A atividade de recrutamento no setor privado não petrolífero na Arábia Saudita continuou sua recuperação, no final do primeiro trimestre deste ano, graças ao aumento das vendas, coincidindo com o crescimento de novos negócios e o crescimento contínuo do emprego, o que incentivou as empresas a expandir a produção, que destaca o momento econômico do setor e seu papel nos esforços para diversificar a diversificação.
De acordo com o índice de gerente de compras emitido pelo Riyad Bank na segunda -feira, empresas privadas sauditas que não produzem preços reduzidos de venda pela primeira vez em 6 meses, graças à forte concorrência no mercado, e a taxa de custos de inflação dos requisitos de produção para seus níveis mais baixos diminuiu em relação a vários anos.
O principal índice de gerentes de publicação atingiu 58,1 em março, um ligeiro retiro a partir de fevereiro, quando ele marcou 58,4 pontos.
Qualquer leitura acima do nível de cinquenta indica crescimento e sem ele encolher.
O ritmo de criar oportunidades de emprego no setor não petróleo no reino acelerou, para registrar seus níveis trimestrais mais fortes em março por mais de 12 anos.
Fatores de aumento do emprego
Quanto aos fatores que solicitaram aumentar as taxas de emprego em empresas não produtoras de petróleo, eles incluem, conforme declarado no índice:
Aumento da demanda: As empresas testemunharam um aumento nas taxas de demanda, o que os incentivou a expandir e aumentar sua produção para atender a esses pedidos.
– Respondendo a oportunidades de crescimento: As empresas que buscam expandir suas operações e se beneficiar do mercado em crescimento oferecem mais oportunidades de emprego.
Aumento das vendas de produtos: As altas taxas de vendas, sejam do mercado local ou externo, contribuíram para as empresas que precisam de mais indivíduos para atender a essas vendas.
Expandindo a produção: O aumento dos custos de produção afetado pelo crescimento de novos negócios também levou à necessidade de empregar o maior número de empregos.
Melhorando os relacionamentos com fornecedores: As datas para a entrega de fornecedores foram aprimoradas, o que ajudou as empresas a melhorar a eficiência e aumentar a produção, o que, por sua vez, exigia mais emprego.
O primeiro economista do “Riyad Bank”, Dr. Nayef Al -Ghaith, disse que a leitura do índice do gerente de compras reflete a flexibilidade e o crescimento do setor privado não produtor de peles e o poder das condições econômicas. Ele acrescentou: “As respostas da comunidade empresarial enfatizam a força das taxas de demanda, pois fica claro com o aumento significativo dos novos pedidos. Embora a taxa de crescimento tenha diminuído depois de atingir seu nível mais alto em cerca de 14 anos em janeiro, permanece forte impulsionado pelo aumento dos esforços de marketing, dos preços mais baixos de venda e melhorando o macroeconômico em geral.
Ele explicou que as altas taxas de emprego são um benefício direto para as empresas que trabalham para se expandir para atender à demanda, o que contribui para reduzir a taxa de desemprego.
