Você pode dizer adeus ao WhatsApp? Leia suas mensagens? Unidade para grupos? 5 dúvidas legais sobre o uso do aplicativo no trabalho
Mais do que 35 milhões de juros no uso da Espanha Whatsapp Existem algumas dúvidas ao usar essa rede social para esfera pessoal e de trabalho e, portanto, não há consequências legais. Portanto, os advogados abençoados de Arbi Ruiz respondem a uma série de dúvidas O uso dessas redes nos negócios e no mundo do trabalho.
Pode verificar seu chefe ou empresa whatsapp
Qualquer dispositivo ou ferramenta para a empresa executar suas tarefas para seus funcionários Pode ser revisado o tempo todoEnquanto a empresa estiver presente Antes.
Ou seja, se for mencionado que o celular é o único uso profissional no contrato de trabalhador, as mensagens dos trabalhadores podem ser encontradas, então A empresa foi coberta Em termos de privacidade para o funcionário.
As condições de negociação
Obrigado pelo conforto e velocidade desses tipos de redes de mensagens, eles podem fazer Discutir e aceitar diferentes situações por elesÉ conveniente usar esses serviços ao discutir, justificar ou identificar qualquer trabalho ou acordo específico, incluindo salário.
Porque não é recomendado Este tipo de mensagens digitais ou documentos enviados pela rede pode ser alterada Através de terceiros, apesar dos serviços de verificação digital.
Juntando -se a grupos de empresas
Empresa Sim, você pode se forçar a fazer parte do grupo WhatsApp Se esta é uma ferramenta de trabalho e o canal de comunicação geral para ele, tanto quanto você tem um Antes do consentimento Por um funcionário.
Isto é, porque o advogado trabalhista e a propagação nas redes estão confirmando, Miguel Benito Barionuo .
Ele acrescenta que, se o funcionário da empresa quiser estar em um de seus grupos, Você tem que lhe dar um telefone para o trabalho. Se a empresa une um trabalhador se seu consentimento for violado Lei de Proteção de Dados E pode tomar medidas legais contra a empresa.
Remoção do WhatsApp
Embora o uso dessas tecnologias seja muito comum para executar qualquer fluxo de conversas e tarefas cooperativas, um funcionário não pode ser removido pelo WhatsApp. Para comunicar adequadamente a remoção que você tem De acordo com uma série de requisitos que refletem adequadamente na lei E WhatsApp eles ou Gmail.
A remoção deve ser feita por escritoRefletindo sobre fatos, causas, tipo e destino. Deve -se dizer também que a carta foi distribuída ao trabalhador.
Mentiras ou golpes por whatsapp
Para trabalho ou uso específico, a rede de mensagens sociais contém instantaneamente em termos de uso e condições das quais não devem ser executadas e contidas Conseqüências legais e criminais Por violar ou violar direitos de PrivacidadePropriedade intelectual, em outros.
