Novas pesquisas constatam que as mulheres que trabalham para a auto -contas têm menos fatores de risco para doenças cardiovasculares (DCV) em comparação com mulheres não trabalhadoras, indicando que o ambiente de trabalho pode desempenhar um papel no desenvolvimento de fatores de risco que podem levar a ataques cardíacos.
Embora os resultados também tenham mostrado algumas conexões positivas entre os resultados da saúde e o emprego livre entre homens brancos, os pesquisadores descobriram que as mulheres têm os arquivos de risco de doença cardíaca mais vascular associados aos trabalhadores por conta própria, e talvez porque sejam mais propensos que os homens de experimentar requisitos de estresse e tempo relacionados às responsabilidades de fuga por meio do trabalho e do lar.
Por outro lado, os homens que trabalham para sua própria conta de cor não enfrentaram os mesmos benefícios à saúde.
O autor principal, Dr. Kimberly Narin, professor assistente do Departamento de Medicina Interna e Serviços de Saúde da David Geofen School, em David Geofen, disse que o estudo é um dos poucos que usaram as medidas obtidas em testes de laboratório e o corpo medidas, em vez de se basearem em doenças que se baseiam em doenças que se baseiam em doenças que se baseiam em doenças que se baseiam em doenças que se baseiam em doenças. É também o único estudo que considera as diferenças através do estado de sexo e minoria étnica/étnica.
“Existe uma relação entre fatores de risco no auto -emprego e os fatores de risco de doenças cardíacas, e esse relacionamento parece mais forte nas mulheres para os homensNarrin, também diretor de serviços de saúde e pesquisa em saúde do Iris-Cantor-UCLA Women’s Health Center, disse Narin. “É necessário aumentar nossa compreensão de como o ambiente de trabalho aparece em nossa pele, para que possamos alcançar maneiras de garantir o acesso a um ambiente de trabalho saudável“
O estudo será publicado na revista, que é revisado pelo par BMC Geral Health.
Estudos anteriores mostraram vínculos entre a estrutura do emprego e o risco de doenças cardiovasculares. Alguns encontraram melhores resultados de saúde entre as pessoas em posições executivas em comparação com -UP em posições escritas ou administrativas, que são mantidas frequentemente mulheres e pessoas. Outros encontraram relações entre o monitoramento de empregos e os benefícios à saúde. Por exemplo, funções de alta estresse têm sido associadas a requisitos psicológicos mais altos e auto -independência com menor pressão arterial e doenças cardiovasculares.
Mas muitos desses estudos dependiam amplamente de medidas auto -relatadas que não são completamente confiáveis devido a fatores como a convocação.
Para este estudo, os pesquisadores usaram dados de 19.400 pessoas que trabalham no Exame Nacional de Saúde e Nutrição (NHANES). Eles analisaram a correlação entre fatores livres e o risco de doenças cardiovasculares que incluíram alto colesterol no colesterol, pressão alta, intolerância à glicose, obesidade, dieta fraca, início físico, tabagismo, consumo de artéria, duração ética do sono e saúde mental fraca. Eles exploraram essas perguntas através de sexo, raça e raça, usando medidas biológicas e físicas mais confiáveis do que medidas auto -relatadas, em alguns contextos.
Eles encontraram várias conexões negativas, ou seja, baixas taxas de risco de doença cardiovascular entre os resultados livres de emprego e saúde. Estes estão entre os principais resultados.
Entre as mulheres brancas, o auto -emprego tem sido associado a:
• 7.4 Celsius diminuição da obesidade
• 7.0 Celsius um ponto de diminuição na não -atividade física
• 9,4 Celsius diminuição no período de sono ruim
Entre as mulheres de cor, estava ligado a:
• 6.7 Celsius diminui na dieta fraca
• 7.3 Celsius diminuição da atividade física
• 8.1 diminuir um ponto percentual no período de sono ruim
Entre os homens brancos, o trabalho livre foi associado ao seguinte:
• 6.5 Celsius diminuição na dieta ruim
• 5.7 uma diminuição em um ponto na pressão alta
Os pesquisadores não encontraram os mesmos benefícios entre as minorias que trabalham por conta própria, talvez porque geralmente estão trabalhando em altas reprodutores para entrar e fracassar, e também podem lutar com uma diminuição no capital financeiro e menos acesso a orientações que podem prepará -los melhor para manter um trabalho bem -sucedido.
Devido à natureza transversal do estudo, os pesquisadores não podem fazer reivindicações causais de seus resultados. Outras restrições de estudo incluem a possibilidade de características não medutores, como traços de personalidade e mecanismos de confronto, escolher os indivíduos para serem sua própria conta e o desenvolvimento do risco de risco de doenças cardiovasculares. Os pesquisadores também não conseguiram distinguir entre indivíduos que escolheram o auto -emprego e aqueles que foram forçados a fazê -lo devido à perda de empregos ou outras condições.
Os autores que participam do estudo são Daniela Markovic e o Dr. Jose Escaças da Universidade da Califórnia, Los Angeles.
A pesquisa foi financiada pela Leichtman-Levine-tem em pesquisa em saúde da mulher na íris-cantor-UCLA e nas marés (TFR15-00194).
fonte:
Referência do diário:
Narin, k. , Assim, E outros. (2025). Uma revisão da correlação entre auto -emprego, a posição da minoria étnica e étnica, o risco de risco de doença cardiovascular entre uma amostra representativa em nível nacional. BMC Geral Health. Doi.org/10.1186/s12889-025-2955-2e
