“A maioria das mulheres tem dúvida antes de aceitar a escalada”

Tina Muller É uma das mulheres mais influentes do setor de beleza européia. Veleda Global CEO e membro do Conselho de Administração PUIG Foi recrutado como a mulher mais influente da Suíça em 2024 e seu perfil foi o segundo entre os líderes mundiais da beleza no LinkedIn Com mais de 250.000 seguidores.
Ela é defensora da liderança feminina e da organização empreendedora. “Penso profundamente no poder do apoio e gosto de compartilhar minha experiência e a rede de contatos”.
Nesta entrevista especial para mulheres. O futuro da economia que prefere a liderança das mulheres, a reconciliação, os cosméticos absolutos e o cuidado das pessoas e do planeta. O campus de logística mais sustentável da Europa, que começou na Alemanha, foi investido em um sinal de crescimento responsável e 90 milhões de euros.
O que você quer dizer com uma perspectiva feminina e de benefício?O famoso Veleda, eu, um sonho se tornou realidade. Esta marca não é uma empresa: é uma empresa com um espírito, que promove profundamente os valores humanos. Aqui, a saúde e a beleza não são sentidas ao custo de algo, mas compatíveis com a natureza e a existência. Não se trata apenas de dirigir, mas também de manter a filosofia que acredita no equilíbrio entre o corpo, a mente e a alma. Essa é a liderança com a intenção.
Além disso, faz parte da placa de diretores, as instruções de luxo e cosméticos, e você tem posições de alta responsabilidade em grandes empresas multinacionais como El’rail, Vella ou Opel. Qual é o seu valor diferencial nesta carreira de elite corporativa?Minha especialidade é mudar de empresa. Tenho uma abordagem muito clara para criar marcas fortes, identificar tendências, conectar -me com o usuário final e iniciar produtos com o espírito e a ambição. Veleda tem uma enorme capacidade e meu objetivo é fazê -lo parecer sem perder sua essência.
Minha especialidade é mudar de empresa. Tenho uma abordagem muito clara para criar marcas fortes, identificar tendências, conectar -me com o usuário final e iniciar produtos com o espírito e a ambição.
Você é sempre um revezamento feminino?Sim, eu tive que fazer o caminho nas posições dos homens tradicionalmente ocupados. Em Veleda, interessante, o fundador é uma mulher: Dr. Ita Vegman. Mas depois dela, houve décadas de vazio sem liderança feminina. Como em muitas outras organizações, há muito o que fazer.
Quais heróis te inspiram? Você tem algum professor que reconheceu sua carreira?A pessoa que me inspira é a CEO Mary Barra, da General Motors. É minha boa sorte trabalhar para ela quando ela estiver em Opel. Ela me contratou e me disse: “Quero que alguém venha do mundo da moda ou de cosméticos, mudanças revolucionárias automotivas”. Ele me ensinou a ser corajoso e quebrar os moldes.
Você ocupou muitas posições responsáveis ao longo dos anos. Como você comprometeu sua profissão profissional com sua vida pessoal? O que ajudou você a continuar o equilíbrio?A reconciliação não é fácil e não há um único princípio. O mais importante é priorizar, saber como apoiar a rede de suporte e ser honesto com você. Também ajuda a ter uma intenção que o desencadeia todos os dias. No meu caso, a conexão com os valores me deu uma estabilidade muito pessoal.
Na sua opinião, quais são as bases ou disciplina que toda mulher de destaque deve levar ao liderar?O mais importante é a mesma fé. Muitas mulheres suspeitam que antes de aceitar a promoção ou receber um novo desafio. Eles estão surpresos: “Estou pronto?”, “Devo saber mais?” A maioria dos homens diz “sim” sem hesitar. Meu conselho: acredite na sua capacidade de fazer coragem, saltar e saber sobre março.

Pela sua experiência, quais são os principais desafios que enfrentam hoje, quais são as marcas que desejam se adaptar ao planeta e às pessoas?O maior desafio é econômico. Os custos realmente estáveis são mais altos: substâncias recarregáveis, princípios limpos, processos morais … tudo isso requer investimento. Há tantas tentações a reduzir, mas decidimos ter certeza de nossos princípios, embora seja sugerido que venda baixo ou alto custo. Acreditamos que, a longo prazo, a sustentabilidade deve ser acesso e democrática.
Os custos realmente estáveis são mais altos: substâncias recarregáveis, princípios limpos, processos morais … tudo isso requer investimento.
Quais compromissos tornam o New Veleda Logistics Center na Alemanha como uma referência internacional para estrutura de negócios e sustentabilidade?Este é o maior projeto de investimento da história de Veleda: mais de 90 milhões de euros. O centro de logística construído na madeira e na argila, que funciona com energia solar e tem zero emissões. Além disso, atende às necessidades específicas do setor sombrio da CE, quando esse objetivo é guiado à ação, bens anormais podem ser alcançados.
Veleda acaba de renovar sua imagem, iniciou o novo logotipo e apostas em uma linha facial mais avançada de cuidados faciais. Você está começando um novo passo para a marca?Completamente. Estamos trabalhando para considerar a marca atual, desejável e relacionada para a Veleda. Já lançamos novos produtos com design mais contemporâneo e princípios inovadores. Nosso próximo grande passo é exibir o intervalo anti -gingue premium. Queremos provar que os cosméticos 100% naturais podem competir de você com ótimas marcas de luxo, sem deixar nossos princípios.
Como está com a princesa Magdalina na Suécia lançar em conjunto o novo ‘minlen’ de produtos naturais de cuidados com a pele?Ela entrou em contato conosco. Eu queria criar uma linha projetada para meninas, elas geralmente não têm conhecimento de produtos agressivos. Sua idéia é combinar princípios saudáveis com uma imagem nova e atraente. Trabalhamos lado a lado por um ano e meio: 100% dos princípios naturais ao design escandinavo Embalagem. Esta é uma contribuição muito positiva, que conectou Veleda com o novo público.
Sua chegada a Veleda é claramente transformada. Qual é o legado que você deseja partir como CEO global?Eu quero ver Veleda como uma marca moderna, desejável e coerente. Nossas raízes antropocóficas conversam com as tendências atuais sem perder a autenticidade. Continuamos a provar que é possível subir sem deixar o benefício. E, acima de tudo, o cuidado da natureza e das pessoas não é uma moda, o centro de todas as decisões de negócios.