No aniversário da história do trabalho canadense, alguns incidentes do Historic Hotel des Gouvenings em Troes-Rivires em Quebec continuam sendo uma greve de hotel indelével.
A controvérsia começou como uma controvérsia sobre as condições de trabalho e o flerte de salários como um símbolo poderoso da elasticidade dos trabalhadores, criando uma política pública, um exemplo de futuros movimentos trabalhistas no setor de hospitalidade, acendendo os direitos dos direitos dos trabalhadores.
De quase quatro anos – de dezembro de 2004 a novembro de 2008 – a greve tornou -se uma longa controvérsia no trabalho em hotéis na história do Canadá, que deixou o legado do ressonante.
No centro do conflito, há uma grave desacordo entre os trabalhadores, representados pelo National Nationals (CSN) e pela gerência do hotel.
Os funcionários se recusam a negociar como questões -chave de salários estáveis, insegurança no trabalho, alta carga de trabalho e contratos de massa. Para a maioria das pessoas, o Hotel Point insiste em diminuir as horas e o trabalho em nosso tsourcing, o que ameaça a estabilidade da renda e a dignidade do emprego.
O Hotel des Gouvernours, administrado pela cadeia de hotéis Gouvener, tem sido a pedra angular da economia do turismo do Troes-Riviors.
Mas por trás de sua fachada aprimorada, a equipe sofreu as condições reduzidas aos padrões do setor. Por exemplo, esperava -se que a mudança fosse limpa de salas irracionais sem o aumento necessário de pagamento ou intervalos.
As demandas do sindicato não são salários graves – acessíveis, um acordo coletivo que reflete um bom agendamento e trabalho real.
Quando as negociações eclodiram no final de 2004, os trabalhadores saíram do cargo e começaram o que pensavam ser uma greve de curto prazo.
A controvérsia pode ter sido arrastada por quase quatro anos, com algumas pessoas que tiveram, e os íntrons da administração e alimentados ao sistema jurídico são legais para resolver imediatamente esses stalemes.
O Hotel des Gouvernours atacou especialmente não apenas sua duração, mas também o nível de envolvimento da comunidade e o nível de visão da mídia.
Com a greve se estendendo em seu segundo e terceiro anos, o apoio foi inflamado além da CSN. Residentes, artistas, estudantes e indivíduos políticos locais se uniram à causa dos trabalhadores, para manter a pressão sobre os proprietários de hotéis e mostrar solidariedade com excelentes trabalhadores, campanhas de captação de recursos e conscientização.
Os atacantes são muito disciplinados e calmos. A linha de piquetes fora do hotel se tornou um lugar perseverante – não apenas em protesto, mas também esperando.
Muitos se inclinaram para protestos criativos, como desempenho teatral e marchas simbólicas para manter a coragem e envolver as pessoas.
A visibilidade da greve atraiu a atenção da mídia nacional, que veio à tona sobre os desafios enfrentados pelos anfitriões em todo o país.
A controvérsia local começou em breve e logo se tornou um símbolo de uma grande luta pela justiça trabalhista nas indústrias de serviço, que a maioria delas depende muito de mulheres, imigrantes e trabalhadores com baixos salários.
Em 2008, a greve terminou após anos de alvoroço legal, depois de negócios no hotel em declínio e crescente pressão política. Os trabalhadores retornaram ao seu emprego com um novo acordo de negociação, incluindo aumento salarial, boas condições de trabalho e identidade sindical.
Se as concessões instantâneas forem difíceis, as conseqüências generalizadas da greve têm sido mais eficazes.
A controvérsia tem sido em negociações na rainha e muito mais, especialmente nos campos que os sindicatos historicamente representam sobre a necessidade de forte proteção do trabalho.
Ele expôs as lacunas da lei trabalhista, a falta de limitações de tempo em greves e bloqueios, o que deixa os trabalhadores superficiais ao longo dos anos. Mais tarde, o Ministério do Trabalho do Qubec examinou reformas legislativas para resolver esses problemas e os administradores do sindicato têm estratégias mais agressivas para evitar longas disputas no futuro.
Além disso, a greve se tornou um estudo de caso sobre como alterar o equilíbrio de poder nos debates trabalhistas e o envolvimento contínuo do público.
Serviu como um lembrete de que os movimentos trabalhistas, em uma raiz mais profunda na sociedade e em clareza moral, poderiam superar a resistência corporativa.
Duas décadas depois, o impacto da greve dos Troes-Riviors continua através do cenário trabalhista do Canadá. Nos últimos anos, trabalhadores de hotéis em cidades como Vancouver e Toronto mencionaram a campanha liderada pela CSN como uma inspiração para seus próprios unidades e protestos sindicais.
O idioma e as estratégias desenvolvidos durante a greve do Hotel des Gouvener tornaram-se comuns na estratégia trabalhista nas piquetes públicos, engajamento da mídia e aliança comunitária-bhavanam-industrial.
Mais amplamente, a greve agora é ensinada em programas de estudo trabalhista em todo o país e é lembrada como um momento de coragem da classe trabalhista. Não é apenas uma nota de rodapé histórica, mas também a dinâmica energética contra o trabalhador geralmente atua como um plano de resistência contra a desigualdade nos escritórios onde os escritórios são curvos.
Enquanto os atacantes originais foram para muitos, aposentados ou profissões alterados, sua história continua a alimentar a nova geração de trabalhadores, eles se recusam a aceitar um emprego perigoso como padrão.
O Hotel des Gowvernors pode ter sido esse arranjo, mas a herança pertence a inúmeras pessoas que estão no frio, após a temporada, na temporada, para exigir respeito – e, no final, ajudando a reconsiderar a história do trabalho canadense.
A luta deles é um lembrete poderoso
“De linhas de piquetes à política: o legado da longa greve de hotéis do Canadá” foi originalmente criada e publicada Rede de gerenciamento de hotéisMarca de propriedade da Globaldata.
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