Onde na UE mais pessoas trabalham na indústria esportiva?

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Entre 2023 e 2024, Emprego no setor esportivo aumentou 6,5%, atingindo 1,6 milhão de funcionários no ano passado. É o terceiro ano consecutivo de crescimento do emprego no esporteUma tendência positiva atribuída à recuperação da crise Covid-19, de acordo com o Eurostat.
A Suécia está indocom 1,50% de sua população ativa usada na indústria esportiva, seguido pela Dinamarca, com 1,37%, e Espanha, com 1,17%. Pelo contrário, a Romênia (0,21%), a Bulgária (0,44%) e a tchecy (0,47%) têm a menor proporção de pessoas que trabalham nesse setor.
Comparado à estrutura por idades da população total usada, a porcentagem de Jovens empregados no esporte É superior à média da UE em todos os outros setores. No ano passado, mais de um terço (36,8%) de todos os funcionários tinha entre 15 e 29 anos.
Em sete países da UEPelo menos 40% das pessoas usadas no esporte eram jovens: Dinamarca (52,7%), Finlândia (49,7%), Suécia (49,2%), Holanda (46,3%), Bélgica (43,5%), Espanha (43,5%) e Irlanda (43,2%). Na Bulgária e na Espanha, esse número foi pelo menos três vezes maior que o de outros setores de emprego.
Mulheres no setor esportivo
A indústria esportiva é de Há algum tempo, uma das áreas em que a desigualdade de gênero é mais visível. Somente nos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de Paris 2024 Foi alcançada a paridade de gênero entre atletas, Com o mesmo número de homens e mulheres competindo pela primeira vez.
No entanto, a diferença de gênero no emprego esportivo na UE aumentou desde 2011. Em 2024, Mais de 800.000 homens trabalhavam no esporteNa frente de pouco mais de 700.000 mulheres.
Na maioria dos países da UE, LHomens superaram as mulheres em empregos relacionados Com o esporte, observar as maiores diferenças de gênero no emprego em Chipre (onde 69,4% dos funcionários eram homens) e Bélgica (66,8%).
No entanto, Em três países da UE, havia mais mulheres do que homens usados no esporte (Letônia com 53,3%, Suécia com 51,4%e a Holanda com 50,8%). A disparidade de gênero também é evidente nas posições gerenciais.
Em 2024, mulheres ocupadas Menos de um quarto de posições de responsabilidade Nas federações esportivas nacionais dos dez esportes mais populares da UE, De pouco menos de 8% na Eslovênia a 51% na Suécia. Apenas 13% dessas federações tinham um presidente e 21% um vice -presidente.