Supreme confirma que o funcionário da excelência tem prioridade para a consulta temporária
A Suprema Corte confirmou isso, Uma vez que um trabalhador pede para revelar as folhasA empresa tem seu direito de contratar funcionários temporários para cobrir esse espaço ou fazê -lo.
Em uma frase de 12 de março, há uma sala social Descartou o apelo Para a integração da ROCA Health apresentada pelo Tribunal Superior de Justiça da Catalunha, aprovou e aprovou a sentença do Tribunal Social de Barcelona nº 29.
O Supremo Tribunal deixou claro que um trabalhador, na próxima data para concluir sua duração adicional, solicita re -inserir a empresa e é rejeitada, Essa desvantagem deve ser desafiada Ou seu pedido alivia quando há um espaço vago.
O Supremo lembra que as folhas voluntárias não têm folhas voluntárias no passado do escritório do excedente; Você pode contratar esse local outroEmprestar o local ou reorganizar o trabalho.
O problema surge Quando o trabalhador temporário é estável Posteriormente, a pessoa nas férias solicitou a entrada e violou seu direito de prioridade de recuperar o trabalho.
Depois de perguntar ao funcionário nas folhas para re -entrar “não é mais aceitável A empresa se apresenta para ocupar empregos Na mesma categoria ou semelhante “, não apenas contratando novos funcionários, mas também por não resolver funcionários temporários, explicando a sentença.
Portanto, é necessário analisar o procedimento de que a empresa pode ser usada em cada caso Para cobrir os campos Uma vez que alguém é solicitado a retornar, para verificar se há empregos que estão alinhados com a pessoa de férias.
O juiz concluiu que os trabalhadores temporários jogavam empregos e deveriam ser transformados indefinidamente Espaços para fins de reconstrução Entre aqueles que esperam que a empresa seja emprestada depois de concluir suas férias voluntárias.
