabeleceram uma presença profissional crescente que combina a excelência acadêmica com a habilidade prática. Onde sua jornada começa no mundo da engenharia da aviação como estagiários em programas avançados de reabilitação, após os quais levarão a locais de supervisão e liderança nos departamentos de manutenção e engenharia e para confirmar que a arte do domínio da manutenção de aeronaves não é menos importante que o domínio de sua liderança.
Dos países europeus aos estados do Golfo, as mulheres Emiradas são brilhantes nas estações de Etihad Airways em todo o mundo, onde representam a face civilizada do estado em frente a milhões de viajantes de várias nacionalidades e culturas. Depois de iniciarem sua jornada como estagiários, eles provaram através de anos de trabalho de campo sua capacidade de aprovar os desafios, de assumir os locais de liderança como gerentes de regiões e funcionários de estações externas vitais que se estendem por mercados complexos e variados. Onde suas tarefas variam entre supervisionar operações operacionais, garantindo o fluxo suave de passageiros, gerenciando equipes multinacionais com alta eficiência, além de representar a empresa em frente às autoridades oficiais e parceiros estratégicos e gerenciar crises globais de uma maneira que garante a continuidade dos negócios.
Antes de tudo isso, eles são embaixadores dos Emirados Árabes Unidos incorporados em cada estação de valores nacionais em excelência, doação e tolerância, para levar a imagem do país para o mundo para onde quer que os planos da União atendam.
Desde a cadeira do cockpit até os escritórios de administração, as mulheres Emiradas na Etihad Airways continuam a consolidar sua presença em vários campos administrativos e institucionais e em todos os níveis de escada de carreira. Among the graduates of the “Badati” program, which represent the new generation of national competencies, to the emerging talents in vital sections such as strategy, institutional and governmental affairs, human resources, sustainability, digital transformation and others, to the executive women leaders in higher positions where policies are drawn and the strategies are adopted, where the percentage of Emirati women’s representation in institutional jobs reached about 77% of the total National cadres na empresa.
Em um movimento que reflete a confiança nas competências nacionais, a Etihad Airways promoveu recentemente três líderes dos Emirados a altos posições, Aisha Saeed Al Kaabi, Fátima Al -Sahlawi e Noura Al Sharhan. Essas promoções constituem um modelo pioneiro que incorpora a empresa firme da empresa para investir em quadros femininos nacionais e oferecer -lhes a oportunidade de fazer a diferença nas posições da alta liderança.
Aisha al -kaabi ocupa o cargo de vice -chefe do departamento de empoderamento e parceria comercial após uma marcha inspiradora que começou com o programa de graduados em 2014 e durante o qual se formou em várias posições, até que se tornou o primeiro departamento de emirados a liderar o departamento de receita e o mais jovem diretor de administração da empresa de 33 anos. anos, e contribuiu para o lançamento de iniciativas qualitativas de desenvolvimento de liderança para preparar novas gerações de quadros nacionais, enfatizando que a liderança real significa fazer outros líderes. Quanto a Noura Al Sharhan, chefe do meio ambiente e responsabilidade social e governança, lidera a estratégia de sustentabilidade da federação e representa os Emirados Árabes Unidos nos comitês ambientais mais importantes da Federação Internacional de Transporte Aéreo e da Organização Internacional de Aviação Civil, para ser uma voz emirados eficaz nos arquivos de sustentabilidade no setor de aviação global.
Nesta ocasião, a Dra. Nadia Bastaki, CEO da Human Resources e Government and Institucional Affairs da Etihad Airways, disse: “No dia das mulheres dos Emirados, nos sentimos orgulhosos e orgulhosos das contribuições diárias que a garota dos Emirados Árabes Unidos fornece que melhoram o sucesso da transportadora nacional dos Emirados. A marcha da determinação e progresso alcançada por mulheres emirados, graças à visão de nossa liderança sábia. O quinquagésimo aniversário da fundação da Federação Geral das Mulheres, manifestou claramente o papel vital das mulheres emiratas em vários setores, e esse orgulho aumenta na presença do setor de aviação, onde as mulheres emirati se proveem a liderança em sua presença, em que as mulheres emirati se proveem a liderança, em que as mulheres e os sítios são as mulheres, em que as mulheres e as mulheres se acumulam, em que as mulheres e os emirates são as mulheres, e esse orgulho na presença do setor de aviação, em que as mulheres emirati se proveem a liderança em que as mulheres e os emirates se destacam, e a liderança de mulheres.
Ela acrescentou: “Continuamos nosso compromisso de investir nas competências das mulheres dos Emirados e trabalhamos para abrir os horizontes para elas e oferecer a eles oportunidades e experiências que aprimoram suas capacidades e permitem que liderem a liderança na indústria da aviação, de serem verdadeiramente pioneiros que são altos e inspirados pelas gerações futuras”.
Além dessas realizações, a Etihad Airways continua a procurar aumentar e desenvolver competências dos Emirados. A empresa lançou sua ambiciosa estratégia para reabilitar quadros nacionais em vários departamentos vitais, começando com pilotos e engenheiros, através da gestão do aeroporto, a empregos de liderança e institucional e programas de pós -graduação. Dentro da estrutura dessa estratégia, as mulheres Emiradas desfrutam de todas as formas de apoio para passar por todas as áreas que são apropriadas para suas aspirações, para serem um parceiro ativo para atrair o futuro da aviação.
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