A aparentemente super -empregado O engenheiro provocou uma rodada de memes e auto-reflexão em tecnologia nesta semana.
O engenheiro de software indiano, Soham Parekh, foi acusado on -line por um fundador nesta semana de trabalho de três a quatro startups simultaneamente. O X Post do fundador desencadeou uma tempestade na indústria, com outros fundadores entrando para dizer que eles também, contrataram – e demitiram – ele.
Parekh apareceu no podcast Tech “TBPN” na quinta -feira e confirmou que havia malucado vários empregos.
“Quero prefácio dizendo que não tenho orgulho do que fiz. Isso também não é algo que endosso”, disse Parekh. “Ninguém gosta de trabalhar 140 horas por semana, mas eu tive que fazer esse tipo de necessidade. Eu estava em circunstâncias financeiras extremamente terríveis”.
Parekh falou “TBPN” hospeda John Coogan e Jordi Hays sobre por que ele escolheu trabalhar para várias startups ao mesmo tempo e como ele foi contratado.
No podcast, ele se referiu a si mesmo como um “não-senhor em série”. Ele disse que não contratou uma equipe de engenheiros juniores para ajudá -lo a realizar tarefas em vários empregos ou usar a IA para realizar o trabalho. Ele disse no podcast que trabalhou para muitas das empresas antes do boom na programação assistida pela AA.
“Isso não era um negócio para mim. Todas as empresas com as quais trabalhei, com as quais me importava profundamente”, acrescentou Parekh. OPAREKH não respondeu ao pedido de comentário do Business Insider.
O Brouhaha começou quando Suhail Doshi, o fundador da Playground AI, postou no X na terça -feira sobre um ex -engenheiro de software que ele disse anteriormente trabalhou para sua empresa. Ele acusou Parekh de luar por várias startups.
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PSA: Há um cara chamado Soham Parekh (na Índia) que trabalha em 3-4 startups ao mesmo tempo. Ele está atacando empresas de YC e muito mais. Cuidado.
Eu demiti esse cara em sua primeira semana e disse para ele parar de mentir / enganar as pessoas. Ele não parou um ano depois. Não há mais desculpas.
– Suhail (@suhail) 2 de julho de 2025
Os fundadores de várias empresas confirmaram com a BI que um homem chamado Soham Parekh havia trabalhado ou entrevistado com elas. Vários disseram que rapidamente perceberam que ele estava em excesso e o deixaram ir.
Parekh não discutiu ser demitido no podcast.
Igor Zalutski, CEO da Digger, disse ao BI que Parekh passou suas entrevistas “com Colors Flying” e disse que a empresa estava “super empolgada por ele começar” antes do processo de contratação ser interrompido em 30 de junho por causa de um problema de verificação de antecedentes. Ele não elaborou os detalhes.
“Eu acho que ele é genuinamente um engenheiro brilhante”, disse Zalutski, acrescentando: “Soham parecia claramente um dos 0,1%do topo; qualquer um pode aprender a fazer quebra -cabeças de codificação, mas muito poucos podem fazer uma solução técnica de problemas inteiramente em sua cabeça, mantendo o usuário e os negócios em mente”.
Kevin Wu, fundador e CEO da Surping AI, disse ao BI que Parekh foi empregado pela empresa brevemente, mas foi dispensado para “seu desempenho inferior no trabalho” e depois que descobriram que ele foi empregado por outras startups.
Um porta -voz da Synthesia também confirmou ao BI que Parekh foi brevemente empregado na empresa e disse que parte da razão pela qual ele foi deixado de lado era que suspeitava que ele estivesse trabalhando em outros empregos.
Matt Parkhurst, CEO da Antimetal, escreveu sobre X que Parekh é “realmente inteligente e agradável”, mas ele foi dispensado depois que a empresa descobriu sobre seus outros empregos. O antimetal não respondeu imediatamente a um pedido de mais informações.
Embora a linha do tempo de quando Parekh trabalhasse em que a empresa não está totalmente clara, um junho de 2021 em junho de 2021 Postagem do blog por meta mostra que Parekh foi um colaborador da Webxr trabalhando em exemplos imersivos de AR/VR por meio da bolsa de hackers da Major League (MLH) na época.
Na Califórnia, onde a maioria dessas startups se baseia, não há lei contra trabalhar para várias empresas simultaneamente, mesmo que sejam concorrentes. Não está claro o que Parekh concordou em seus contratos.
Seu trabalho de emprego provocou discussões sobre o fenômeno de excesso de emprego semelhante.
“Há milhares de Soham Parekhs que não conhecemos”, escreveu Deedy Das, diretor da Menlo Ventures nos investimentos da IA sobre X. “Para ficar claro, isso é um completo problema se o seu contrato de trabalho for bom”.
O excesso de emprego cresceu em popularidade durante a pandemia, quando alguns trabalhadores se aproveitaram de oportunidades totalmente remotas para recorrer a vários salários de seis dígitos.
Os líderes de tecnologia entraram em contato para oferecer pensamentos, piadas e memes sobre a situação. Reid Hoffman, o fundador do LinkedIn, refletiu em X, “O que você acha que é o cabeçalho do LinkedIn de Soham Parekh?”
Aaron Levie, CEO da Box, disse em um post na quarta -feira: “Se Soham imediatamente se limpar e diz que estava trabalhando para treinar um agente de IA para o trabalho de conhecimento, ele aumenta a US $ 100 milhões no fim de semana”.
Os memes continuam chegando, incluindo um compartilhado por Flo Crivello, fundador e CEO da Lindy, uma empresa de IA com sede em São Francisco, com um aceno para a “rede social”.
O meme Leia: “Você não pode chegar a 500 milhões de empregos sem fazer alguns inimigos”.
Você tem uma história para compartilhar sobre o excesso de emprego? Entre em contato com esses repórteres em katherineli@businessinsider.com ou kvlamis@businessinsider.com.
