Essas empresas são as mais difíceis de entrevistar, de acordo com os trabalhadores
- Os gigantes da tecnologia são conhecidos por suas entrevistas desafiadoras.
- Google, Meta e Nvidia estão no topo da lista de entrevistas rigorosas com várias rodadas e avaliações.
- Mas questões difíceis aparecem entre as indústrias, de acordo com os relatórios dos funcionários em Glassdoor.
É difícil invadir empresas bem remuneradas.
Google é famoso por ter um processo de entrevista exigente. Além de colocar os candidatos a emprego por meio de avaliações, telefonemas preliminares e pedir que eles concluam projetos, a empresa também exibe candidatos através de várias rodadas de entrevistas.
As perguntas típicas da entrevista variam de comportamentos abertos como “Conte-me sobre um momento em que você foi contra o status quo” ou “o que ser ‘googley’ significa para você?” para mais técnicos.
No NvidiaA queridinha do boom da IA, os candidatos também devem passar por rodadas rigorosas de avaliações e entrevistas. “Como você descreveria a tecnologia __ para uma pessoa não técnica?” Foi uma pergunta que um candidato entrevistando um emprego como arquiteto de soluções sênior compartilhou o site de carreira Glassdoor no mês passado. O candidato observou que eles não receberam uma oferta.
Tech Giants Top Glassdoor Lista das empresas mais difíceis de entrevistar. Mas questões difíceis aparecem entre as indústrias – de montadoras de luxo como Rolls-RoyceOnde um candidato disse que foi convidado a definir “um único cristal”, para Bacardi, onde um gerente de mercado que citou uma entrevista difícil e nenhuma oferta lembrou -se de ter sido perguntado: “Se você fosse um coquetel, o que seria e por quê?”
A agência de relações públicas digital Reinicie online Analisou os dados do GlassDoor para determinar quais empresas têm as entrevistas de emprego mais desafiadoras. Eles se concentraram em “empresas respeitáveis” listadas entre os 100 melhores da lista de melhores empregadores do mundo da Forbes e examinaram 313.000 análises de funcionários em Glassdoor. Para cada empresa, eles analisaram a classificação média de dificuldade da entrevista, conforme relatado em Glassdoor.
Aqui está uma lista das 90 principais empresas que colocam os candidatos através da campainha para um emprego, de acordo com críticas autorreferidas em Glassdoor.
