Na quarta -feira, a China revelou novas medidas para alcançar a estabilidade no emprego, o que inclui a expansão do escopo dos benefícios de seguro social, empréstimos especiais e um apoio aos jovens que procuram trabalho, à luz do confronto do país com uma longa guerra comercial com os Estados Unidos.
Os governos locais em algumas áreas aumentarão as taxas de seguro de desemprego para pequenas empresas de 60 a 90 % no máximo e para grandes empresas de 30 a 50 %. De acordo com o Conselho de Ministros, as empresas que enfrentam dificuldades operacionais podem se aplicar para adiar suas contribuições para a aposentadoria, desemprego e lesões no trabalho.
O Conselho de Ministros disse: “Os governos locais e os órgãos relevantes devem assumir a responsabilidade política pela estabilidade do emprego, acompanhar a implementação de políticas e implementar novas medidas imediatamente”.
O comunicado do conselho disse que as empresas que empregam jovens desempregadas, com idades entre 16 e 24 anos, sob contratos e pagam seguro completo por pelo menos 3 meses, podem receber um apoio de até 1500 yuan (US $ 209) por pessoa. Ele também ressaltou que os governos locais deveriam expandir o acesso à educação profissional, permitindo que jovens desempregados e trabalhadores migrantes se matriculassem em escolas técnicas, enquanto aliviava as restrições de idade.
Os dados do National Bureau of Statistics mostraram no mês passado que a taxa de desemprego entre os jovens entre 16 e 24 anos na China, com exceção dos estudantes universitários, diminuíram para o nível mais baixo em 11 meses em maio, mas permaneceram altos em 14,9 %. Os dados mostraram que a taxa de desemprego entre os jovens entre 25 e 29 anos, com exceção dos estudantes, também diminuiu um pouco de 7,1 para 7 %.
No entanto, pesquisas comerciais recentes indicam que as empresas chinesas estão sob crescente pressão para reduzir os salários e os empregos para ficar de pé em meio a um pedido morno em casa e no exterior.
Em um contexto separado, o Ministério da Indústria chinês anunciou na quarta -feira que aceitará as queixas de fornecedores de automóveis no caso de os principais fabricantes de automóveis chineses não cumprirem suas obrigações de pagar suas datas, com o objetivo de abordar os medos dos fornecedores sobre lacunas nos regulamentos de pagamento.
O Ministério acrescentou – em um comunicado – que uma plataforma eletrônica lançada permite que os fornecedores relatem fabricantes de automóveis que determinam os períodos de pagamento em contratos de compra por mais de 60 dias ou atrasam o pagamento adiando os certificados de admissão ou admissão sem bons motivos, ou forçando os fornecedores médios e pequenos a aceitar pagamentos de não -dinheiro.
O setor automobilístico chinês testemunhou um estado de extrema tensão; Onde a guerra de preços iniciada no início de 2023 não mostrou sinais de declínio. 17 Empresas chinesas de manufatura de automóveis prometerem em junho pagar as quotas dos fornecedores dentro de 60 dias, em resposta a uma recente condenação de empresas de fabricação de materiais, incluindo fabricantes de aço, em relação a longos períodos de pagamento, com as crescentes reações negativas à esmagadora guerra de preços.
As autoridades chinesas emitiram novas bases em março, obrigando as principais empresas a resolver a maioria de seus pagamentos com fornecedores dentro de 60 dias, a partir de 1º de junho. No entanto, os fornecedores expressaram suas preocupações sobre as lacunas em potencial nesses regulamentos, exigindo esclarecimentos se os pagamentos serão pagos em dinheiro ou documentos comerciais e, sob os padrões de determinar o início do período de 60 dias.
Documentos comerciais são usados no setor imobiliário e são comuns entre os desenvolvedores por não classificar as dívidas de interesse. Ele promete aos fornecedores pagá -lo em uma história futura específica, geralmente dentro de um ano, embora os fornecedores o vendam às vezes antes da data de direito a um desconto no mercado secundário.
