Diretor de reservas extrajudiciais na Lei de Saúde :. Irurita

Olvaro Irita Tornou -se parte da rede (resoluções ilegais na Lei de Saúde) –Promise e Lorenzo criado para ABOGADOS– Como O diretor da empresa. De sua nova responsabilidade, o crescimento dos processos da Companhia, promovendo inovação e otimização, além de aumentar a estrutura institucional, promover a eficiência operacional e consolidar a empresa em seu campo.

Irurita é formada em direito da Universidade Autônoma de Madri Tem uma ótima carreira no setor de saúde, que é único nos principais campos, como aconselhamento jurídico, recursos humanos e gerenciamento de riscos. Ele jogou nos últimos trinta anos Personagens máximos responsáveis ​​em hospitais HMUm dos grupos de referência do hospital na Espanha, como diretor de área de recursos legais e humanos.

Nova fase na rede

Com a implementação da Lei Orgânica 1/2025 Capacidade de Política em 3 de abril, as redes começarão um Com a introdução de novas ferramentas para o novo estágio E recursos com o objetivo de Consolidar conforme mencionado em uma resolução ilegal de conflitos No setor de saúde. Esse controle introduz a responsabilidade de recorrer às formas apropriadas da solução de disputa (MASC) antes de participar dos tribunais em questões civis e comerciais, promovendo assim as negociações como um requisito processual.

Na gestão do conflito, isso deve ser justificado Promover comunicação, informação, escuta ativaPrivacidade, intimidade e cura. No entanto, às vezes o paciente não é informado, temendo conflito e julgando sobre ele. De acordo com o diretor da rede Alvaro Irita, “Identifique os erros. Portanto, nesse novo estágio, nos forçamos a recorrer à máscara antes de iniciar processos legais, pois a becação dessas técnicas não apenas reduz o ônus da carga legal, mas também fornece a capacidade de resolver conflitos. ”

Experiência e liderança em solução de conflito

Como o setor de saúde tem mais de 5 anos de experiência em solução de conflito, Redes define modelos de sucesso Em empresas privadas e em setores públicos.

Este grupo foi projetado com advogados especializados Lei de SaúdeProfissionais médicos e intermediários e especialistas na máscara. Conforme descrito pelo diretor da rede, “temos treinamento especial através do Escritório de Referência e Promessa na Lei de Saúde, a Lei de Saúde ministrada por advogados de Lorenzo, a opinião dos profissionais médicos, a responsabilidade dos cuidados de saúde O primeiro gabinete em programas médicos na Espanha. A empresa é única em fornecer uma solução eficaz do contrato assinado entre as duas empresas e resolver as disputas no setor de saúde. ”

A invenção e digitalização da máscara

Em resposta a este novo controle, As redes expandem seu portfólio de serviços com as principais ferramentas para facilitar o desenvolvimento do MASC. Portanto, por exemplo, foi lançado o relatório pré-máscara, o que tenta facilitar os clientes para lidar com conflitos e identificar o método mais apropriado para resolvê-los. Este relatório reconhece a tipologia da reivindicação, avalia a existência ou não uma responsabilidade profissional, analisa os regulamentos de saúde aplicáveis ​​e determina o valor sujeito ao conflito.

Da mesma forma, a opinião de um especialista independente (OPEI) foi introduzido, que permite que as partes entrem em um contrato por meio de avaliação de tecnologia imparcial, que pode ser usada como referência em discussões adicionais ou procedimentos legais. Por outro lado, eles fornecem reconciliação privada nos serviços, onde o compromisso neutro promove uma conversa entre as partes, aconselha -os e propõe soluções para alcançar contratos satisfatórios. Dependendo do objeto da reivindicação, um especialista ou um especialista na lei de saúde pode vir. Da mesma maneira, há a ajuda de profissionais e profissionais em processos de direito cooperativo nos quais a cooperação e as negociações entre as partes são incentivadas a alcançar acordos benéficos Não precisa recorrer a tribunais e recebe apoio abrangente para as partes.

Outro aspecto da arbitragem de saúde. De fato, é fornecido um espaço estrutural para conversas, onde o intermediário especialista facilita a comunicação e promove soluções de consenso, mantendo relações comerciais ou pessoais entre as partes e impedindo a gravidade do conflito. Nesta linha, há também o número do defensor do seguro, responsável pelas queixas e reivindicações das queixas e reivindicações das companhias de seguros, mantendo -as com imparcialidade e transparência. “Além disso, estamos fornecendo nossos serviços para negociações de saúde, garantimos que as partes seguirão esta etapa obrigatória antes da rota legal. Dessa forma, queremos nos colocar na alternativa mais eficaz à solução de conflitos de saúde e fornecer os regulamentos atuais e fornecer serviços de alta qualidade”.

Como parte de sua visão do futuro, As redes executam a plataforma digital para o processamento telemático do MASCFacilita o acesso aos seus clientes. Além disso, o MTT conecta inteligência e automação artificiais para otimizar a nomeação de casos, bem como o sistema de assinatura digital e a documentação eletrônica, que garantem a validade e a segurança dos contratos.

Menos lei e mais acordos

Lei Orgânica 1/2025 com aplicação da capacidade de política, um Uma redução significativa nos processos judiciais em tribunalPermitindo que as coisas sejam resolvidas mais rapidamente. Para resolver a maioria dos conflitos, as partes têm acesso a mascs, os regulamentos são limitados a três meses, o que promove acordos rápidos, e a extensão das disputas no tribunal pode ser evitada à medida que os custos do processo são reduzidos, pois geralmente são mais baratos que os processos legais.

Além disso, sob certas circunstâncias, se eles recorreram à máscara antes de exigir, por outro lado, seu uso é legalmente aceito pela isenção do IRPF na compensação com a intervenção de um terceiro neutro, o que incentiva ainda mais a controversa resolução amigável. “Queremos ingressar no espírito da norma e incentivar a mudança de mentalidade em relação à cultura da resolução amigável e incentivar soluções pacíficas e cooperativas antes de chegar aos tribunais. Estamos fornecendo muitas soluções para as necessidades de indivíduos e empresas para facilitar a transformação do novo modelo”.