A saúde mental no local de trabalho está em risco, pois a principal agência federal enfrenta descontos

Em Connecticut, os trabalhadores da construção da Federação Local estão conectados a 478 que concluem o tratamento de dependência com um treinador de recuperação, que é cumprido diariamente, participando das reuniões de recuperação com eles e os ajuda a voltar ao trabalho por um ano.

Na Pensilvânia, os médicos solicitam dados de acreditação em hospitais de geógrafos Não Para responder às perguntas intrusivas sobre os cuidados de saúde mental que receberam, reduzindo o estigma sobre os médicos que procuram tratamento.

O local de trabalho é o novo arranhão para o tratamento da saúde mental. Isso significa que as empresas – funcionários e supervisores – devem enfrentar crises, desde o vício até o suicídio. Os dois progressos não relacionados no estado de Conteticut e na Pensilvânia têm um fator conjunto: eles cresceram a partir do trabalho de uma agência federal bem conhecida chamada ” Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional.

É uma das principais agências federais que lidera os esforços de saúde mental no local de trabalho, desde taxas mais baixas de suicídio entre os trabalhadores a cansaço e depressão entre os profissionais de saúde.

Mas depois de ganhar uma grande tração durante o Covid-19, este trabalho agora está perturbado. O governo de Trump tem Ele lançou a maioria dos funcionários da NIOSH e Descontos sugestivos Para seu orçamento.

A indústria privada e as organizações não lucrativas podem ser capazes de preencher alguma lacuna, mas não podem corresponder aos recursos do governo federal. Algumas empresas podem não dar a prioridade do luxo dos trabalhadores sobre os lucros.

sobre 60 % dos funcionários de todo o mundo Dizemos que o trabalho deles é o principal fator que afeta sua saúde mental. A pesquisa indica a tensão no local de trabalho Causa cerca de 120.000 mortes Representa até 8 % dos custos de saúde nos Estados Unidos todos os anos.

“A saúde mental no local de trabalho é uma das áreas mais indispensáveis ​​e nas quais podemos interferir”, disse Thomas Caningham, um ex -cientista do comportamento em Niosh que apreendeu este ano. “Começamos a obter um forte apoio de todos os jogadores em questão”, disse ele. “Este governo explodiu.”

Notícias, Criado em 1970 Sob a mesma lei que estabeleceu o bem conhecido Departamento de Segurança e Saúde Ocupacional, ela é enviada com a produção de pesquisas que ensinam regulamentos de segurança no local de trabalho. É famoso por monitorar a doença pulmonar negra em mineiros de carvão e máscaras de teste, como os N95s utilizados durante a epidemia.

Como parte do tiroteio em grupo de trabalhadores federais nesta primavera, Nush foi agendado Perdeu mais de 900 funcionários. Depois de recuperar o retiro dos legisladores – principalmente na mina de carvão e na segurança do primeiro entrevistado – a administração Repetido 328. Não está claro se algum trabalhador nomeado se concentra em iniciativas de saúde mental.

pelo menos Dois casos Desafio de tiro Conceitos através dos tribunais. Enquanto isso, centenas de funcionários da NIOSH Permanece em uma licença administrativaIncapaz de trabalhar.

Emily Helerad, secretária de imprensa do Ministério da Saúde e Serviços Humanitários, confirmou em comunicado que “os trabalhos críticos de saúde pública no país ainda são sólidos e eficazes”, incluindo apoio a mineiros de carvão e bombeiros através da NIOSH. “Melhorar a saúde mental dos trabalhadores americanos ainda é uma grande prioridade para o HHS, e este trabalho continua”, escreveu ela.

Ela não respondeu a perguntas específicas da KFF Health News sobre se algum funcionário hostil está liderando esforços de saúde mental ou que continuam esse trabalho.

Reduzindo o suicídio e o vício em construção e mineração

mais 5.000 trabalhadores da construção civil Ele morre por suicídio anualmente, cinco vezes o número que morre de lesões no trabalho. Os trabalhadores das minas sofrem Também taxas altas. E quase os quinto trabalhadores de ambos os setores sofrem de transtorno de uso de drogas, Duas vezes Entre todos os trabalhadores americanos.

Kyle Room Admito essas questões no início de 2010. Foi quando o programa de assistência aos membros começou para Federação Internacional de Engenheiros de Emprego Local 478 Em Connecticut. Ele alugou um médico licenciado para estragar e desenvolver parcerias com instalações de tratamento local.

Inicialmente, os trabalhadores são revisados, Zimmer, que se aposentou recentemente após 25 anos na Federação e gerentes como diretor de saúde e segurança.

Ele disse que a percepção deles era: “Se eu falasse sobre esse problema, terei passado por esse setor”.

Mas lentamente, isso mudou – com a ajuda de New Shimer, disse Zimmer.

A agência desenvolveu uma abordagem para a segurança dos trabalhadores nomeados Total de saúde dos trabalhadoresQue determina a saúde física e mental, pois é crucial para a segurança ocupacional. Ele também converte o foco de como manter -se seguro para como alterar políticas e ambientes para manter sua segurança.

Durante décadas, o conceito se espalhou de revistas de pesquisa e universidades para conferências industriais, sindicatos e trabalhadores no final. Ele disse que as pessoas começaram a aceitar que a saúde mental era uma questão de segurança profissional. Isso abriu o caminho para o novo Programa de Saúde de Minas Para desenvolver Recursos de dependência Alzimer precisa criar um programa de treinamento de recuperação em Connecticut.

