“Há um trabalho, mas qualidade

Após cinco anos de treinamento intensivo, a maioria dos médicos internos residentes (Mir) Eles alcançam seu último ano com a mistura Orgulho e Vertigem. Eles têm fabricação, experiência, profissão, mas nem sempre a certeza. Dois residentes estão prestes a completar sua singularidade Escrita médica Como eles enfrentam isso O momento de transformaçãoEntre a paixão e o cansaço de seu trabalho, o desejo de estar a caminho e a possibilidade de sair Pré -a Parece estruturalmente.

“Estou agora Eu vejo o futuro negroVerdade ”, captura um morador de Cirurgia normal De um hospital no sul de Madrid. “Quando você faz Mir Você escolhe a singularidade que gosta, mas não acha que tem um emprego. Embora os médicos tenham menos desemprego, existem algumas especialidades Paro”.

Daniala vale positivamente seus cinco anos de residência. Centros girados como Confiança de Valência ou Puerta de FerroE para várias especificações cirúrgicas Plástico, vascular torácico. “Aprendi muito e pude ver o que não vimos no meu hospital”, explicou. O problema vem agora. “No povo e no trabalho em Privado. O que está acontecendo é que este é um trabalho de qualidade muito baixa, muito perigoso. Somente contratos e guardiões mald. Imagine assinatura em um ano 25, 30, 40 ofertas”.

Ele explicou que a estabilidade é uma ausência no vocabulário daqueles que completarão sua residência. “É muito difícil estabelecer você em um site, e acrescentou o fato de que todos já sabem disso. É impossível Alugar uma casa, S. É impossível se tornar independente. Além disso, você não é acordos indefinidos ou tem certeza de que vai funcionar ao longo do ano, para que não possa manter sua vida. ”

Dois fatos, diligentes diferentes

Tanto ela quanto nosso próximo contador de histórias consideram o treinamento positivamente valioso como os moradores. No caso de Lucia Matio, o residente Oncologia Médica Nele Hospital Clínico Valladolid.

Lucia começou em 2020 Pandamia. “Não podemos fazer toda a abertura residencial, como PTCs ou seminários. E em oncologia você deve estar muito pronto, mas também sabe como lidar Uma parte emocional. O paciente leva você a referência e conhece isso para controlá -lo. ”

As implicações emocionais da sua especialidade são estáveis. “Algum paciente está morto, ainda mais jovem que eu, e eu me lembro: rosto, nome, sobrenomes. Muitas vezes Você não espera jogar más notícias. Você está de plantão, não um oncologista de referência, eles levam isso a você e você precisa sair do caminho. Sempre com empatia. ”

Lucia, como o outro morador, vagou do lado de fora de seu hospital: em Valência e agora em Madri. “Você sairá de outros lugares de bem e ruim. Você já percebeu que há coisas boas e coisas ruins em todos os lugares e deixaremos mais ou menos Foram igualmente bem treinados”.

Estrutura sólida, estimativas no ar

Apesar das diferenças entre suas especificações, ambos compartilham a mesma ansiedade: desconectar -se entre a tentativa de treinamento e as condições que ele fornece Mercado de trabalho. “Estou começando com o currículo, conversando com os chefes de Madri e ambientes. Trabalho será, mas estou procurando alternativas. Tenho um amigo Na IrlandaEstou indo embora. Eu não sei se vou concluir Deixe a Espanha”, Madrid descreve o residente.

Sobre Privado. Você tem que jogar fora várias vezesS ”.

Por outro lado, Lucia também começa a pensar nos próximos passos: “Eu sempre quis estar em Valladolid, mas agora eu andei em Madri e percebo Existem tantas opções de empregoEm público e privado. Não quero encontrar algo aqui, um pouco para mudar meu ar, mas não quero fechar as portas da minha cidade. ”

“Eles saem mais do que prepararam, mas com mais incertezas”

Esta etapa é bem conhecida por Martha Ozco, instrutora de moradores do oncologista e treinamento médico. Ele terminou sua singularidade há três anos e agora em sua passagem com outros médicos Mir. “O último ano de residência é o momento mais especial. Eles passam de ser Residentes desprotegidos para profissionais autênticosA capacidade de ver pacientes e tomar decisões. ”

Em sua experiência, a visão de treinamento é sólida, mas ainda há uma vertigem de mudança. “Eles devem tomar decisões importantes: aceitam qualquer acordo, se mudarem o hospital, se aparecerem à oposição. Essa incerteza é casual. Eu vivo o mesmo há alguns anos atrás. ”

A maioria dos moradores vem a ela para orientação, mesmo que ele não tenha responsabilidade direta pela nomeação. “Eles pedem feedback: que escolha você pensa para eles. Onde eles crescem mais. Oncologia Agora Há muita ofertaPelo menos em Castilla y leão ”.

A partir do ângulo de proteção, há compensação pela saída de R5, mas deixa uma marca. “É um momento amargo. Há pessoas que você compartilha anos de trabalho. O emocional mostra, já o nível de trabalho: um R1 entra sem experiência e você precisa começar. Mas o buraco é coberto pelo seguinte residente. ”

Seu conselho para o final é claro: “Eles nunca se perdem ou paciente. A vida profissional é cheia de decisões, mudanças, irritabilidade e felicidade. Mas é Lembre -se sempre de onde eles vêm E o que os gastou para obtê -los. ”