Adidas para parar de usar negociações coletivas na Alemanha, irritando a união
A Adidas, a segunda maior fabricante mundial de roupas esportivas, não participará mais de acordos de negociação coletiva em sua base na Alemanha, confirmou uma porta-voz da DPA na quinta-feira.
“Podemos confirmar que mudamos para a associação à Associação de Empregadores sem obrigações de negociação coletiva”, a porta -voz.
A Adidas justificou a mudança apontando para a falta de flexibilidade na estrutura de negociação coletiva.
“Nossos funcionários são os melhores do setor. Para garantir que isso continue sendo o caso, precisamos oferecer salários fora de uma estrutura coletiva e oferecer oportunidades atraentes de desenvolvimento para todos os funcionários – dentro e fora de acordos coletivos”, afirmou a empresa.
A Adidas argumentou ainda que as demandas por mais notas salariais, o que expandiria significativamente a cobertura coletiva de barganha para outros grupos de funcionários, reduziria essa flexibilidade.
Além disso, o principal sindicato da IG BCE da empresa exigiu bônus para os membros do sindicato, que a Adidas disse que não eram negociáveis no interesse de todos os funcionários.
No entanto, a empresa garantiu que qualquer salário aumenta negociado na rodada de negociação coletiva ainda se aplicaria aos 4.600 funcionários cobertos por acordos coletivos da Adidas na Alemanha.
Union critica a decisão da Adidas
O sindicato do IG BCE criticou acentuadamente a decisão, chamando -a de “grosseiramente não esportiva”.
“Com essa retirada da comunidade de negociação coletiva, a Adidas está abandonando o caminho da parceria social e do jogo justo”, disse a vice -presidente da IG BCE, Birgit Biermann.
“Os funcionários agora estarão inteiramente à mercê da vontade da administração quando se trata do desenvolvimento de seus salários e condições de trabalho. Não aceitaremos isso”, anunciou ela.
A Adidas agora pertence a uma pequena minoria no DAX 40, que lista as maiores empresas alemãs que negociam na Bolsa de Valores de Frankfurt, que optaram por não participar dos acordos de negociação coletiva.
O sindicato negou improcedente a justificação da Adidas como “bobagem completa”, argumentando que o novo regulamento teria trazido vários benefícios para funcionários não cobertos por acordos de negociação coletiva, incluindo horários de trabalho regulamentados e horas extras pagas.
