A coordenação do sindicato do setor de saúde no Marrocos anunciou que havia concordado em princípio com o Ministério da Saúde e Proteção Social, a necessidade de todos os funcionários que trabalham ou participam na implementação de programas nacionais de saúde a partir da compensação com base na participação nesses programas, com a emissão de um decreto especificando as e condições mais antigas.
A coordenação confirmou, em comunicado, que a reunião que ele se reuniu com os funcionários do Ministério da Saúde ontem, quinta -feira, no contexto de acompanhar o download do acordo de 23 de julho de 2024, assinado entre os dois lados, “foi dedicado a discutir o conteúdo do trabalho.
A mesma fonte afirmou que o acordo veio “após a apresentação apresentada pelos representantes do Ministério da Saúde sobre o assunto e as intervenções dos membros da coordenação da União que enfatizaram a importância dessa demanda que incluía o acordo de 2024 de julho”, considerando que é “um ganho que deve ser valorizado e legalmente, para garantir a continuidade de sua continuidade, que se baseia”.
Os sindicatos do setor de saúde declararam que concordaram em princípio com os funcionários do ministério para “o apagamento da lista dos programas de saúde atuais e para garantir sua revisão e alteração quando necessário por uma decisão do ministro responsável pela saúde”.
Os dois lados também, em princípio, sempre estão em princípio, sobre a necessidade de todos os funcionários que trabalham ou participam da implementação de programas nacionais de saúde, entre todos os grupos que trabalham no setor de saúde sem exceção e de vários critérios, hospital, universidades, administrativas e instituições centrais de saúde “e” a necessidade de concordar com os critérios de benefícios e beneficiários. “
Quanto ao decreto, que determina as condições e modalidades da compensação, o relatório afirmou que foi acordado em emiti -lo o mais cedo possível.
Por outro lado, a mesma coordenação do sindicato anunciou que a compatibilidade inicial também se preocupa em “limitar o valor da compensação ao valor de 1000 dirhams por mês, e a compatibilidade da maneira como são desembolsados, simplificando os procedimentos”.
A reunião acima mencionada também resultou na congruência das visões das duas partes relacionadas à “necessidade de fornecer os créditos financeiros necessários para desembolsar os atrasados da compensação por nove meses do ano de 2024”, enquanto “pedindo aos interesses externos acelerar o ritmo da compensação” “,”, enquanto “pedindo aos interesses externos acelerar o ritmo da compensação” “,”, enquanto “pedindo aos interesses externos acelerar o ritmo da compensação” “,”, enquanto “pedindo aos interesses externos acelerar o ritmo da compensação” “,”, enquanto “pedindo aos interesses externos acelerar o ritmo da compensação” “,”, enquanto “pedia aos interesses externos acelerar o ritmo da compensação” “.
