Os funcionários da Tiktok dizem que a liderança chinesa está apertando suas equipes nos EUA

O governo Trump está correndo para conter Os laços de Tiktok com a China. Mas dentro da empresa, uma série de partidas executivas recentes dos EUA e reestruturações de equipes deu aos líderes chineses uma maior aderência a seus negócios americanos, disseram a Business Insider da empresa.

Este mês, executivos de vendas e marketing dos EUA Blake Chandleeque serviu como o rosto de Tiktok em eventos importantes do setor, como Cannes e Publisder Week, deixou o cargo. Will Liu, conhecido como Liu Xiaobing na China, está assumindo a administração de sua equipe global de soluções de negócios. Liu, um funcionário de Cingapura que se reporta ao presidente da China, Zhang Lidong, trabalha em produtos de monetização para os aplicativos chineses da empresa e Tiktok.

A equipe da equipe de vendas é um exemplo de uma mudança mais ampla no poder em vários departamentos da empresa.

A Tiktok fez um grande esforço para contratar os melhores talentos nos EUA, pois parecia lançar novos negócios como o comércio eletrônico no país. Mas, no ano passado, pelo menos sete executivos importantes nos EUA, incluindo Chandlee, deixaram seus papéis em várias linhas de negócios. Alguns foram substituídos por líderes chineses. Há uma sensação entre alguns dos cerca de 7.000 funcionários dos EUA de Tiktok que os executivos de bytedance que estão na China ou vieram para os EUA da China estão apertando o controle. O Business Insider conversou com nove atuais e sete ex -funcionários que trabalharam na empresa no ano passado.

“Eles têm se consolidado sob a liderança chinesa”, disse um funcionário da Tiktok que trabalha em seu negócio de comércio eletrônico ao BI. “Antes de termos um gerente sênior nos EUA, e agora a pessoa está fora dos EUA”.

Tiktok e Bytedance não responderam aos pedidos de comentários do BI.

O equilíbrio de liderança pode mudar novamente se Tiktok encontrar um novo proprietário fora de Bytedance, conforme exigido por um Lei de Desinvestimento. O governo Trump está trabalhando em um acordo em potencial, e o presidente escreveu na sexta -feira que estava dando à empresa outra 75 dias para encontrar uma solução. Alguns funcionários estão ansiosos por uma mudança que colocaria novos executivos dos EUA no comando.

“Eu realmente espero que isso aconteça”, disse um funcionário que trabalha em operações sobre uma venda em potencial. “Espero que possa ser uma nova liderança se eles podem realmente ser comprados pela Oracle ou por outra pessoa”.

Um gotejamento lento de saídas

Enquanto a equipe da empresa controladora de Tiktok, o Bydance Siga final sobre seu produto Durante anos, e líderes americanos como o chefe de soluções de negócios globais da América do Norte, Khartoon Weiss, os 16 insiders sentiram que as recentes partidas de outros principais gerentes dos EUA expandiram o controle dos líderes chineses.

A equipe de comércio eletrônico da Tiktok, que administra seu Comprar O produto sob a liderança do executivo de byteda Bob Kang, com sede na China, perdeu vários líderes dos EUA no último ano e meio, de acordo com nove dos insiders.

Desde o final de 2023, os executivos dos EUA que saíram incluem Sandie Hawkins, o ex-comércio eletrônico dos EUA de Tiktok; Marni Levine, uma das duas substituições de Hawkins, que supervisionavam as operações dos EUA da Tiktok Shop; e Mary Hubbard, ex -chefe de governança e experiência da empresa nas Américas para a loja.

Os executivos com experiência trabalhando no aplicativo irmã chinesa de Tiktok estão preenchendo o vazio, incluindo Mu Qing, um ex-vice-presidente de comércio eletrônico de Douyin; Sheng Zhou, vice-presidente sênior de comércio eletrônico global da empresa; e vice -presidente de produto Xu Luran.

A Tiktok recrutou fortemente da Amazon e de outros grandes jogadores de comércio eletrônico quando começou a testar a loja nos EUA há alguns anos, trazendo conhecimento local para os negócios, disseram insiders. Mas no ano passado, como os executivos dos EUA saíram, a liderança mudou de construir um produto de compras localizado para tentar imitar Douyin, disse um funcionário que trabalha na loja Tiktok disse à BI.

A liderança chinesa também é Reprimindo sua equipe dos EUA Este ano, depois de sentirem o país com desempenho inferior em 2024, como relatado anteriormente.

Outras equipes dos EUA em Tiktok viram da mesma forma que os líderes americanos trocaram para funcionários de bytedance da China.

Houve exemplos dessas mudanças de poder já em 2022. Vanessa Campos, uma ex -recrutador de Tiktok focada em contratações de início de carreira que deixaram a empresa este ano, escreveu em um Postagem do blog de abril que seu gerente dos EUA foi substituído por um líder global da China no final de 2022, que começou a “apertar o controle das prioridades de contratação”. A liderança chinesa liderou a equipe de carreiras anteriores a partir desse ponto, disse Campos à BI.

Rebecca Sawyer, líder de publicidade dos EUA da Tiktok para empresas pequenas e médias, foi substituída pelo executivo da Bytedance Qing Lan no final de 2023. Qing trabalhou anteriormente na versão chinesa de Tiktok, Douyin.

