Instou os empregadores a relaxarem as regras dos funcionários em meio a uma onda de calor no Reino Unido
As empresas devem considerar as regras relaxantes para usar casos para o trabalho e fornecer muita água para os funcionários durante A onda de calor atual.
Boa sorte serviço ACAS Sua pesquisa disse que metade dos trabalhadores achava que Um sono fraco em tempos de clima quente Isso afetou o trabalho deles, enquanto um em cada cinco é eminente e permanecer em clima quente foi um grande desafio.
Inglaterra balança pelo terceiro Onda de calor A partir do verão, com temperaturas Ele está programado para atingir 31C em algumas áreas na quinta -feira.
“O clima agitado pode ser perfeito para a praia, mas os funcionários que entram no trabalho durante uma das semanas mais importantes do ano podem não se sentir da mesma maneira”, disse o CEO da ACAS Niallzie da ACAS Nialzie.
“Alguns funcionários que sofrem de algumas condições ou deficiências de saúde podem ser afetados negativamente pelo calor intenso. O calor também pode afetar o transporte público e que pode afetar os funcionários que são transferidos para o trabalho.
A ACAS tem alguns conselhos mais altos para os empregadores ajudarem a garantir que seus negócios permaneçam frutíferos Onda de calor Enquanto mantém os funcionários também felizes. “
A ACAS sugeriu manter as temperaturas do local de trabalho, ou manter ventiladores ou ar condicionado para operar, fornecendo aos funcionários água potável, permitindo pausas adicionais para bebidas frias e relaxando nas bases do uso de relacionamentos ou subsídios.
O sábado está programado para ser o dia mais importante da semana na Inglaterra, onde Londres provavelmente chegará a 33 graus Celsius, raios UV altos e pólen na maior parte do país, antes de um dia quente no domingo, com expectativas de temperatura entre 27 e 31 graus Celsius.
No início desta semana, Grécia impôs intervalos obrigatórios Em partes do país que deveria exceder 40 ° C.
O Ministério do Trabalho ordenou a suspensão do trabalho, do meio -dia às 17h, para obter serviços de trabalho manual nos serviços de entrega ao ar livre e de entrega de alimentos. Os empregadores também foram solicitados a fornecer opções de trabalho.
