A grande decisão do governo Donald Trump, os funcionários do governo podem promover a religião no local de trabalho – Donald Trump Administração grande decisão funcionários do governo podem pregar religião no local de trabalho NTC
O governo Donald Trump anunciou na segunda -feira que funcionários do governo nos EUA permitiram discutir e promover crenças religiosas em seu local de trabalho.
O governo Trump citou a liberdade religiosa protegida pela Constituição dos EUA por trás dessa decisão, que justificou a lei.
Scott Kupor, diretor da Agência de Recursos Humanos do Governo dos EUA, Escritório de Gerenciamento de Pessoas, disse em seu comunicado que a agência pode tentar convencer outras pessoas sobre suas opiniões religiosas no escritório de funcionários.
‘Supervisores podem inspirar funcionários’
Ele também esclareceu que os supervisores podem motivar seus funcionários a ingressar em sua religião, desde que esse esforço não seja de natureza oprimida. Além disso, as agências não podem perturbar os funcionários que se recusam a participar de discussões religiosas com seus colegas.
Os tribunais há muito se presume que os empregadores não podem suprimir todas as manifestações religiosas no local de trabalho, mas podem conter a conduta que se desintegra ou cria dificuldade inadequada, desde que sejam igualmente aplicáveis a membros de todas as religiões.
A Primeira Emenda da Constituição dos EUA protege os direitos dos indivíduos de seguir sua religião, além de impede que o governo considere uma religião ou qualquer religião em geral.
O OPM disse em meados de julho que os funcionários da agência podem trabalhar em casa ou podem acomodar suas horas de trabalho para orações religiosas. Enquanto os primeiros funcionários foram exigidos para aparecer no escritório completo.
Presidente em nova declaração Donald Trump A ordem executiva de fevereiro foi citada. Em que as agências foram chamadas para encerrar o artesanato anticristão do governo.
Nesta ordem, os secretários do gabinete foram instruídos a identificar tarefas federais que são hostis aos cristãos. Trump adotou políticas conservadoras do mundo cristão e promovido que mostram as preocupações de seu ataque à liberdade religiosa.
A declaração de Kupore disse que os funcionários federais também podem instalar grupos de oração no local de trabalho, desde que não se encontrem durante o horário de trabalho.
A lei de 1964 foi mencionada em memorando
Ao mesmo tempo, o memorando menciona a Seção VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, que impede a discriminação no local de trabalho com base na religião ou nas práticas religiosas de uma pessoa.
A EEOC disse no documento de orientação de 2008: “Uma conversa baseada em consentimento sobre visões religiosas, mesmo que seja bastante entusiasmada, não é considerada opressão se não for indesejada”.
O memorando de Kupore não é juridicamente vinculativo e qualquer revisão judicial pode discordar do alcance da Seção VII, mas pode ser difícil desafiar esse memorando diretamente no tribunal, pois os juízes em muitos casos anteriores disseram que não têm o direito de revisar os documentos da agência interna.
—- Fim —-
