Perguntas e respostas sobre as novas licenças parentais: Como usar as semanas, e a amamentação …

Ele Conselho de Ministros aprovou a extensão de Permissões de remuneração paental. Assim, a licença clássica passa De 16 a 17 semanas de nascimentoenquanto eles são adicionados Mais duas semanas pagas Nos casos de nascidos de 2 de agosto de 2024 e até os referidos menores completam oito anos.

Yolanda Díaz apareceu em uma entrevista coletiva após o Conselho de Ministros para responder às dúvidas que aumentaram a expansão dessas licenças, uma vez que As respostas não terminaram de chegar às famílias no início com o anúncio do contratoComo vários testemunhos na onda zero concluem.

Perguntas e respostas sobre novas licenças de maternidade e paternidade

“Hoje damos outro passo. Um governo que se compromete com as famílias espanholascom a juventude de nosso país “, disse Yolanda Díaz em uma conferência de imprensa, antes de explicar mais sobre essas novas licenças parentais.

Quem pode se beneficiar de novas licenças

O vice -presidente confirmou que as novas semanas pagas para ambos funcionários públicos como Salários assalariados espanhóis. Além disso, também se aplicará a todos Pessoas autônomas em nosso paísEsse díaz figura em quase 3,3 milhões de cidadãos.

Deve -se lembrar que a semana ‘extra’ de 16 a 17 semanas será para aqueles que nasceram de agora em diante, enquanto As duas semanas de permissão paga paental serão aplicadas apenas para pais e mães cujos filhos nasceram de 2 de agosto de 2024. Se o menor nascer antes de 2 de agosto do ano passado, não haverá possibilidade de aceitar essas duas semanas.

O que acontece com a amamentação e outras licenças

A amamentação permanece a mesma que antes da aplicação desta extensão, como confirmou Yolanda Díaz. Isto é, o Três semanas de amamentação que coleta o contrato são mantidos sem alterar, Como o resto das licenças que afetam todos os trabalhadores.

Como os dias da permissão paga podem ser usados

O vice -presidente e ministro do trabalho insistiu que o uso e o prazer das duas semanas pagos são “Absolutamente flexível”Ou seja, disponível para a pessoa que trabalha “como deseja ser usada”.

Portanto, esses são dias cumulativos que Eles podem ser usados seguidos ou quando desejado até a criança completar oito anos. “Você pode brincar com licenças como cada uma quere”, Diaz se estabeleceu.

Quem paga a expansão de licenças

Díaz enfatizou que os empregadores não serão aqueles que assumem o custo dessa extensão das permissões de paternidade, uma vez que a “plenitude dos direitos em uma base regulatória completa de 100% em um total de 19 semanas de licenças pagas” será mantida: “Os empregadores não são aqueles que sofrem isso, são os impostos e citações dos trabalhadores deste país”.

Famílias solteiras

Finalmente, Díaz queria enfatizar 32 semanas de licenças pagas com as quais as famílias monoparentais agora podem contarformado por 80% apenas por mulheres.