Período antigo em saúde de acordo com a justiça terminou com este erro

Ele é Suprema Corte A seção profissional considera que a razão para interromper um período de seis meses entre a mudança e dois contratos de estabelecimento de substituição é apropriada Continue trabalhando na administração pública E, portanto, limitar a idade de um trabalhador, embora ele tenha coletado muitos Contratos temporários Ao longo dos anos. Em uma frase recente a TCAE Trabalhando para DIPUTASIAN DE BURGOS.

Os TCAE questionáveis ​​começaram a trabalhar na residência DiPutasian de Burgos em 18 de abril de 2008. Desde então, acumulou 27 contratos temporários, primeiro interino e último, fechado em outubro de 2022, Substituto por Medical Low A cabeça quadrada. Antes disso, ele já estava em outra categoria profissional entre a mesma administração, limpadores e, entre agosto de 1995 e agosto de 1996 e maio de 2002 e setembro de 2007. A terceira etapa está, na qual ela trabalhou após sua qualidade de limpeza, mas nos sete anos anteriores depois, entre setembro de 2014 e 2018.

Naqueles anos, o trabalhador serviu várias instituições de DiPutasian. Ele está coletando desemprego em muitos períodos entre o contrato e o contrato. Além disso, de acordo com o julgamento supremo, ele esteve envolvido em dois processos Estabilização de lugares TCAE’s em 2023, um por competição e outro para escolha competitiva. No primeiro caso, ele não aceitou o teste e, em segundo lugar, ele apareceu na lista temporária dos candidatos que entraram.

A TCAE afirma Não resolve indefinidamenteDepois de declará -lo indefinidamente. Ele é Tribunal Social de Burgos número 3 Ele falhou a favor do trabalhador e descobriu que ela não a havia resolvido indefinidamente desde 17 de agosto de 2001. No entanto, o governo recorreu a suprimentos antes Tribunal Superior de Castilla Y LeoneSua sala social aceitou parcialmente o recurso e atrasou a data de antiguidade em quase 20 anos, até 26 de março de 2021.

Além de outros assuntos, no relacionamento de emprego entre o trabalhador e o DiPutasiano, existem “dois cristas temporárias significativas”: uma na linha de contrato, como limpador, entre 2007 e 2014, e em sua carreira como TCAE e outra em sua carreira, e gastaram mais de seis meses por seis meses por um contrato de seis meses. Substituto por reserva de trabalho Em 26 de março de 2021.

Recurso antes do Supremo para uma nomeação fraudulenta

Trabalhador a Apelo Contra esse julgamento antes Câmara Social da Suprema Corte. Juntamente com outros assuntos, desde 2001, seu governo está em constante trabalho com a administração, pois seus acordos como TCAE foram interrompidos por seis meses de interrupção. Com o recurso, é solicitado que consolide os padrões de julgar esses casos de natureza de várias maneiras. Como um caso de um agronomista que trabalha em uma empresa pública em uma empresa pública, a empresa se estabeleceu pela primeira vez através do contrato ou serviço assinado em julho de 2014 por sete pequenos acordos administrativos e depois assinado em julho de 2014 e em maio de 2015.

O trabalhador entrou com um caso contra a empresa e, ao qualificar essa extensão do trabalho, o tribunal provou que o tribunal era adequado para ele Remoção incorreta. O governo recorreu à oração e recebeu parcialmente: a justiça reduziu significativamente a quantidade de compensação, entendendo que a “unidade importante” do “link do contrato foi quebrada, pois passou sete meses com a extinção do último contrato administrativo fraudulento e contratado pelo trabalho ou serviço. Fraude da lei“,” Firewall “para mascarar artificialmente Nomeação fraudulenta contínua“Enquanto o trabalhador continuar desempenhando tarefas equivalentes com acordos anteriores.

O final do contrato é devido a “causas externas”

Mas o Supremo Tribunal rejeitou o apelo da TCAE de entender que a situação no castigo do penalista “não era idêntica”. Nos dois casos, a empresa reconhece que existem esplendentes arbitrários dos contratos da empresa, mas no TCAE isso se deve a “causa externa” -a reconstrução do titular é substituída por sua localização -“Quando ele está no engenheiro, mais de seis meses depois, o intervalo de contratos mantém as manutenção Compromisso por conta própria”.

Além disso, o Supremo Empresas privadasNão ocorre em um julgamento contraditório. Finalmente, em seu recurso, o TCAE insistiu que a TCAE não mencionou nenhum acordo de massa, exigindo que os empregos estivessem “respondendo às atividades gerais e permanentes da agência” Pessoal de trabalho fixo. Por todas essas razões, o Tribunal de Justiça de Castilla Y Leone aprovou o veredicto, com DiPutasian de Burgos para ser contado pelo trabalhador do trabalhador do trabalhador a partir de março de 2021. Nenhum recurso deve ser apresentado contra o fracasso supremo.