Acredite em jovens talentos, o caminho para um empreendedor mais

Tópicos como a economia local, o empreendedorismo juvenil e a importância da educação financeira estão sobre a mesa no evento organizado esta manhã por Salamancahoy sob o título “Jovens, o motor da economia de Salamanca”. O dia, que teve o patrocínio do Conselho da Cidade de Salamanca, da CAJA Rural de Salamanca e da Universidade da Universitária, reuniu profissionais, empreendedores e representantes institucionais para refletir sobre o papel dos jovens no desenvolvimento econômico da cidade. Através de negociações, casos de sucesso e uma mesa redonda, idéias e propostas foram compartilhadas que apontam para um objetivo comum: fazer de Salamanca uma referência de inovação, oportunidades e jovens talentos.

Uma das idéias mais repetidas durante o dia foi a necessidade de recuperar a cultura do esforço como base para alcançar qualquer objetivo, pois, como explicado pelo advogado e professor digital, Pablo Mezquita, “é indispensável, embora muitas vezes esquecemos”. E os palestrantes concordaram que é essencial valorizar o trabalho constante, a perseverança e a capacidade de sacrificar como ferramentas. Porque, longe dos golpes de sorte ou de casos virais, “obter números grandes é algo que leva tempo”, como apontou Hugo Sánchez, CEO da Xoborg.

Junto com isso, também foi reivindicada a urgência de incorporar a educação financeira desde o início da época, não apenas como uma competência útil, mas como uma necessidade vital de se desenvolver com autonomia no mundo de hoje. “Não tem importância suficiente”, admitiu José Ignacio Judge, diretor geral da Caja Rural de Salamanca, mas sabendo como gerenciar dinheiro, entender como a economia funciona ou aprender a investir com responsabilidade é indispensável. Dessa maneira, ambos os pilares foram apontados como chaves para treinar os jovens mais preparados e conscientes de seu papel na sociedade.

Além disso, os testemunhos coletados ao longo do evento coincidiram em uma mensagem clara: existem idéias, o desejo também, mas um ambiente que incentiva o erro ousado e legitima como parte do processo é necessário. “Eles nos educaram a ir à segurança, e a opção de montar sua própria empresa geralmente não entra nos planos, caso isso dê errado”, reconheceu Roberto de Dios, representante da AJE e diretor administrativo da Energía XXI.

Além disso, o CEO e o co -fundador de Tebrio, Adriana Casillas, apontou que, quando começaram, a sociedade os deixou “bem claros” que o que eles estavam fazendo não era comum. No entanto, ele afirmou que “no momento em que você educa sobre esse tipo de atividade, você sabe que o conhecimento nas mentes das pessoas e não deixa a imaginação voar, o resultado é que as pessoas não surpreendem mais que alguém decida se realizar em Salamanca”.

Mudar o panorama econômico atual acontece, em grande parte, para treinar jovens capazes de assumir riscos com critérios, enfrentando incerteza e entender que o fracasso não é um fim, mas mais um estágio da estrada. E, para isso, é necessária uma educação que não apenas ensina a realizar, mas também normalizando o processo de aprendizado com base em tentativas.

O apoio à juventude não pode permanecer no discurso

Essa necessidade de ter mais cultura empreendedora tem sido diretamente relacionada a outro dos pontos -chave: a falta de apoio real às iniciativas juvenis. Durante a mesa redonda, vários participantes se concentraram na falta que, embora não seja nova, continua sendo um dos principais freios para que as idéias em potencial se tornem projetos sustentáveis. Os palestrantes – entre eles Roberto de Dios – comentaram que, no começo, eles se sentiram “pouco valorizados” e que seu objetivo agora é fornecer a ajuda que eles não tinham.

Eles alegaram que não basta promover o empreendedorismo do discurso, mas que é necessário um compromisso ativo de instituições, administrações e empresas. A solução, eles defenderam, é criar uma rede de suporte sólida, estável e acessível, onde os jovens podem encontrar recursos, mentores, financiamento e, acima de tudo, confiança. Porque sem um ecossistema que acompanha o desejo de realizar, você não pode transformar o desejo de transformar o sistema em resultados tangíveis. E, por isso, o básico é que existem “organizações ou entidades de dar a você essa clareza quando surgirem dúvidas”, esclareceu o CEO do grupo Ecotisa, Jorge García.

