Dentro de Trump Federal “Probie” Purge – Madre Jones

Na quarta -feira, SW, Um trabalhador de estágio premiado do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) passou o dia chorando na cama.

SW, que está sendo identificado por suas iniciais devido ao medo de retaliação por falar, é um dos Mais de 24.000 Funcionários federais de estágio, aqueles que trabalham há um ano ou menos, que foram demitidos em massa no Dia dos Namorados como parte do chamado Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk (DOGE) purga de trabalhadores federais. Um mês depois, em meados de março, ela e milhares de outros trabalhadores de estágio foram restabelecidos após uma ordem judicial. Para SW, que disse estar grávida de cinco meses e o ganha -pão de sua família, recebendo essa notícia parecia uma vitória. “Eu me senti tão feliz, estava no topo do mundo,”

Sua esperança foi frustrada na quarta -feira, quando um tribunal de apelações permitiu que o governo Trump retomar terminações de trabalhadores de estágio. Foi uma das duas decisões judiciais nesta semana que permitiram que os disparos dos trabalhadores de estágio federal prosseguissem, junto com uma terça -feira decisão Da Suprema Corte em que a maioria dos juízes decidiu que as organizações sem fins lucrativos que combatiam os disparos careciam de posição para processar por eles.

Depois de receber a notícia, SW sentiu -se voltar à depressão que caiu depois de ser demitido inicialmente em fevereiro. “Nesta semana, sinto que estou falhando no meu filho”, disse ela, referindo -se à gravidez dela. “A mãe dela não está emocionalmente em um bom lugar.”

As recentes decisões judiciais lançaram o emprego futuro dessa parte da força de trabalho federal. Seis funcionários de estágio que trabalham às quatro Diferentes agências federais disseram Mãe Jones O caos recente os deixou estressados ​​e ansiosos.

Um trabalhador do HUD de estágio comparou as diretivas de mudança do governo a uma separação com alguém que volta: “É emocionalmente muito turbulento”, disse ele. É também “a ironia final” para um governo supostamente obcecado em reduzir seus resultados, acrescentou. “Acho que eles se sobrecarretaram – e particularmente agências – com o ônus de pagar às pessoas que realmente não estão contribuindo para sua missão e com anos de litígios e encargos administrativos”.

SW concorda. “Eu tenho sido pago para não fazer nada”, ela me disse. “Não sei o quão eficiente é ter milhares de pessoas sendo pagas para sentar.” Porta -vozes da Casa Branca e do Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM), que administrado A primeira rodada de compras de “Fork in the Road” não respondeu a perguntas para esta história.

As demissões de Os trabalhadores de estágio restabelecido anteriormente já começaram depois que os tribunais deram luz verde nesta semana.

Na quinta -feira, Reuters relatado que a Administração Nacional Oceânica e Atmosférica (NOAA), alojada no Departamento de Comércio, havia começado a disparar prontamente reintegrado aos trabalhadores de estágio anteriormente. Um deles, Mike Garza, um especialista em TI da NOAA, disse Mãe Jones Na manhã de sexta-feira, ele se preocupa em encontrar outro emprego e os medos não serão pagos pelo período de pagamento atual, já que os trabalhadores de estágio da NOAA não retornaram pelo período de um mês entre fevereiro e março, quando perderam o emprego. Garza disse que perdeu quase US $ 10.000 durante esse período.

“Fico com raiva, fico triste, fico deprimido com o fato de o país ser desmontado”, disse Garza. “Estou tentando mantê -lo juntos, mas é muito difícil, para ser honesto.”

Um porta -voz da NOAA não respondeu imediatamente a perguntas.

“Probies”, como são conhecido no RedditEm outras agências estão se preparando para o mesmo destino. “É essencialmente uma situação de chicote”, disse -me um trabalhador de estágio do Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano (HUD).

Enquanto esperam, muitas “probabilidades” estão pesando se devem ou não tomar o Segunda rodada de compras “Fork in the Road” que mais de meia dúzia de agências segundo oferecido na semana passada. Dois dos três trabalhadores do HUD com quem falei disseram que planejam aceitá -lo. Mas isso trará seu próprio conjunto de sacrifícios. Aqueles que o aceitam provavelmente perderão sua capacidade de tomar medidas legais contra suas agências, de acordo com um dos escritórios de advocacia Representando os funcionários de estágio em um processo de ação coletiva contestando suas terminações. A ação legal é uma das únicas avenidas restantes para os trabalhadores de estágio contestam seus disparos, já que eles têm Direitos mais limitados apelá -los do que outros trabalhadores federais.

