Países com baixa e média renda enfrentam desafios na graduação, emprego e retenção de enfermeiros em sistemas de saúde: quem é dito

As enfermeiras de Florence Knightgil em Anavari cumprimentam seu nascimento, comemoraram o Dia Internacional das Enfermeiras, em um hospital, em Thin, segunda -feira, 12 de maio de 2025. Credit Image: PTI

Países com renda baixa e média enfrentam desafios na graduação, emprego e retenção de enfermeiros em seus sistemas de saúde, e terão que coletar investimentos locais para criar e apoiar empregos, e ele também encontrou “o estado da enfermagem no mundo 2025” da Organização Mundial da Saúde (OMS).

O relatório diz que os países de baixa renda aumentam o número de graduados em enfermagem em um ritmo mais rápido do que os países de alta renda. Em muitos países, ganhos difíceis na graduação média dos enfermeiros não melhoram a densidade devido à velocidade do crescimento da população e baixas oportunidades de emprego. Tratando isso, os países devem criar oportunidades de emprego para garantir que os graduados sejam empregados e integrados ao sistema de saúde e melhorar as condições de trabalho, diz o relatório.

O relatório diz que os países de alta renda devem estar prontos para gerenciar altos níveis de enfermeiros aposentados, revisar sua dependência de enfermeiros treinados estrangeiros e fortalecer acordos bilaterais com os países que realizam.

Os resultados indicam que um em cada sete enfermeiros em todo o mundo, 23 % dos enfermeiros em países de alta renda nascem no exterior e destaca a dependência da imigração internacional. Pelo contrário, a porcentagem de enfermeiros nascidos no exterior é muito menor nos países da renda superior (8 %), países de baixa renda (1 %) e países de baixa renda (3 %).

O relatório constatou que a força de trabalho em enfermagem global cresceu de 27,9 milhões em 2018 para 29,8 milhões em 2023, mas grandes variações na disponibilidade de enfermeiros ainda estão em todas as regiões e países.

O relatório, publicado em cooperação com o Conselho Internacional de Enfermeiras e outros parceiros, descobre que a desigualdade na força de trabalho na enfermagem global deixa a população mundial de muitos mundos sem obter serviços básicos de saúde, o que pode ameaçar o progresso em direção à cobertura abrangente da saúde, a segurança global da saúde e a saúde da saúde e as metas de desenvolvimento relacionadas à saúde.

As evidências indicam o progresso global na redução da deficiência da força de trabalho em enfermagem de 6,2 milhões em 2020 para 5,8 milhões em 2023, com queda para 4,1 milhões em 2030. Mas o progresso total ainda é profundo máscaras de variação regional – cerca de 78 % dos enfermeiros do mundo estão concentrados em países que representam apenas 49 % da população mundial.

Além disso, o sexo e a justiça continuam sendo preocupações centrais na força de trabalho de enfermagem. As mulheres continuam a controlar a profissão e representam 85 % da força de trabalho de enfermagem global.

No entanto, o relatório afirma que a saúde mental e o bem -estar da força de trabalho ainda estão preocupados. Apenas 42 % dos entrevistados têm disposições para apoiar a saúde mental dos enfermeiros, embora o trabalho sobre o trabalho e os choques que sofrem de Covid-19 Web-19. “Tratar isso é necessário para manter profissionais qualificados e garantir a qualidade dos cuidados”, afirmou.

O relatório depende dos dados enviados por 194 países através do portal da Conta da Força de Trabalho Nacional, que revelou um aumento de 33 % no número de países que relatam os dados desde a versão anterior 2020 do relatório.