Amazon estabelece funcionários na divisão de dispositivos e serviços em meio a reestruturação contínua
A Amazon está demitindo aproximadamente 100 funcionários de sua unidade de dispositivos e serviços, confirmou a empresa na quarta -feira, marcando mais uma jogada em seus esforços contínuos para otimizar operações e reduzir custos.
A divisão afetada abrange algumas das tecnologias de consumo mais reconhecíveis da Amazon, incluindo Alexa, Echo Smart Speakers, Ring Video Doorbells e seu projeto de veículo autônomo Zoox.
“Como parte de nosso trabalho em andamento para fazer com que nossas equipes e programas operem com mais eficiência e, para se alinhar melhor ao nosso roteiro de produtos, tomamos a difícil decisão de eliminar um pequeno número de papéis”, disse Kristy Schmidt, porta -voz da Amazon. “Não tomamos essas decisões de ânimo leve e estamos comprometidos em apoiar os funcionários afetados através de suas transições”.
Enquanto a Amazon se recusou a divulgar quais equipes específicas dentro da unidade de dispositivos e serviços foram impactadas, afirmou que a contratação permanece ativa em toda a divisão mais ampla. As demissões foram relatadas pela primeira vez pela Reuters.
Esta última rodada de cortes ocorre quando o CEO da Amazon, Andy Jassy, continua a pressionar por eficiência operacional em toda a empresa. Desde o início de 2022, a Amazon reduziu mais de 27.000 empregos em um esforço de reorganização. O grupo de dispositivos e serviços registrou demissões recorrentes durante esse período, com cortes de empregos ocorrendo em 2022 e 2023.
Em uma iniciativa de reestruturação relacionada, a Amazon implementou no ano passado uma estratégia para simplificar sua hierarquia corporativa, reduzindo as camadas de gerenciamento. A empresa pretendia aumentar a proporção de colaboradores individuais para os gerentes em pelo menos 15% até o final do primeiro trimestre de 2025, como parte de uma diretiva mais ampla de retorno ao escritório.
As ações da Amazon refletem as de outras grandes empresas de tecnologia que navegam em uma redefinição pós-panorâmica. A Microsoft, por exemplo, anunciou no início desta semana que rejeitaria aproximadamente 6.000 funcionários, parte de uma mudança mais ampla para eliminar camadas de gerenciamento em excesso.