Outras “probabilidades” não confiam que o governo cumprirá a oferta que é promissora. “Não estou confiando no governo federal para encontrar o que eles dizem”, disse Claire Bergreste, uma trabalhadora de estágio no Escritório de Habitação Justo do HUD, que acrescentou que não planeja fazer a compra. De fato, especialistas têm questionado se a oferta é legalmente sólida.

Os trabalhadores do HUD têm boas razões para duvidar da palavra do governo: o HUD “Probies” também não recebeu pagamento de volta pelo período entre meados de fevereiro, quando foram demitidos e meados de março, quando foram restabelecidos e colocados em licença administrativa após uma ordem judicial. Os três funcionários do HUD com quem conversei contam com a perda de milhares em pagamento durante esse mês, variando de US $ 4.000 a mais de US $ 12.000. Quando os funcionários do HUD restabeleceram as aproximadamente 300 “probabilidades” demitidas em meados de março, pediram que cancelassem quaisquer reivindicações de seguro-desemprego que arquivavam com seus estados-sem esclarecer que a agência não os pagaria pelo mês anterior do trabalho perdido. Eles não explicaram esse detalhe até mais de uma semana depois, de acordo com e -mails internos enviados aos funcionários do HUD e revisados ​​por Mãe Jones. Porta -vozes do HUD não responderam a perguntas de Mãe Jones.

Algumas “probies” nunca receberam uma segunda oferta de compra. SW e três outros funcionários do HHS disseram que a agência ainda não enviou uma segunda rodada de ofertas. Isso pode ser porque hhs despedido 10.000 pessoas na semana passada e eliminaram mais 10.000 a a primeira rodada de compras e ofertas voluntárias de aposentadoria. Porta -vozes do HHS não responderam a perguntas de Mãe Jones.

Os trabalhadores de estágio dizem que, em última análise, são os americanos que pagarão o preço de suas perdas de empregos. Um trabalhou em um programa de doações que desenvolve moradias populares, que provavelmente estarão em suprimento ainda mais curto à luz do governo Trump planos relatados para encerrar metade da força de trabalho da agência habitacional em geral. “Os donatários – pessoas no terreno que estão construindo a habitação e implementando os programas – são basicamente deixados sem orientação, apoio e advogados no nível federal para ajudar a garantir que estão recebendo dinheiro a tempo e que têm orientação adequada sobre como gastar o dinheiro da maneira mais eficaz”, disse o trabalhador do HUD.

A purga de “probie” também será uma perda para o futuro da força de trabalho federal, dizem os especialistas. Caitlin Lewis, diretor executivo de Partida cívicaUma plataforma que corresponde aos trabalhadores federais com empregos no governo estadual e local, disse que, embora a empresa não pergunte sobre o status de estágio de candidatos, mais de 9 % dos trabalhadores federais que usam seus serviços têm entre um a três anos de experiência profissional relevante, indicando que são provavelmente funcionários de estágio. “Os jovens trabalhadores entram em serviço público porque é a carreira dos seus sonhos, então essas demissões podem parecer particularmente esmagadoras da alma”, disse Lewis. “Cabe a nós mantê-los em serviço público, porque seu entusiasmo e paixão podem se traduzir em carreiras gratificantes, onde fizeram uma diferença real em suas comunidades a longo prazo”.

O trabalhador da GSA concorda: “Eles demitiram sua próxima geração de funcionários federais e descobrirão da maneira mais difícil que éramos valiosos. Ninguém trabalha mais do que um funcionário de estágio”.

SW está tentando Ficar calmo no meio da incerteza – no mínimo, pelo bem de sua gravidez. Ela sabe que o estresse crônico pode levar a Um peso ao nascer e potenciais atrasos no desenvolvimento para seu futuro filho.

Mas tentar manter a calma é mais fácil dizer do que fazer. “Eu poderia receber um e -mail a qualquer momento que diga: ‘Você é demitido’.” Se isso acontecesse, ela também perderia o seguro em que sua família confia e que ela usa para acessar a terapia, o que a ajuda a gerenciar sua depressão, disse ela.

Por enquanto, ela está com a esperança de que ela finalmente volte ao trabalho. “Eu senti que era um trabalho significativo e isso foi muito importante para mim”, disse SW. “Você quer acordar e amar o que você faz, e é isso que eu tinha.”