Liberdade de Expressão Herói Senhor Toby Young criticar Planos de trabalho para fornecer “proibir uma brincadeira” Dentro deles Lei de Direitos de Emprego. Falando em seu discurso antes do casamento na Câmara dos Lordes, Lord Young expressou sua preocupação com o futuro dos bares se a lei entrar em vigor.
dentro O projeto de lei trabalhista no trabalho É uma condição que expande a responsabilidade do empregador pelo assédio indireto de terceiros funcionários (imprecisos). De fato, vinte está em risco se a liberdade de expressão dos clientes for considerada uma violação dos direitos dos funcionários de não sentir “assédio” através dos comentários que disseram indiretamente. Lord Young foi ao ponto de observar que alguns bares podem ter que empregar “guardas de piadas” para a polícia e remover aqueles que são considerados um erro.
Ele disse: “Como os vinte devem proteger seus funcionários de ouvir conversas em bares por clientes que podem encontrar um ataque ou irritante em suas propriedades protegidas?
“Quando foi proposto em outro lugar, os bares podem ter que empregar guardas de piadas para as conversas do cliente como uma das etapas razoáveis que os vinte deverão tomar para proteger seus funcionários do assédio indireto, e o derisivo o enfrentaram, e o riso por assentos do governo como um homem maligno.
“Mas não acho que ele seja um homem de palha. Antes de rejeitar essa ansiedade como injustificada de uma maneira injustificada, direcione sua atenção para o briefing que publiquei no início desta semana pelo Comitê de Igualdade e Direitos Humanos, que indicavam que” os empregadores terão que equilibrar os direitos dos terceiros para expressar suas crenças legalmente protegidas com os direitos dos funcionários. “”
o Comitê de Igualdade e Direitos Humanos (EHRC) Ele admitiu que muitas reformas têm “a capacidade de reduzir a desigualdade no local de trabalho”.
A autoridade de supervisão acredita que apóia planos de proteger os trabalhadores contra assédio sexual, que, segundo ela, é uma “questão importante”, especialmente para os jovens e para os que enfrentam clientes.
No entanto, isso provocou preocupações sobre outras formas de discriminação, observando as preocupações de que “pode reduzir uma maneira inconsistente do direito à liberdade de expressão”.
Os ministros admitiram que esse pode ser o caso, especialmente nos casos em que há “áreas de debate legal que são implementadas de maneira controversa”.
O governo acredita que o limiar do que constitui o assédio é alto, o que significa que apenas discutir um tópico controverso não será suficiente para cruzar a linha e constituir assédio.
Atualmente, sua definição afirma que o assédio: “O comportamento indesejado tem um propósito ou o efeito de violar a dignidade do destinatário ou criar um ambiente intimidado, hostil, humilhante, humilhante ou abusivo”.
Ehrc Ele pediu aos ministros que continuassem trabalhando para alcançar um equilíbrio para garantir que a proteção dos trabalhadores não chegue às custas da liberdade de expressão.
