Esquema de incentivo de emprego aprovado
O Gabinete da União presidido pelo primeiro -ministro Narendra Modi aprovou o esquema de incentivo relacionado ao emprego para aumentar a geração de emprego, capacidade de emprego e previdência social em todas as áreas, enfatizando especial o setor de manufatura. Sob esse esquema, enquanto os funcionários que trabalham pela primeira vez receberão um salário de um mês (até Rs 15.000), os empregadores serão incentivados por um período de dois anos para gerar emprego adicional, além de benefícios estendidos por dois anos para o setor de manufatura. O esquema ELI foi anunciado como parte do pacote de cinco esquemas do primeiro-ministro no orçamento da União 2024-25, cujo orçamento total é de Rs 2 lakh crore.
O esquema da ELI visa incentivar a criação de mais de 3,5 milhões de milhões de empregos no país por um período de 2 anos, com um gasto de Rs 99.446 crore. Destes, os beneficiários de 1,92 crore entrarão na força de trabalho pela primeira vez. O benefício deste esquema será aplicável ao emprego criado entre 01 de agosto de 2025 e 31 de julho de 2027.
Existem duas partes neste esquema, no qual a Parte A se concentra naqueles que se candidatam pela primeira vez, e a parte-B se concentra nos empregadores:
Parte A: Incentivo para os funcionários que trabalham pela primeira vez:
Tendo em mente os primeiros funcionários que trabalham registrados no EPFO, o salário de EPF de um mês será pago em duas parcelas de até Rs 15.000. Os funcionários com salário de até Rs 1 lakh serão elegíveis para isso. A primeira parte será paga após 6 meses de serviço e a segunda parte será paga após 12 meses de serviço e o funcionário conclusão do programa de alfabetização financeira. Para incentivar o hábito de economia, uma parte do valor do incentivo será colocada no instrumento de poupança da conta depositada por um determinado período e pode ser extraída pelo funcionário em uma última data.
Pela primeira vez, cerca de 1,92 crore funcionários que estão em emprego se beneficiarão da Parte A.
Parte B: Assistência aos empregadores:
Esta parte incluirá geração adicional de emprego em todas as áreas, nas quais será dada atenção especial ao setor de manufatura. Os empregadores terão encorajamento em relação aos funcionários com salário de até 1 lakh. O governo incentivará os empregadores de até Rs 3000 por mês por dois anos para cada funcionário adicional com emprego contínuo por pelo menos seis meses. Os incentivos para o setor de manufatura também serão estendidos até o terceiro e quarto anos.
Os estabelecimentos registrados na EPFO precisarão nomear pelo menos dois funcionários adicionais (para empregadores com menos de 50 funcionários) ou cinco funcionários adicionais (para empregadores com mais ou mais funcionários) em uma base contínua por pelo menos seis meses.
O valor do incentivo será o seguinte:-
Os funcionários cujo salário de EPF é de Rs 10.000 receberão incentivos proporcionais.
A partir desta parte, espera -se que os empregadores obtenham incentivos para cerca de 2,60 crore para uma geração adicional de emprego.
Sistema para pagamento de valor de incentivo:
Todo o pagamento aos funcionários que trabalha pela primeira vez nos termos da Parte A do esquema será feito através do modo DBT (transferência direta de benefícios) usando o Sistema de Pagamento de Ponte Aadhaar (ABPS). Os pagamentos aos empregadores da Parte B serão feitos diretamente em suas contas vinculadas.
Com o esquema ELI, a intenção do governo é incentivar os jovens que ingressam na força de trabalho pela primeira vez, além de promover a geração de emprego em todas as regiões, especialmente os setores de manufatura. Um resultado importante desse esquema também será formalizado pela força de trabalho do país, expandindo a cobertura do Seguro Social para milhões de homens e mulheres jovens.
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