Esther McVa entrou em guerra contra especialistas em “diversidade” que custam por milhões de notícias políticas
A forma “sensor sonora” é visitada Esther Mcve Ela conseguiu reduzir milhões de libras de gastos do governo desperdiçados Planos de diversidadeRevelar novos dados. O ex -ministro agora está convidando o Reino Unido Ministério da Eficiência Governamental Ou Doug, semelhante à Autoridade dos Estados Unidos anteriormente liderada pelo bilionário tecnológico Elon MuskPara encontrar bilhões em outras economias.
A Sra. McVy anunciou a guerra às iniciativas de igualdade, diversidade e integração chamadas (EDI) em seu papel como ministro no Gabinete do Gabinete durante o último governo conservador. Ele desenvolveu planos para impedir o serviço público “é um plano sem sentido para criar empregos para a jornada política”, incluindo a destruição de todas as funções EDI fora dos departamentos de recursos humanos. Ela disse que os empregos restantes serão dedicados a garantir que o governo cumpra suas obrigações legais em vez de campanhas políticas.
Os números do governo mostraram agora que o EDI no ano fiscal de 2024-25 era de apenas 70.842 libras, bem como o IVA.
As mudanças supervisionadas pela Sra. McIfic incluíram garantir que todos os gastos com planos de EDI externos, como trazer uma organização externa para fornecer treinamento, devam ser assinados pessoalmente pelo ministro.
Os dados do governo mostraram que 20 milhões de libras foram gastos em funcionários alocados à EDI em 2022-23, enquanto 5,6 milhões de libras foram gastos em iniciativas EDI dentro de Whitehal, 800.000 libras foram gastas em conselhos e treinamento de organizações externas. Outras 700.000 libras foram gastas em redes EDI.
“Reduzimos os custos por falta de misericórdia e mostramos que isso poderia ser feito”, disse McVy.
“Isso explica por que precisamos de nossa seção Duji aqui no Reino Unido. Você pode ver coisas que cometeram um erro nos Estados Unidos, especialmente o fato de que não era de fato uma administração do governo, mas forneceu cerca de 60 bilhões de libras.
“Você precisa fechar o EDI. Começamos o processo, mas há muito o que fazer e leva muito trabalho”.
Uma análise foi encontrada pelo grupo de conservação do grupo de campanha conservador que o custo total dos contribuintes para iniciativas EDI totalizava 7 bilhões de libras. Os pedidos de liberdade de informação foram seguidos para 6000, incluindo cotas e instituições de caridade que recebem subsídios do governo.
Também há sinais de uma reação violenta contra os gastos com EDI no setor privado. A Autoridade de Conduta Financeira, que regula empresas financeiras, como bancos e pensionistas, lançou uma consulta em 2023 sobre planos de solicitar às empresas que estabeleçam estratégias de diversidade e estabeleçam metas para funcionários de comunidades minoritárias, com grandes empresas necessárias para publicar relatórios anuais. Ela disse que isso custará às empresas 561 milhões de libras no início e 317 milhões de libras por ano. Após um protesto, as propostas foram canceladas em março.
A troca de políticas foi constatada que 50 % das pessoas concordam que as empresas se interessaram muito em assumir posições políticas sobre questões disputadas. No total, 75 %, incluindo a maioria do povo negro e asiático, acreditam que as empresas devem empregar funcionários em mérito, independentemente da raça ou sexo.
O estudo constatou que 61 % das pessoas preferem trabalhar para a empresa “comprometida com um entusiasmo para oferecer um excelente atendimento ao cliente”, enquanto apenas 28 % das pessoas escolherão uma empresa “que sempre dê prioridade a criar uma variedade de espaço abrangente para todos”.
Reforma do líder do Reino Unido Nigel Faraj Ele disse que seu governo fornecerá 7 bilhões de libras por meio de iniciativas ACECT EDI se vencesse as eleições públicas, o que ajuda a pagar o preço das políticas, como aumentar a subsídio de imposto de renda para 20.000 libras a um custo que varia de 50 a 80 bilhões de libras por ano.
Os gastos de 70.842 libras em 2024-25, incluindo o financiamento da fobia do Islã, a sublime anti-hostilidade, o mês da história negra, eventos de Diwali e eventos de treinamento LGBT. O Serviço de Promoção, que gastou 17.097,75 libras no total, renovou uma participação em um grupo chamado empregadores abrangentes, que, segundo ela, ajuda a criar “locais de trabalho realmente abrangentes”.
Em um post recém -bloqueado em seu site, empregadores abrangentes argumentaram que a recente decisão da Suprema Corte do Reino Unido de que as referências a “sexo” na legislação de igualdade significa que o sexo biológico “mostra que os direitos LGBTQ+ ainda estão ameaçados”.
