Trabalhadores qualificados são procurados na Europa: o cartão azul da UE é atraente o suficiente?
Em 2023, 4,3 milhões de pessoas Eles se mudaram para a UE de países extras communitários. Outros 1,5 milhão se mudaram entre os países da UE. Embora a UE trabalhe para controlar a imigração ilegalAlguns países buscam ativamente trabalhadores altamente qualificados.
O Cartão azul da UE É um dos mecanismos para atrair trabalhadores altamente qualificados fora da UE. Em 2023, alguns 89.000 profissionais extras da comunidade Eles obtiveram um cartão azul, a grande maioria emitida pela Alemanha. Este número tem aumentado nos últimos anos, de acordo com o Eurostat.
A Comissão Europeia introduziu várias atualizações para Faça o cartão azul mais atraente para nacionais e empregadores da terceira parte. No entanto, especialistas e estudiosos permanecem cautelosos sobre se o cartão azul é suficiente para si atrair os melhores talentos. O que os países da UE emitem mais cartões azuis? É o suficiente para atrair talentos? E como os especialistas explicam as grandes diferenças entre eles?
Aumente o número de cartões azuis da UE
O número de cartões azuis da UE emitidos pelos Estados -Membros Aumentou consideravelmente Nos últimos anos -de 20.979 em 2016 a 89.037 em 2023 -, o que representa um aumento de mais de quatro vezes, ou mais de 300% de crescimento em sete anos.
“Era uma licença de residência relativamente desconhecida para trabalhadores altamente qualificados fora da UE com um salário alto“Ele explica a Tesseltje ‘Euronews Business’ em Lange, professor de lei de migração européia da Universidade de Radboud.
Em 2016, a Comissão Europeia lançou uma reformulação da diretiva com a esperança de abolir os regimes nacionais e oferecer aos trabalhadores mais benefícios do Mobilidade intra -communitária.
“Desde então, a licença é mais conhecida, o que explica em parte o aumento constante”, acrescentou. Ele também apontou que muitos países da UE enfrentam importantes Falta no mercado de trabalho E, em alguns casos, o cartão azul é usado como um instrumento para atrair talentos internacionais, o que ajuda a explicar o aumento do uso.
A Alemanha lidera o aumento do cartão azul na UE com 78
“A principal razão para o aumento é o número de Cartões azuis emitidos pela Alemanha“Eles explicaram ao ‘Dr. Almi Besic, da’ Euronews Business ‘, da Universidade de Johannes Kepler de Linz, o professor associado Dženeta Karabegović, da Universidade de Salzburgo, e o professor Andreas Diedrich, da Universidade de Gothenburg.
Eles explicaram que a Alemanha enfrenta um escassez de mão -de -obra Em vários setores, alguns deles especialmente afetados e que o cartão azul desempenha um papel central no Política de imigração trabalhista na Alemanha.
De acordo com o Eurostat, Alemanha Foi o país da UE que Mais cartões azuis Ele emitiu em 2023: 69.353, que representa 78% do total. A Polônia seguiu com 7.402 (8%) e a França com 3.912 (4%). Lituânia Ele ficou em quarto lugar com 1.710 cartões, enquanto a Áustria também excedeu 1.000, emitindo 1.135 cartões.
A maioria dos países da UE recorre aos sistemas de permissões de trabalho nacionais
“A Alemanha posicionou o cartão azul como Instrumento principal para migração trabalho qualificado e não possui um ‘regime nacional paralelo’, como outros estados membros “, disse Besic, Karabegović e Diedrich.
Eles enfatizaram que outros estados membros se baseiam em regimes nacionais, com base na discrição e no direito de estabelecer limites aos volumes de admissão. Isso ajuda a explicar por que a Alemanha representa quase Quatro de cinco cartões azuis da UE emitida.
Quem recebe cartões azuis da UE?
Em 2023, o Cidadãos indianos Eles receberam o maior número de cartões azuis (21 228, ou seja, 24%), seguidos pelos cidadãos de Rússia (9 488, ou seja, 11%), Türkiye (5 803, ou seja, 7%) e Brinco (5 294, ou seja, 6%). Outros beneficiários de destaque foram os nacionais de Irak (3.990), Egito (2.529), Paquistão (2.408), Síria (1.810) y Reino Unido (1.074).
Condições para solicitar o cartão azul da UE
Existem vários Condições para solicitar o cartão azul. O mais importante é ter “um contrato de trabalho válido ou uma oferta de trabalho vinculativa para emprego altamente qualificado por pelo menos 6 meses no Estado -Membro”.
A diretiva do cartão azul foi aplicada pelos Estados -Membros em 2011, embora Nenhum se aplica à Dinamarca e à Irlanda. Em 2016, a Comissão Europeia lançou uma reformulação da diretiva, com o objetivo de implementar um sistema mais unificado através da eliminação progressiva dos regimes nacionais.
Por que o cartão azul da UE não é mais usado?
Uma reforma importante é o Redução do limiar de salário 1,0 vezes o salário nacional bruto médio (e não mais que 1,6 vezes), com a possibilidade de os Estados -Membros reduzi -lo ainda mais de 0,8 para ocupações com escassez de mão -de -obraUma longa preocupação para empregadores e emigrantes.
Mesmo assim, muitos países continuam a preferir regimes nacionais. Besic, Karabegović e Diedrich apontaram que os Estados -Membros não são obrigados a suprimir sistemas nacionais paralelos, que Difícil acesso ao cartão azul Em muitos casos e, portanto, o torna menos atraente para os empregadores e o terceiro cidadão.
Nenhuma trilha rápida no cartão azul
“Na Holanda, por exemplo, o regime nacional não requer mais qualificações e tem um Limiar de salário mais baixoO que torna mais atraente para as empresas e seus trabalhadores “, disse Tesseltje, da Lange.
Ele acrescentou que o sistema holandês de patrocínio reconhecido permite que as decisões sejam tomadas dentro de duas semanas, enquanto na Espanha, aparentemente, as licenças nacionais também são emitidas em menos de duas semanas. O cartão azul não forçar os Estados membros a oferecer Procedimentos aceleradosO que também pode explicar por que ainda é impopular.
Recomenda que a Comissão Europeia inclua mais profissões de déficit no anexo da diretiva e adapte os procedimentos de Reconhecimento de qualificaçõesque às vezes levam entre 6 e 9 meses, para Aumente a atratividade do cartão azul.
