‘Britânicos deixou um legado insidioso’: Saurabh Mukherjea diz aos pais indianos para libertar filhos de adoração
A Índia deve derramar sua ressaca colonial de obsessão de credenciais e redescobrir seu DNA empreendedor, diz Saurabh Mukherjea, dos gerentes de investimentos da Marcellus, que adverte que os graus de elite não têm mais a chave para o sucesso em um mundo econômico radicalmente em mudança.
Em um podcast recente com Bharatvaarta, Mukherjea argumentou que a fixação da Índia com graus de prestígio e educação de elite – por muito tempo considerou ingressos para a mobilidade ascendente – sobreviveu à sua utilidade. “Esqueça o diploma em si”, disse ele. “Concentre -se nas habilidades de pensamento abstrato, criatividade e articulação.” Segundo ele, essas são as verdadeiras ferramentas de sobrevivência e sucesso no mundo de hoje.
Para Mukherjea, a raiz dessa obsessão está no passado colonial da Índia. “Os britânicos entraram, criaram o serviço público e a classe clírica Babu”, observou ele. Pós-independência, os líderes da Índia adotaram o mesmo modelo burocrático, projetando um sistema que produziu trabalhadores de escritório em vez de requerentes de risco. “Fomos criados durante os anos escolares e universitários para ser funcionários em forma de grandes empresas”, disse ele. “Esse mundo se foi.”
A mudança não é opcional, mas estrutural. “O emprego como fenômeno tem apenas 200 anos”, disse ele. “Antes disso, éramos uma sociedade empreendedora. Todos terão que se tornar um empreendedor agora – por design ou necessidade.”
Mukherjea citou o recente trabalho do historiador Lakshmi Subramanian, na Índia, antes do Empire, que detalha como a Índia pré-colonial era um centro comercial global com forte estado de direito e um baixo custo de capital. “Tivemos uma comunidade empresarial vibrante e próspera”, explicou. Os britânicos o desmontaram-estratégico e sistematicamente-, promovendo o desprezo pelos empresários locais e substituindo-os por interesses comerciais apoiados por colonial.
“Os britânicos foram embora, mas seu legado insidioso permaneceu”, disse Mukherjea. “Eles nos convenceram de que a melhor vida é de servidão de colarinho branco garantido através do aprendizado e diplomas mecânicos. Essa mentalidade durou 75 anos-mas está quebrando agora.”
Com a cena de startups da Índia em expansão e uma nova geração rejeitando scripts tradicionais de carreira, Mukherjea acredita que um retorno às raízes não está apenas atrasado, mas inevitável. Seu conselho para a próxima geração? “Pare de lutar para validar seu valor através de certificados de elite. Crie as coisas. Pense de maneira diferente. Possui seu futuro.”
