‘Mãos, pernas – mas sem cérebros’: o post viral de Harsh Goenka revela o viés do CEO do Reino Unido nos executivos indianos
O industrial Harsh Goenka provocou uma conversa acalorada on -line depois de revelar um comentário preocupante de um CEO global. Em um post no X (anteriormente Twitter), o presidente da RPG Enterprises contou como o executivo descartou o papel intelectual dos profissionais indianos – uma declaração que Goenka acredita que reflete uma mentalidade colonial remanescente.
“Um CEO global da subsidiária indiana mais progressiva me disse: ‘Quero que meu CEO indiano seja o melhor mecanismo de execução – ótimas mãos e pernas, mas não há necessidade de cérebros. Essa parte está aqui no Reino Unido'”, escreveu Goenka.
“Essa abordagem é exatamente por que mais pessoas estão preferindo trabalhar para empresas indianas”, acrescentou.
A postagem rapidamente desenhou reações nítidas on -line. “Então é verdade-as atitudes neocoloniais continuam a persistir”, comentou um usuário.
Outro usuário ecoou o sentimento: “Essa mentalidade é exatamente por que o talento indiano está escolhendo cada vez mais empresas domésticas. Queremos valorizados com cérebros, não apenas execução”.
Elia Jayaraj, MD da Benhaans Pharma, brincou: “O plano do CEO do Reino Unido de fazer da equipe indiana todas as mãos e pernas sem cérebro? corresponder.”
Outro comentarista pesou: “Essa mentalidade é exatamente o que está afastando os principais talentos indianos das subsidiárias globais e em direção a empresas indianas que valorizam a execução e o intelecto. No mundo de hoje, a liderança não é de terceirização – trata -se de capacitá -lo em todos os níveis, toda geografia”.
Um terceiro acrescentou uma crítica pontiaguda: “Em suma, ele quer um homem sim … ao nomear CEOs indianos e usar kurtas festivos, eles alcançam muito mais. Eu posso estar errado, mas acredito firmemente que CEOs e especialistas em mercado de ações são pagos em excesso e superestimados”.