O funcionário do comércio eletrônico disse que o controle da liderança chinesa sobre os negócios “hiper-acelerou” na segunda metade de 2024.

Globalmente, pelo menos oito executivos deixaram o Tiktok em 2025, A informação relatou anteriormente, citando partidas como o executivo da música Ole Obermann e líder de anúncios da América do Norte Sameer Singh.

À medida que mais gerentes chineses assumem o comando, os funcionários dos EUA se sentem deixados de fora do loop

A Bytedance ainda é uma empresa de tecnologia chinesa em sua essência. As decisões sobre seus produtos globais são frequentemente tomadas na China, onde possui escritórios em cidades como Pequim, Xangai, Shenzhen e Hangzhou. NÓS Funcionários da Tiktok anteriormente disse à BI que eles se referem ao seu escritório de Pequim como “HQ”.

Como é expandido para outras partes do mundo, a Bytedance trouxe centenas de funcionários da China para seus novos escritórios via vistos H-1B ou L-1, de acordo com serviços de cidadania e imigração dos EUA registros e outro funcionário da empresa com conhecimento de sua estratégia de visto.

Cerca de 670 dos cerca de 1.100 contratações de visto H-1B aprovadas para Tiktok e Bytedance foram da China durante o ano fiscal de 2023, o BI mais recente do período conseguiu obter dados por meio de uma solicitação da Lei da Liberdade de Informação. No ano fiscal de 2022, a empresa recebeu 445 aprovações de H-1B para cidadãos chineses, de acordo com os dados do USCIS compartilhados com o senador dos EUA Tom Cotton.

“Muitos líderes são cidadãos chineses da China continental”, disse o funcionário com conhecimento de sua estratégia de visto.

Mas a empresa também cresceu Tiktok globalmente, inclinando -se à experiência de contratações locais. Linhas de negócios como recrutamentoA equipe de divulgação do criador e sua equipe de vendas que interagem com os profissionais de marketing dos EUA geralmente operam com menos supervisão da China, disseram quatro dos atuais e ex -funcionários. Os funcionários de algumas dessas divisões não tiveram que atender às ligações tardias com colegas chineses para acomodar as diferenças de fuso horário, por exemplo. Essa independência da China se afastou no ano passado, disseram os especialistas a BI.

Em 2024, a equipe criadora dos EUA da Tiktok foi convidada a alinhar seus objetivos com uma equipe de produtos com sede principalmente na China, um ex -funcionário que trabalhou na equipe do criador disse à BI.

“Embora não estivéssemos realmente relatando-os, era quase como uma linha pontilhada”, disse o ex-funcionário. “Se eles dissessem saltar, a equipe do criador teve que pular”.

Os funcionários dos EUA se reportando a gerentes com sede na China disseram à BI que às vezes se sentem excluídos da equipe, porque não falam ou lêem chinês mandarim ou porque trabalham em um fuso horário diferente e não conseguem participar de determinadas ligações.

Um membro da equipe de confiança e segurança que não fala mandarim disse que era um desafio tentar trabalhar com colegas chineses que, eles sentiram, muitas vezes faziam pouco esforço para acomodar seus colegas de equipe dos EUA.

O funcionário disse que receberam alguns documentos internos traduzidos do mandarim que foram difíceis de seguir.

“Estou sempre dois dias para trás”, disseram eles.

Outro funcionário da equipe de engenharia estimou que seu gerente da China falou diretamente com eles por menos de 30 minutos nos últimos seis meses.

O funcionário disse que era um desafio trabalhar com documentos traduzidos e bate -papos em grupo na plataforma de mensagens interna da empresa, que foi originalmente escrita em mandarim.

“As reuniões realizadas também estão em chinês, então muitos dos meus colegas americanos não conseguem entender o contexto”, disse essa pessoa.

Um ex-funcionário de produtos disse que achava mais difícil obter suas idéias depois de mudar de um gerente de um baseado nos EUA para um com sede na China.

“Eu senti que eles realmente não ouviram a opinião dos EUA”, disse o ex -funcionário sobre seu novo gerente. “Eles diziam coisas como ‘Siga o que o gerente de produto chinês disse.'”

Uma venda de tiktok nos EUA poderia abalar a empresa – se realmente mudar quem está no comando

A estrutura de potência para os negócios dos EUA da Tiktok pode mudar nas próximas semanas se os novos proprietários assumirem as operações.

A empresa poderia chegar a um acordo para vender os ativos dos EUA da Tiktok, a fim de cumprir a lei que exige que a Bytedance desponha de seu aplicativo nos EUA.

Bytedance disse que está conversando com o governo dos EUA sobre uma solução em potencial, mas os assuntos -chave precisam ser resolvidos e um acordo estaria sujeito a aprovação pela lei chinesa.

Enquanto os funcionários aguardam uma resolução política, o moral da empresa é baixo entre alguns que estão experimentando Burnout e lidar com as consequências de um recente Ciclo de revisão Isso levou a planos de melhoria e saída de funcionários, disseram os insiders da empresa anteriormente ao BI.

“Nós essencialmente não tivemos voz há muito tempo”, disse o segundo trabalhador de comércio eletrônico. “Eles dizem que querem que você seja sincero e claro, mas na verdade eles querem que você se torne na fila e siga os chineses e reconstrua Douyin”.

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Ashley Rodriguez e Shubhangi Goel contribuíram com relatórios.