A falta de emprego ameaça a temporada de turismo recorde na Grécia – Tourism Daily News
Eu escrevi-me-agências de Suha Mamdouh: Depois de ser empregado para trabalhar durante a temporada de pico do turista em um hotel de cinco estrelas na Grécia, o Katrina renunciou ao seu trabalho após apenas um mês, devido às condições de trabalho que ela considerava “inaceitável” neste setor vital da economia.
“Eu não posso mais suportar!” Diz esse aluno em administração e turismo na Universidade de Saloniki, recusando -se a mencionar o nome de sua família.
“Foi -me convidado a trabalhar em vários departamentos do hotel, conforme necessário (…), incluindo o departamento de limpeza”, explica Catherina, funcionária do campo de marketing em Khalikiki, o principal destino turístico no norte do país.
O Katrina, cujo salário líquido atingiu 1100 euros por mês, também denuncia condições de trabalho “inaceitáveis”.
“Costumávamos morar em uma sala com oito pessoas, sem ar condicionado ou máquina de lavar”, explica o 22 -ano.
O setor de turismo grego, apesar do recorde de um recorde superior a 36 milhões de expatriados em 2024, sofre de uma severa escassez de funcionários, especialmente devido à diminuição dos salários contra longas horas de trabalho e poucos dias de licença.
Os salários básicos da equipe do hotel variam de 950 e 1000 euros, dependendo da especialidade, com a possibilidade de adicionar recompensas.
Apesar do otimismo dos trabalhadores deste setor este ano, eles estão preocupados com essa nítida deficiência nos trabalhadores durante a alta temporada de julho e agosto.
Cerca de 20% dos empregos permaneceram vagos nos últimos anos e há expectativas para registrar uma situação semelhante este ano, de acordo com vários estudos.
Marcus Kissidis, o proprietário de um bar de praia e um pequeno hotel em Khalikiki, sofre de dificuldades que impedem seu trabalho.
Ele diz: “Até, somos os proprietários, são forçados a prestar o serviço devido à falta de funcionários!”, “Preciso de 20 pessoas na praia Hanati durante a alta temporada. Atualmente, é quase impossível encontrar esse número” dos funcionários.
O turismo, o principal motor da economia grega, completou 30,2 bilhões de euros em 2024, equivalente a 13% do produto interno bruto do país, de acordo com o Instituto de Pesquisa da Federação de Turismo da Federação Grega.
No ano passado, 54.000 vagas de 278.000 empregos em hotéis permaneceram, de acordo com o Instituto ITEP.
Este ano, o chefe do Instituto de Pesquisa de Turismo de Constantina diz que o número de vagas “permanecerá o mesmo”.
Em busca de uma alternativa, muitos proprietários de hotéis procuram empregar trabalhadores sazonais do exterior.
Mais de 46% dos proprietários de hotéis expressaram sua intenção de empregar funcionários estrangeiros este ano, ou mais de 28 mil pessoas, de acordo com o Institute for Tourism Research.
De acordo com esta pesquisa, os proprietários de hotéis gregos geralmente empregam pessoas fora da União Europeia em funções de gestão de residências, lavando pratos e outros empregos que exigem baixas habilidades.
Em Khaliki, as sociedades hoteleiras também usaram refugiados residentes em centros de recepção, mas essa abordagem ainda não alcançou sucesso.
“110 pessoas responderam, mas atualmente apenas dez delas trabalham na região”, disse Gregory Tasius.
“A maioria deles teme que, no final da temporada, eles não possam retornar aos seus locais de residência nos centros de recepção”.
Em sua área, que inclui 540 hotéis, 14.000 pessoas trabalham, a deficiência de funcionários excede 10%.
“Vários hotéis usavam trabalhadores da Índia e das Filipinas”, diz Tasius.
Nas ilhas do mar Egeu mais atraentes para turistas, especialmente nas ilhas Cyclades, o uso de funcionários estrangeiros é generalizado.
“No hotel (luxuoso) onde trabalho, temos uma equipe de 70 funcionários, apenas 14 deles grego”, diz Maria Angeli, 54, de Santorini, uma das ilhas mais atraentes para os turistas.
Ela ressalta que seus colegas são de países africanos, do Nepal e Bangladesh, observando que os gregos, especialmente os jovens, não querem mais esses empregos.
O setor de restaurantes também sofre de uma escassez significativa de funcionários. Os clientes veem um número crescente de sinais e adesivos nas fachadas de restaurantes, nos quais “os funcionários são necessários” ou “garçons urgentes são necessários”.
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