O trabalho híbrido não matou romances de escritório – mas você tem que se esforçar mais agora

Apaixonar -se no trabalho mudou.

Aqueles que estudam as relações têm há muito tempo está confiante sobre os fatores que fazem as pessoas se apaixonarem por colegas. É em grande parte por proximidade, mas também porque trabalhar em direção a um objetivo comum é uma experiência de vínculo.

Agora, em empresas onde o trabalho híbrido é comum, os colegas de equipe se reúnem mais esporadicamente. Eles certamente não acumulam quase 1.700 horas por ano ou mais no escritório juntos, como costumavam.

Channa Bromley, uma treinadora de relacionamento especializada em ajudar homens e mulheres de alto desempenho, disse à BI a mudança para o trabalho remoto e híbrido “mudou completamente” a maneira como os romances do escritório se desenrolam.

“A pandemia não matou o romance no local de trabalho – apenas mudou o campo de batalha”, disse Bromley à BI. De qualquer forma, a interrupção com o trabalho remoto e híbrido apenas “tornou os relacionamentos no local de trabalho mais intencionais”, disse ela.

A proximidade criou a familiaridade em um ambiente tradicional de escritório, mas agora, sem os bate-papos casuais do Water-Cololer ou a lenta queimadura da camaradagem pessoal, as conexões no trabalho exigem esforço deliberado, Bromley disse: “As pessoas não estão apenas caindo nos relacionamentos porque passam oito horas por dia juntos”.

Serendipidade fabricada

Bromley disse que a maior mudança é que os relacionamentos de escritório não acontecem mais por acidente. Agora, eles exigem estratégia, com as pessoas precisando “fabricar acaso”.

Antes da pandemia, um executivo de marketing que era um dos clientes de Bromley se apaixonou por um colega de trabalho “ao longo de meses de interações casuais”.

“Não houve um momento em que ele clicou”, disse ela. “Era o acúmulo de pequenos e familiares. Quando eles se reuniram, já havia uma base inabalável”.

Em 2025, a dinâmica de encontrar amor é diferente. Outro dos clientes de Bromley, um engenheiro, mal conhecia uma mulher em sua equipe além das mensagens frouxas e a chamada ocasional do zoom, mas ele sabia que estava atraído por ela.

Bromley disse que o relacionamento foi “construído com intenção”, com seu cliente encontrando maneiras de ver a mulher além das tarefas de trabalho, como mensagens de folga, sessões virtuais de coworking e “permanecendo em vídeo chamadas”.

“Quando eles finalmente se conheceram pessoalmente, não se tratava de descobrir a atração”, disse Bromley. “Tratava -se de testar se a conexão que eles construíram em espaços digitais controlados poderia sobreviver no mundo real”.

Uma faca de dois gumes

Jenn Gunsaullus, sociólogo, especialista em relacionamento e orador corporativo, disse à BI que o trabalho remoto é uma faca de dois gumes quando se trata de relacionamentos no escritório. Por um lado, há menos riscos quando um relacionamento se desenvolve, com menos oportunidade para escrutínio, menos fofocas de escritório e “sem corridas estranhas se as coisas não der certo”.

“Mas, por outro lado, também torna mais difícil ler a química em tempo real”, o que pode impedir que os relacionamentos se formem em primeiro lugar, disse Gunsaullus.

“Você não consegue entender a linguagem corporal, o contato visual compartilhado ou a energia natural que pode construir quando duas pessoas estão perto de todos os dias”.

Modo furtivo

As regras fundamentais de atração não mudaram. Metas compartilhadas, ambientes de alta pressão e a psicologia do trabalho em equipe ainda criam títulos.

Angelika Koch, especialista em relacionamento e separação do aplicativo de namoro Taimi, disse à BI que, durante a pandemia, as pessoas se acostumaram a comunicar mais através de seus telefones e menos pessoalmente.

“Essa distância permite mais flexibilidade quando se trata de conversas”, disse ela. “E os flertes sutis através dos textos têm maior probabilidade de começar com aqueles que sentem essa faísca”.

Lucy Finter, uma conta e gerente de mídia social da Press Box PR, conheceu seu namorado no trabalho há 18 meses, enquanto ambos estavam no escritório parte do tempo.

No início do relacionamento deles, Finter disse que estava empolgada com os três dias em que estariam juntos no escritório, passando a continuar “mini -datas” durante o dia entre os oficiais.

Bromley disse que as pessoas precisam ser mais ousadas agora para seguir um relacionamento de escritório. Eles devem pegar sinais quando se encontrarem pessoalmente e confiar em mensagens e e -mails nesse meio tempo.

“A intensidade não desapareceu”, acrescentou. “Acabou de passar no subsolo, onde ferve em mensagens privadas e emojis bem-tempo”.

O romance do local de trabalho não está morto, acrescentou Bromley: “Está apenas operando no modo furtivo”.