Além disso, foi enfatizado que o verdadeiro impulso ao empreendedorismo juvenil não pode vir apenas de fora, mas também requer uma mudança de mentalidade no próprio tecido social e comercial. Dar oportunidades não é apenas abrir chamadas ou lançar programas específicos, mas apostar de maneira real por jovens talentos em espaços de tomada de decisão, equipes de trabalho e modelos de liderança.

Os jovens precisam se sentir ouvidos, mas também incluídos, com voz e votação na construção do futuro econômico da cidade. Somente dessa maneira um ambiente pode ser gerado onde realizar não é um ato de resistência, mas uma opção viável, apoiada e respeitada. E para que isso aconteça, todos os atores devem assumir sua parte da responsabilidade: do campo educacional aos negócios, através da institucional e do social.

A riqueza de combinar experiência e juventude

Outro ponto -chave tem sido a necessidade de as empresas integrarem experiência com jovens que contribuem com idéias diferentes e looks diferentes. Uma combinação que, longe de gerar conflitos, foi defendida como uma fórmula eficaz para construir organizações mais sólidas, flexíveis e conectadas com a realidade social e tecnológica atual. “Idealmente, as empresas têm essa dualidade” porque os jovens “conhecem o panorama e podem dar contribuições muito novas”, disse Julia Herrera, diretora do departamento de caja rural de salamanca.

Aposta nessa dualidade geracional não apenas enriquece as diferentes equipes, mas também permite que as empresas evoluam de maneira mais agível e consistente com os desafios do presente. Em tempos de transformação constante, como os que estão sendo vividos atualmente, a diversidade de pensamento e intercâmbio intergeracional se torna ativos -chave para inovar, crescer e permanecer relevantes.

E para que essa colaboração intergeracional seja realmente eficaz, é essencial que as empresas promovam espaços de diálogo abertos e respeitosos, onde são valorizadas a experiência e o frescor de novas perspectivas. Isso também implica a implementação de estruturas flexíveis que permitem a integração real de idéias jovens, sem serem perdidas em hierarquias rígidas ou processos obsoletos. A combinação de veteranos e jovens deve se traduzir em projetos colaborativos, onde cada parte contribui de sua força, gerando assim um ambiente criativo e dinâmico que aprimora a inovação.

Acreditar em jovens está apostando para amanhã

Ao longo do dia, ficou claro que um dos grandes objetivos é transformar Salamanca em um lugar onde os jovens querem ficar ou que desejam voltar para desenvolver sua vida profissional. E o diretor da Universidade da Universidade Universitas, Mamen López, também queria estar presente de alguma forma insistindo na importância de cuidar dos jovens durante seu estágio formativo.

Para ela, é “um orgulho contribuir para que a suspensão desses estudantes universitários seja o mais feliz possível, oferecendo -lhes mais do que uma acomodação: um ambiente adequado e a promoção da integração dos grupos para estabelecer contatos que podem ser fundamentais para sua carreira”. Porque não se trata apenas de interromper a fuga de talentos, mas de gerar as condições necessárias para que esse talento floresça aqui.

E com a convicção de que “continuamos a acreditar nos jovens”, o conselheiro de promoção econômica, comércio, mercados e jovens da cidade de Salamanca, Pedro Martínez, queria concluir uma reunião que não apenas deixou idéias, mas também desafios importantes pela frente. Porque o futuro da Salamanca não depende apenas de talentos individuais, mas da capacidade de todos os agentes, públicos e privados, de trabalhar juntos e coordenados.

Salamanca deve ser um lugar onde os jovens não apenas encontrem razões para ficar, mas também para serem protagonistas ativos de seu próprio desenvolvimento e o de toda a comunidade. Somente dessa maneira a cidade pode ser transformada em um verdadeiro mecanismo econômico e social, capaz de enfrentar os desafios do presente e do futuro com ilusão, coragem e responsabilidade compartilhada.