Os empregadores estão implorando com Angela Rainer que “pare de destruir empregos!” | Notícias da política

Empregadores Egado por a “Tsunami de pressão de custo” Emiti um apelo ao governo para uma nova redução Legislação de direitos dos trabalhadores Retorne ao Parlamento nesta semana. O Conselho dos Lordes acrescentou uma série de emendas amigas à lei de direitos de emprego e está programado para discuti -lo novamente na quarta -feira.

Mas há preocupações de que o governo use a maioria do público para remover as mudanças quando discutido pelos deputados depois disso. Todas as câmaras de comércio britânico, um consórcio britânico de varejo, o Banco Central iraquiano e o ou kiosgitelita. “Existem alguns aspectos do projeto de lei que estão muito ansiosos para os empregadores. Exortamos o governo a agir sobre medos que são criados”, disse Jin Graton, vice -diretor de políticas públicas em câmaras britânicas.

“Reduzir custos e barreiras e aumentar a competitividade dos negócios deve ser uma prioridade para o governo se o Reino Unido quis alcançar o crescimento contínuo que todos queremos ver”.

Esta legislação é aquecida pelo vice -primeiro -ministro Angela RainerE foi chamado de “a maior atualização dos direitos dos trabalhadores em uma geração”. No entanto, a avaliação do impacto produzido pelo governo alertou que imporia custos diretos às obras de até 5 bilhões de libras. A análise alertou que as empresas podem simplesmente absorver isso na forma de baixos lucros, mas também podem levar a preços altos, diminuir os salários ou menos empregos.

Uma pesquisa realizada pelo British Retail Union descobriu que mais da metade dos gerentes de recursos humanos no varejo disse que o projeto levará a uma diminuição no número de funcionários.

As mudanças feitas nos senhores incluem re -controle que a greve só pode acontecer se pelo menos 50 % dos membros qualificados do sindicato participarem da pesquisa. A versão original do governo do projeto de lei permitiu o procedimento industrial se votar uma maioria simples a seu favor, independentemente da participação.

Os Lordes também alteraram os planos de forçar os empregadores a pagar os funcionários se um turno for cancelado em um curto prazo, além do único aviso de 48 horas necessário.

Outras mudanças incluíram a alteração do direito proposto para os funcionários obterem horas garantidas, o que proíbe zero contratos horários de maneira eficaz, ao direito de solicitar horas garantidas.

Os senhores disseram que o governo deve levar em consideração o fato de que algum trabalho é sazonal e apenas os funcionários serão necessários para partes do ano, como é o caso da indústria de turismo ou agricultura.

“É importante para o governo alcançar o equilíbrio certo nesta legislação. Deve ser proporcional a preços razoáveis ​​e adequados para empresas e funcionários”, disse Gratton.

O UKHospitality, que representa restaurantes, bares, bares e hotéis, alertou que 89.000 empregos já foram perdidos desde o orçamento do ano passado. “As empresas de hospitalidade ainda estão lutando contra um tsunami de pressão de custo, não o menor dos quais são 3,4 bilhões de libras no custo anual adicional que atingiu o setor em abril”, disse a presidente Kate Nichols.

“Muitas emendas de senhores são boas. Eles ajudarão a proteger milhares de festas valiosas, locais e de tempo.

“Embora os trabalhos apóiem ​​os objetivos da lei de direitos de emprego, há grandes preocupações de que a maneira pela qual o caminho é inverso será”.

O Sr. Perseval disse que as modificações dos senhores “melhorariam o projeto de lei”, mas mesmo sua média, terão “consequências não intencionais que a tornam uma restrição clara ao crescimento”.

Partido Conservador Ele alertou que a legislação era um “cavalo de Trojan” que mataria empregos. Andrew Griffiths, secretário das sombras de secretário comercial e comercial, disse: “Ele tirará as pessoas de empregos, impedindo o investimento e empurrando as empresas a um ângulo. É um plano para reduzir o emprego, mais greves, baixo crescimento e trabalhadores, eles pagarão novamente o preço do trabalho”, disse Andrew Griffiths, secretário de negócios e secretário comercial.

Um porta -voz do governo disse: “Estamos entrando em uma nova era de parceria que vê empregadores, sindicatos e governo que trabalham em conjunto com nosso progresso no projeto de lei histórica dos direitos de emprego em favor de mais de 15 milhões de trabalhadores no Reino Unido, como parte de nosso plano de mudança”, disse um porta -voz do governo.

“Trabalharemos em estreita colaboração com os empregadores para garantir novas leis para eles, além de fornecer grandes benefícios, que provavelmente valem bilhões de libras anualmente, com evidências mostrando que os trabalhadores são mais saudáveis ​​e mais felizes”.