A lacuna salarial das mulheres-mulheres em Salamanca: até 10.000 euros separados
Homens e mulheres cobram o mesmo em Salamanca por fazer o mesmo tipo de trabalho? As estatísticas frias dizem que não, mas teríamos que entrar nos detalhes de empregos e empresas. A lacuna salarial de So -chamada entre homens e mulheres é a diferença entre os salários médios de ambos os grupos. E em Salamanca, de acordo com dados da agência tributária, essa diferença pode ir para 10.000 euros por ano.
Todos os anos, a agência tributária pública as estatísticas do mercado de trabalho e pensões nas fontes de impostos: os dados mais recentes disponíveis são do ano de 2023, porque os do ano de 2024 não estarão disponíveis até novembro de 2025, de acordo com as previsões da agência.
Esses dados refletiam que o salário médio de acordo com o tesouro na província era 22.204 euros por anoUm pouco abaixo da média na Espanha (22.288 em 2023), mas na cabeceira do país: o meio mais baixo foi o de Badajoz com 16.022 e o mais alto de Madri (29.002).
As maiores diferenças de salamanca
As estatísticas da agência tributária permitem verificar os salários médios na sexta e pela atividade econômica, agrupados em 10 grandes grupos de obras.
No total, com 132.375 salários em Salamanca em 2023, o salário médio anual indicado foi de 22.204 euros, com 24.140 homens e 20.095 mulheres.
A maior diferença salarial entre os dois sexos ocorre nas obras abrangidas na seção ‘Extrativa, Energia e Água’. Lá, o salário médio é fixado em 29.038 euros por ano: 30.698 em homens e 20.550 em mulheres. Ou seja, pouco mais de 10.000 euros separados por ano.
A diferença (quase 10.000 euros) também é muito semelhante em outro grupo, a das ‘entidades financeiras e de seguros’: com um salário médio anual de 35.502 -o mais alto em Salamanca -, os homens percebem 40.482 euros e mulheres, 30.902.
Outras diferenças volumosas são dadas em ‘informação e comunicação’: com um salário médio de 27.757 euros, os homens receberam 30.086 euros e mulheres 22.786; Algo mais de 6.000 euros foram dados em ‘serviços às empresas’: com um salário médio de 17.108, os homens foram embora até 20.542 euros, em média, e as mulheres ficaram em 14.359.
Diferença semelhante também havia trabalhos dentro do grupo de ‘serviços sociais’: 27.525 euros, em média, com 31.028 para eles e 25.389 para eles. Também em ‘Comércio, Reparação de Transporte’, a diferença foi superior a 5.000 euros: 22.949 e 17.009, com um salário global médio de 20.456.
As diferenças mais baixas
Onde ocorreu a menor diferença salarial? Foi no setor de ‘Agricultura, Pecuária, Silvicultura e Pesca: O salário médio era de 15.450 euros por ano, com 15.935 para homens e 13.831 para mulheres.
A diferença também foi semelhante (de pouco mais de 2.000 euros entre os sexos) em ‘outros serviços pessoais e de lazer’: com um salário médio de 11.332 euros, eles ganharam uma média de 12.716 euros e 10.213.
Como os dados são desenhados: esclarecimento da agência tributária
Como a agência tributária explica, o salário é medido como a proporção das massas de trabalho declaradas, divididas pelo número de perceptores, sem levar em consideração o tempo efetivo do trabalho ou o número de meses em que a pensão foi recebida. Esse fato produz um viés descendente do salário e pensão média em comparação com outras estatísticas nas quais o denominador é o número médio anual de pessoas ou aposentados assalariados.
