8 empregos de gerente que você pode obter sem um diploma de bacharel e o pagamento deles

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 65.310

Total empregado: 244.230

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 66.700

Total empregado: 296.640

O Bureau of Labor Statistics disse que as pessoas podem precisar de uma licença emitida pelo Estado e alguma experiência relevante.

“Por exemplo, corretores imobiliários e agentes de vendas também mostram propriedades comerciais para possíveis inquilinos ou compradores, e os representantes de atendimento ao cliente ganham experiência em lidar com muitos tipos de pessoas”, disse o BLS.

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 68.130

Total empregado: 41.350

O Bureau of Labor Statistics disse que os estudantes que desejam que os gerentes de hospedagem possam fazer aulas de gerenciamento de hospitalidade. Aqueles que não estão mais no ensino médio poderiam se candidatar a empregos onde podem ganhar experiência antes de se mudarem para o gerenciamento, como hospedar trabalhos de recepção.

Requisito típico: Diploma de associado

Salário anual: US $ 76.830

Total empregado: 13.120

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 85.580

Total empregado: 4.620

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 87.980

Total empregado: 5.910

“Pospectivos agricultores, fazendeiros e gerentes agrícolas normalmente trabalham como trabalhadores agrícolas por vários anos para obter o conhecimento e a experiência necessários para administrar sua própria fazenda”, disse o Bureau of Labor Statistics. “Alguns ganham experiência enquanto crescem em uma fazenda familiar”.

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 92.730

Total empregado: 13.810

Requisito típico: Diploma do ensino médio ou equivalente

Salário anual: US $ 102.010

Total empregado: 213.000

O Bureau of Labor Statistics disse que os candidatos a emprego podem precisar de experiência relevante primeiro.

“Os trabalhadores podem se tornar gerentes, mudando para papéis que exigem responsabilidade crescente ou obtendo experiência em um setor específico, como armazenamento”, disse o BLS. “Por exemplo, trabalhadores manuais e motores de materiais podem progredir para se tornar supervisores de primeira linha antes de se classificar para posições de armazenamento e gerente de armazém”.