5 pais milenares em paternidade de malabarismo, carreiras e buscando equilíbrio

Pais Millennial anseiam por dividir deveres parentais Com seus cônjuges e equilibra seus empregos enquanto ainda mantinha a cabeça ferrada. No entanto, a busca por 50/50 nem sempre é fácil.

Como escreveu Josie Cox, da Business Insider, pais milenares estão tentando tomar uma parcela maior das responsabilidades quando se trata de pais de pais pequenos. Bi pediu aos pais que pesem suas experiências equilibrando cuidados infantis e trabalhassem em uma pesquisa informal de leitores. Em 48 horas, recebemos mais de duas dúzias de respostas de pais milenares em todo o país.

Muitos dos pais que responderam disseram que eram capazes de equilibrar a paternidade e suas carreiras, com algumas semanas mais difíceis que outras. Um punhado disse que eles estavam se afogando em responsabilidades no trabalho, em casa ou em ambos, com uma programação raramente equilibrada.

Um estudo de pesquisa de Pew de 2016 descobriu que os pais estavam gastando uma média de oito horas por semana Na creche, três vezes a quantidade de tempo gasto em 1965.

Os pais nos disseram que queriam mudar a percepção dos pais e estarem mais presentes nos eventos escolares e atividades recreativas.

O ato de trapézio voador da paternidade pode ser difícil. Aqui estão algumas das perguntas que fizemos e o que os pais tinham a dizer.

Quais são seus maiores desafios como pai tentando “ter tudo”?

“Tentando ‘ter tudo’ como pai hoje em dia, muitas vezes parece girar pratos. Quero apoiar minha família financeiramente, nutrir um negócio em que acredito e estar totalmente presente com meus filhos, mas fazer todos os três de uma só vez é quase impossível sem queimar. A parte mais difícil é gerenciar a culpa que vem com constantemente que não estou fazendo o suficiente.” -Nicholas Gilpin, 38 anos, empresário e pai de dois dois em Fair Oaks, Califórnia.

“É uma rotina, e um equilíbrio, e uma mão amiga de nossos pais de vez em quando. Não tenho ‘dias de folga’, tudo é apenas parte da minha vida como o impulso fluido. Às vezes, há turbulência e ajustes são necessários (e avós), mas isso é apenas a natureza – se encaixa quando você pode entrar.” – Joshua Harville, 35 anos, agente imobiliário e pai de um em Fort Worth, Texas.

“Ser capaz de se apresentar em alto nível para meus clientes e também estar envolvido na vida dos meus filhos. Também sou um fisiculturista competitivo, então tenho que acordar cedo para treinar, ter toda a minha comida preparada para o dia e depois estar pronta para ser pai às 16h na maioria dos dias, a fim de permanecer envolvido com meus filhos e suas atividades”. – Michael Schmutz, 39 anos, consultor de marketing, CEO e pai de quatro em Salt Lake City.

“Certifique -se de que eu chego a todos os eventos e compromissos dos meus filhos. Isso requer tarde da noite e de manhã cedo para compensar a diferença”. – Jason Schilling, 41 anos, chefe de serviços de garantia de uma empresa de CPA e pai de dois em Minneapolis.

“Eu coloquei minha carreira em espera para melhor equilibrar o tempo com meus filhos. Eu era professor por quase 10 anos antes que as demandas de ambos se tornassem demais e escolhi encontrar um emprego que me permitisse focar nos meus filhos, em oposição aos meus alunos”. – Ben McChesney, 41, gerente de TI e pai de dois, em Chicago.

Qual porcentagem de responsabilidades dos pais você cuida de seu parceiro?

“Cerca de 70 a 80% das responsabilidades diárias, especialmente durante os dias da semana. Meu parceiro apóia mais à noite e nos fins de semana em que não está trabalhando”. – Gilpin

“Eu diria que cerca de 35% (até onde ela amamentava e acordou à noite).” – Harville

“Nós nos dividimos de maneira uniforme, eu diria que estou com 40%”. – sujeira

“100% em mim quando eu tenho meus filhos.” – Schilling, que divide o tempo de custódia.

“Eu diria que minha esposa e eu dividimos a responsabilidade entre 65/35 e 55/45 a favor de minha esposa. Faço muitas tarefas domésticas, mas ela planeja tudo e acompanhar as finanças”. – McChesney

Você sente que seu empregador oferece a flexibilidade de ser o tipo de pai que você deseja ser?

“Atualmente, estou desempregado e construindo meu próprio negócio, o que me dá flexibilidade – mas também significa que não há apoio formal, folga paga e uma tensão constante entre trabalhar nos negócios e cuidar das crianças”. -Gilpin, que passa cerca de 60 a 70 horas por semana com seus filhos.

“Meu empregador não tem escolha – sou meu empregador.” – Harville, que diz que passa pelo menos 54 horas por semana com o pequeno.

“Como sou autônomo, é mais difícil equilibrar. Meus clientes podem entrar em contato comigo a qualquer momento e tenho que poder ajudá-los. A flexibilidade não é uma opção no momento”. -Schmutz, que estima que passa cerca de 50 a 60 horas por semana com seus filhos.

“Eu disse ao meu empregador: ‘Ei, eu sou pai primeiro, quero ter certeza de que posso ir aos compromissos dos meus filhos e aos jogos de meus filhos.’ Felizmente, fui o treinador do time de basquete da minha filha nesta temporada “. – Schilling, que passa pelo menos 25 horas com seus 2 filhos por semana.

“Atualmente, sim, mas quando eu trabalhava como educador público, realmente parecia tirar um tempo do trabalho. -McChesney, que passa cerca de 40-50 horas por semana com seus filhos.