Novas permissões de maternidade e paternidade entram em vigor: quando a licença paga de duas semanas é solicitada e como
Novas permissões por nascimento e assistência à criança, que contemplam Até 19 semanas para cada paino caso de famílias biparentais e Até 32 em monomarentaisEntrará em vigor na quinta -feira, de acordo com a Lei do Decreto Royal aprovada nesta última terça -feira pelo governo e publicada na quarta -feira no Gazette Oficial do Estado (BoE).
Esta é as novas permissões remotas paentais
De acordo com o texto da Lei do Decreto Real, a suspensão do contrato de cada um dos pais para os cuidados de menor é distribuída em três blocos:
6 semanas obrigatórias ininterruptas por nascimento
As primeiras, 6 semanas ininterruptas imediatamente após o parto que será obrigatório e será apreciado -tempo completo.
11 semanas até a criança girar 12 meses
Em seguida, 11 semanas, 22 no caso de uma única parentalidade, que pode ser distribuída Em períodos semanais para desfrutar de acumulado ou interrompidoAté o filho ou a filha completar doze meses.
2 semanas pago retroativo desde agosto de 2024
A estes são adicionados 2 semanas, 4 no caso de uma única parentalidade, para os cuidados da criança “que podem ser distribuídos À vontade da pessoa que trabalhaNos períodos semanais acumulados ou interrompidos até que o filho ou a filha gire oito anos. “
Por outro lado, a disposição transitória única prevê o Aplicação retroativa desde 2 de agosto de 2024 da permissão de duas semanas para os cuidados parentais que podem ser apreciados até os 8 anos de idade. Assim, se seu filho nascer antes de 2 de agosto de 2024, você não poderá sediar essas duas semanas.
A partir de quando as duas semanas de permissão paga podem ser solicitadas
Nesses casos, de acordo com o texto, para o desfrute das duas semanas de permissão para atendimento, bem como o benefício econômico correspondente, pode ser solicitado “Em 1º de janeiro de 2026 e não exigirá um novo reconhecimento da lei”.
Como as semanas podem ser usadas e quando você precisa notificar a empresa
O texto estabelece que as suspensões de 11 e 2 semanas podem ser apreciadas “em tempo integral ou regime de tempo parcial”, acordo prévio entre a empresa e a pessoa que trabalha.
Além disso, ele ressalta que a pessoa que trabalha deve se comunicar com a empresa “,”pelo menos 15 dias “O exercício desse direito nos termos estabelecidos, quando apropriado, em acordos coletivos.
No caso de os dois pais que exercem esse trabalho correto para a mesma empresa, A gestão dos negócios pode limitar seu exercício simultâneo por motivos fundamentados e objetivosdevidamente motivado por escrito, de acordo com a lei de decretos reais. Da mesma forma, o texto especifica que “para os propósitos das disposições desta seção, o termo da mãe biológica também inclui o pessoas trans grávidas“.
Compromisso de atingir 20 semanas de duração global
O governo argumenta que, com a expansão da licença de nascimento e cuidados “em três semanas e duas flexíveis até que o menor gire oito anos-a transposição do perinente pago permitido por pertental planejado no Artigo 8.1 e 3 da Diretiva (UE) 2019/1158 do Parlamento Europeu e do Conselhode 20 de junho de 2019 “.
De acordo com o executivo da Lei do Decreto Real, Diretiva (UE) 2019/1158 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 20 de junho de 2019, estabelece que “a perseguição paga pagaqualquer período de ausência de família relacionado à família e qualquer remuneração ou benefício econômico por este‘”.
Embora, sem preconceito ao exposto, o governo está “Compromete -se a estender até 20 semanas a duração geral desse bloco de licenças no futuro”.
Quanto a famílias solteirasThe text indicates that the purpose of the extension to 32 weeks is to “guarantee the equality of the child regarding minors found in biparental family units, as established by the Constitutional Court” that in Judgment 140/2024, of November 6, 2024 recognized the people benefiting from the birth permit an additional duration of the same of ten weeks, “which is the time that exceeds the part of the part of the birth permit of the birth permission of the birth permission of A permissão de nascimento do nascimento se sobrepõe ao tempo.
