Dell: a a IA de meta da META SPREE levanta a questão da justiça entre os funcionários

Michael Dell diz o custo de Meta’s Ai contratando blitz não será apenas o Pacotes salariais de dar água nos olhos sendo distribuído. Ele aparecerá na fila de funcionários descontentes que se alinham lá fora Mark Zuckerberg’s Escritório, exigindo um bom shake.

“Será um desafio culturalmente com certeza”, disse Dell em entrevista no podcast do BG2 com os anfitriões Bill Gurley e Brad Gerstner que foram ao ar na quinta -feira.

Dell disse que a infelicidade e o ressentimento que Zuckerberg pode enfrentar dos funcionários existentes sobre os salários generosos de seus novos colegas podem acabar como uma distração para a Meta.

“As pessoas geralmente têm um senso de justiça, certo? Elas querem ser tratadas razoavelmente relativas aos outros e em relação às oportunidades que têm no mercado geral. Se sentem que não são tratadas de maneira justa, isso será um problema”, disse Dell.

A Meta está construindo agressivamente sua equipe de IA, caçando talentos de rivais como Openai e Google. No mês passado, o gigante da mídia social disse que fez um US $ 15 bilhões em investimento na empresa de etiqueta de dados Scaleaii.

Como parte do acordo, o fundador e CEO da Scaleii, Alexandr Wang irá se juntar à Meta como seu chefe de IA. Além disso, Wang vai co-líder Laboratórios de Superintelligência Meta Com Nat Friedman, o ex -CEO do Github.

Dell não é o único que vê problemas com a contratação de AI da Meta.

Openai Chefe Sam Altman disse em uma entrevista de podcast que foi ao ar no mês passado que ele achou “louco” que a meta era Bônus de assinatura de US $ 100 milhões promissores para seus funcionários.

“A estratégia de uma tonelada de comp compensação garantida e essa é a razão pela qual você diz a alguém para participar, como realmente o grau em que eles estão se concentrando nisso e não no trabalho e não na missão, não acho que isso estabeleça uma grande cultura”, disse Altman.

A visão de Altman foi ecoada pelo ex -membro do conselho do Openai, HELEN TONOS. Toner, que deixou o conselho do Openai em novembro de 2023, disse em entrevista à Bloomberg na semana passada que “Vai ser difícil“Para que a Meta tenha sucesso com suas novas contratações de IA.

“Há muita política organizacional em jogo”, disse Toner, acrescentando que a Meta terá que contar com os egos conflitantes da empresa.

“A questão será, em parte, pode marcar Zuckerberg, se este for seu grande projeto pessoal, é isso o suficiente para mudar sua dinâmica organizacional”, acrescentou.

Mas nem todo mundo é tão severo sobre as chances de Meta para o sucesso. Reid Hoffmanque cofundou LinkedIn e estava anteriormente no conselho de Openai, disse isso faz sentido econômico Para empresas como a Meta gastar muito em seu talento de IA.

“Se você inventar o que essencialmente, por exemplo, em minha própria startup Manas, está tentando curar o câncer, transforma as indústrias e, se você acha que esse indivíduo é o único a fazê -lo, começa a obter mais racional econômico”, disse Hoffman à CNBC na quarta -feira.

Dell fez um ponto semelhante em sua entrevista com Gurley e Gerstner, observando que a Meta pode se dar ao luxo de fazer essa aposta na IA.

“Se você reduzir isso para uma corrida para superinteligência ou algo nesse sentido, o tamanho do prêmio é tremendo. E eles têm um negócio incrível que é auxiliado por esses avanços em grande parte”, disse Dell.

“Não há uma tonelada de empresas que podem fazer isso”, acrescentou.

Os representantes da Dell e da Meta não responderam aos pedidos de comentários do Business Insider.