Dois novos estudos mostram que as empresas britânicas relutam em contratar devido às poucas perspectivas de crescimento e aumento dos custos trabalhistas.
Vagas no Reino Unido Eles continuaram a diminuir em fevereiro, uma vez que as empresas interromperam ou desaceleraram seus planos de contratação devido a perspectivas econômicas irracionais e ao Aumento dos custos salariais. De acordo com a pesquisa mais recente sobre o mercado de trabalho KPMG e REC, o número de vagas caiu no décimo sexto mês consecutivo Em fevereiro.
O relatório, preparado pela S&P Global Depois de pesquisar cerca de 400 consultores De contratação e emprego do Reino Unido, ele mostrou que as vagas permanentes continuaram a diminuir em um ritmo um pouco maior do que as posições temporárias. Os compromissos de pessoal fixado caíram em vigésimo nó no íquo do mês consecutivo, embora o último outono das colocações tenha sido o Sumbst desde outubro passado.
O Secretaria fixado e postagens administrativas
“Enquanto os dados de fevereiro mostram que as empresas continuam mantendo a contratação, a diminuição mais suave pode ser uma indicação de que as expectativas de Novos cortes de taxas de juros E os dados econômicos recentes melhor do que o esperado estão começando a aliviar algumas das pressões sobre as empresas “, disse Jon Holt, diretor executivo do grupo KPMG e parceiro principal do Reino Unido.
Segundo o relatório, as vagas que mais diminuíram foram as de Secretaria fixado e postagens administrativasseguido pelos de executivos profissionais e de varejo. As vagas de o pessoal temporário também foi reduzido em grande parte em executivos/profissionais, seguidos pelo comércio de varejo e TI e Ciência da Computação. As posições administrativas registraram a diminuição mais suave nas vagas temporárias.
Aumento lento do salário inicial
Enquanto as vagas diminuíram, As demissões aumentaram Ainda mais o número de desempregados. Os dados de fevereiro indicam que o número de candidatos que procuram posições permanentes e temporárias está aumentando rapidamente.
A desaceleração da demanda pelos empregadores, juntamente com um Maior número de candidatos ao empregoEle manteve as pressões salariais gerais afastadas. Como resultado, os salários iniciais aumentaram para o ritmo mais fraco dos últimos quatro anos e ficaram abaixo da média. O crescimento salarial dos empregos temporários permaneceu marginal.
Contribuições de emprego aumentam e o desemprego aumenta
De acordo com os mais recentes dados do ONS, a taxa de desemprego do Reino Unido ficou em 4,4% entre outubro e dezembro de 2024. No entanto, As demissões devem continuar aumentando Devido ao aumento das contribuições do empregador à Seguridade Social e ao aumento de 6,7% no salário mínimo.
“Permitir que as empresas cresçam é a chave para nossa prosperidade: o ministro da economia deve tirar proveito de A declaração da primavera (Como eles chamam no Reino Unido a revisão do estado da economia e das finanças) para fortalecer sua confiança no crescimento “, disse Neil Carbonerry, diretor executivo da REC.
Neil Carberry publicado na rede X: “Esta manhã publicamos o último #ReportonJobs, Nosso relatório de desempenho de fevereiro e o indicador mais atualizado do mercado de trabalho do Reino Unido. Preparado por nós. Em resumo: ainda é fraco, mas existem alguns sinais positivos. “
Inflação persistente causa um fraca confiança nos negócios
“No momento, no entanto, a situação permanece lenta, uma vez que as empresas contêm respirar até os aumentos importantes de custo que ocorrerão em abril com o Mudanças na Seguridade Social E o salário nacional por uma vida decente “, acrescentou. Em um relatório separado, um índice da empresa consultiva da BDO mostrou que o clima de negócios está em um estado visto pela última vez após a crise financeira mundial (94,30 de 94,72).
Devido ao inflação persistenteo fraca confiança nos negócios e o Atividade econômica fracaBDO estabelece que a tendência de queda persiste ao longo de 2025. E que, apesar do fato de que ele Banco da Inglaterra A taxa de juros oficial reduzida para 4,5% em fevereiro para aumentar ainda mais o crescimento econômico. “O crescimento dos negócios está ocorrendo, mas é frágil”, diz Kaley Crosshwaite, parceiro da BDO.
“Redução das taxas de juros para 4,5% É um passo na direção certa, mas sabemos que esses cortes podem levar mais de 18 meses para impactar totalmente a economia. Enquanto isso, as empresas precisarão de apoio contínuo para lidar com os desafios do local de trabalho e alcançar totalmente seu potencial de crescimento “, explicou.