Zimmer disse: “Superamos muito o estigma”.

Outros países disseram mais progresso na saúde mental Sally Spencer ThomasO co -cadeira da Associação Internacional do Power of the Special Interesses Group no local de trabalho. Mas com o crescimento da abordagem total de saúde dos trabalhadores, um 2022 O Relatório Geral de Cirurgia Sobre o assunto, e o aumento da pesquisa, os Estados Unidos pareciam finalmente se apegar. Ela disse que os recentes descontos para Newch sugerem “somos uma espécie de perda de nosso pé”.

Ano passado, Natalie SkatkaProfessor Assistente do Centro de Saúde Pública do Colorado para Saúde, Trabalho e Meio Ambiente, recebeu uma concessão de cinco anos. Construindo um conjunto de ferramentas Para ajudar os líderes em trabalhadores intensos, como construção e mineração, aprimoram a segurança dos trabalhadores e a saúde mental.

Chounska disse que, embora muitas empresas vinculem as pessoas ao tratamento, um pouco de foco na prevenção de doenças mentais. O financiamento do NIOSH “nos permite fazer coisas inovadoras, a indústria pode não necessariamente começar”.

Sua equipe planejava testar um conjunto de ferramentas com oito empresas de construção nos próximos anos. Mas, como alguns funcionários da NIOSH deixam as reformas anuais, o dinheiro pode parar de fluir a qualquer momento.

Zimer disse que o resultado da perda desta pesquisa não se limita aos círculos acadêmicos. “A saúde e a segurança dos trabalhadores estão em grande perigo”.

Arcos do setor de saúde para repercussões de Niosh

Durante muito tempo, os médicos estavam se incomodando Taxas de dependência e risco de suicídio. Somente após a altura da epidemia, Niosh Scan foi encontrado Quase metade dos profissionais de saúde relataram que estavam queimando e quase metade deles está procurando um novo emprego. A agência anunciou a crise de saúde mental nessas forças de trabalho.

Neutonus Ele recebeu 20 milhões de dólares Através da lei americana do plano de resgate, para criar uma campanha nacional para melhorar a saúde mental para os profissionais de saúde.

Os resultados incluíram um Etapa -Guia do passo Líderes do hospital para melhorar os sistemas para apoiar seus funcionários, bem como Dicas e linguagem sugeridas Para os líderes discutirem o bem -estar e os trabalhadores para defender melhores políticas.

Knngham, o cientista comportamental que deixou Newch este ano, ajudou a liderar o esforço. Ele disse que o objetivo é ignorar os profissionais de saúde para flexibilidade ou desenvolver habilidades de meditação.

“Não dizemos que a flexibilidade é ruim, mas estamos tentando enfatizar que essa não é a primeira coisa em que precisamos nos concentrar”, disse ele.

Em vez disso, o NIOSH sugeriu eliminar perguntas intrusivas sobre a saúde mental que não estavam relacionadas a manter os pacientes com segurança do credenciamento hospitalar e fornecer mais informações sobre como seus horários funcionam.

A agência realizou uma parceria neste trabalho com Dr. Lorena Breen Foundation é heróisO nome de um médico de emergência que morreu em suicídio durante a epidemia. A instituição estendeu a campanha ajudando os sistemas de saúde em quatro estados na implementação de partes do guia e aprendendo uns com os outros.

Os líderes da fundação recentemente Ela apareceu na colina do Capitólio com Noah WailQue desempenha o papel de médico de emergência na série de TV “The Pitt”, para exigir a renovação do financiamento federal para este trabalho.

Corrie VistO CEO da Fundação e o co -fundador disseram que a renovação de que o financiamento para o NIOSH é muito importante para levar este guia a todos os hospitais.

Sem esses recursos, “realmente atrasará essa transformação de cuidados de saúde que devem ocorrer”.

Quem pode preencher a lacuna?

TJ LyonsUm especialista em segurança da indústria da construção na indústria de construção multi -show -em empresas com um grande nome como Gilbane, Turner e DPR Construction, e tem certeza de que a saúde mental da saúde permanecerá uma prioridade, apesar dos descontos da NIOSH.

Ele disse que os contratados e os proprietários de projetos fundem as linhas de orçamento para apoiar a saúde mental por anos, pois compartilham um exemplo de um projeto de bilhões de dólares que incluía um médico de saúde mental na comunicação por um período de quatro horas por semana. Ele disse que os trabalhadores farão datas para sentar em seus pequenos caminhões durante os intervalos para o almoço e conversar com eles.

Agora, quando essas grandes empresas lidam com empresas menores, elas geralmente perguntam se os subcontratados estão apoiando a saúde mental dos trabalhadores, disse Lyon.

Mas outros são céticos em que a indústria possa substituir os esforços de Niosh.

Muitos especialistas em segurança no local de trabalho disseram que as empresas menores não têm os meios necessários para atribuir estudos de pesquisa, e as grandes empresas podem não compartilhar publicamente os resultados, assim como uma agência federal. Eles não terão a mesma credibilidade.

“A indústria privada oferecerá o que as pessoas que lhes pagam desejam”, disse um dos funcionários do NIOSH e membro da União Americana do União do Pessoal do Governo, que foi concedido atualmente, por medo de vingança profissional.

Ela disse que sem interesse federal em saúde mental no local de trabalho, “as pessoas podem deixar a força de trabalho”. “Os trabalhadores podem morrer.”