Os sindicatos e os franceses (UGT), Jesus Jordian (CCO), José Maria Soto (CESM) e Sacramento Rodriguez (CSIF).
Com a abertura de oportunidades de comunicação através de negociações de MARCO INSCRIÇÃOO Ministério da Saúde e União também discutirá Condições de trabalho de profissionais de saúde grávidas. Não há dúvida de que um lugar e o desenvolvimento de contatos para atualizar a inscrição para resolver o problema que representa o “diverso” comum na isenção de médicos grávidas. Atualmente, eles dependem das 17 categorias autônomas.
De Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM) Nesse sentido, eles reconhecem a necessidade de fortalecer a unidade de saúde profissional no futuro Código do Trabalho (embora a empresa esteja insistindo em reivindicar sua própria inscrição). Nas palavras de Jose Maria Soto. “Vamos tentar manter esse tipo de conteúdo, porque não é alcançado na lei -quadro de 2003”, disse ele.
Em Independente Central da União e Oficiais (CSIF) De fato, eles já estão adotando uma política a esse respeito nas negociações com o Ministério da Saúde, que é “a isenção voluntária do dia do dia sem perda financeira no projeto de lei da nova inscrição”, de acordo com o vice -presidente da área de saúde deste sindicato “. Sacramento Rodriguez.
Além disso, graças ao CSIF, ele lembrou que “depois de muitas frases, depois de muitas frases, para chegar à Suprema Corte”, “demais Associações autônomas Eles o estabeleceram. “Agora, eles tentam confirmar o nível nacional através da estatística de Marco, que afeta as mulheres na fase MIR, mesmo na fase MIR:” Os direitos os têm “, Rodriguez argumenta que
O Ministério da Saúde não é pronunciado sobre essa mudança porque eles preferem salvar “discrição” em tudo relacionado à discussão sobre a inscrição. Nesta terça -feira, o ministro Menica Garcia Tudo funciona com especialistas e é confirmado no Senado de que a prioridade é “prioridade”Instável e terminando guardas de 24 horas”.
Venda de guardas grávidas sem diminuição financeira
Por sua parte, Comissões dos trabalhadores (CCOO) Ele ainda avisou Este capítulo específico de negociações não foi alcançadoMas os guardas para mulheres grávidas precisam definir a legislação -quadro, especialmente para fins salariais, para que não experimentem a diminuição econômica da multa da maternidade. “Eles são as palavras de uma pessoa responsável pela Federação de Campos de Saúde e Saúde Socio (FSS-CCO), JESSES JORDAN. Em relação às semanas, a lei de prevenção de riscos profissionais garante que o período de divulgação seja determinado e, neste caso, será gravidez e amamentação. “
Em vez disso, o União da UGT (União Geral de Trabalhadores) Não aumenta o controle do estado, mas são “negociações dentro de cada administração e sociedades autônomas”.
Semanas para gravidez para mir
Em termos de menos de semanas, a mãe agora pode “começar Descanse quatro semanas antes da maternidade Na data planejada de entrega indicada no relatório de maternidade do Serviço de Saúde Pública ”, eles se referem a CCO. Esse tempo faz parte de toda a licença de maternidade. As mulheres grávidas também podem solicitar essa permissão antes dos motivos de saúde da gravidez, reduzindo a incapacidade temporária (TI).
Sobre Médicos internos residentes (MIR)“A regra de suas permissões Não é controlado diretamente na estruturaMas por seus regulamentos específicos: “Jesus Jordan explica. Para o CCO, e especialmente no caso de Mir, se você olhar para a lacuna contínua de gênero no mercado de trabalho, o nível de licenças na Espanha é básico, onde a maternidade desempenha um papel fundamental”.
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