Bolas de emprego no campo dos cuidados de saúde após a epidemia, mas as lacunas de emprego permanecem

A força de trabalho de assistência médica nos Estados Unidos usava enormes perdas de empregos no início de 2020, pois os trabalhadores agora são idênticos às expectativas pré -natais, de acordo com uma nova pesquisa da Universidade de Michigan.

No entanto, a recuperação não é igual a alguns dos locais de saúde que prosperam, enquanto outros continuam a conflitar com uma severa falta de emprego.

Por exemplo, embora os escritórios dos médicos tenham excedido as tendências de crescimento do trabalho pré -natal desde 2023, instalações de enfermagem qualificadas e centros de saúde comportamentais intensivos ainda lidam com a ampla escassez de emprego que começou durante a epidemia.

O estudo, liderado por um pesquisador da Escola de Saúde Pública, Thuwi Nagwin e detalhado em uma carta de pesquisa publicada no JAMA, apreendeu comparações de emprego, analisando dados de emprego de 2016 a 2024 para rastrear a recuperação de setores de saúde do impacto da epidemia.

Um dos resultados mais emocionantes envolve serviços de saúde mental. Os profissionais de saúde comportamental baseados no escritório, como terapeutas e consultores que trabalham nos locais de prática especial, testemunharam que seus números de emprego aumentam 84 % de 2019 a 2024. Enquanto isso, instalações de saúde comportamentais intensivas que fornecem tratamento mais abrangente no uso de saúde mental e uso de drogas para reconstruir a força de trabalho.

Os resultados relacionados à saúde comportamental são importantes e podem direcionar mudanças na política em resposta ao aparecimento de profissionais em escritórios em meio a uma longa escassez de ambientes de terapia intensiva que começaram durante a epidemia. “

Thawi Nagwin, professor assistente no Departamento de Saúde e Política da UM

A pesquisa indica vários fatores que podem explicar o motivo para recuperar algumas configurações de assistência médica melhor do que outros. As práticas baseadas em escritórios podem ser vistas como ambientes de baixo risco para transportar a CoVID-19 e oferecer condições de trabalho menos cansadas em comparação com hospitais e casas de cuidados idosos. O crescimento da demanda por serviços de saúde mental é possível através de plataformas e tanques tradicionais a uma distância que contribuiu para a expansão de serviços de saúde mental baseados em escritórios.

O autor do estudo, Kosli Simon, professor Hermann B. Wales na economia da saúde da Universidade de Indiana: “Para pacientes e famílias, esses padrões de recrutamento têm traços no mundo real”. “Os desafios de emprego em andamento podem afetar os cuidados idosos e as unidades intensivas de saúde mental no acesso a cuidados e qualidade dos serviços nesses locais críticos de assistência médica”.

Os profissionais de saúde diminuíram quase 7 % no segundo trimestre de 2020 devido ao fechamento relacionado à epidemia. No entanto, em 2024, as funções de assistência médica usavam níveis pré -natais, atingindo mais de 24 milhões de empregos em setembro do ano passado. Em comparação, os trabalhadores não saudáveis ​​diminuíram significativamente – mais de 11 % – foram mais lentos na recuperação e permaneceram 3 % inferiores aos níveis esperados em 2024.

A pesquisa utilizou dados do Escritório de Estatística do Trabalho Americano e comparou os números reais de recrutamento com o esperado se as tendências pré -natais continuassem sem interrupção.

A pesquisa mais recente sobre a agência depende da epidemia e dos cuidados de saúde no trabalho do antigo Naguin, que primeiro determinou que o papel dos idosos estava entre a diminuição mais difícil no emprego de cuidados de saúde durante a epidemia. Seus estudos no início de 2023 descobriram que as instalações de assistência a longo prazo ainda estão trabalhando com níveis de emprego com mais de 10 % menos que o número pré -natal.

Entre os autores participantes estão Christopher Waili, da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de Brown e Jonathan Cantor, de Rand.